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  2021-12-23 17:51 边占武 客户经理

  金融行业当然有前途
  不过我猜你想问的是
  “你在金融行业会不会有前途”
  如果要从销售做起，你觉得自己真的擅长做销售吗？
  如果你在软件开发有很深的造诣
  完全可以读一个Financial Engineering学位
  这样才能发挥自己的优势
  将来可以进入金融系统开发、交易行为研究等前沿领域
  而不是放弃自己的积累，直接像刚毕业的学生一样去拼体力
  如果想进一步交流可以给我发信或者留言
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  2021-12-23 17:36 齐春敏 客户经理

  从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。
  1就业状况一览
  近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。
  2就业方向一览
  无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师（FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。
  3九类金融人才需求
  目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。
  金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。
  金融风险管理师（FRM）：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球最权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此报考FRM，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。
  特许财富管理师：5年以上金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。
  投资管理人才：市场急需大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。
  稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。
  4各类岗位职业发展路径
  金融业中，各个岗位需要哪些经验？哪些技艺呢？职业发展路径是怎么样的呢?
  Part 1
  银行
  中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。” 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。”
  Part 2
  信托、证券 \基金
  信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。
  信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升速度大约为2到3年。证券与其类似。
  Part 3
  投行
  投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对 应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及以上学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化 视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。”
  Part 4
  基金风投
  相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验， 因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费 太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。
  金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。
  Part 5
  银行客户服务
  对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。
  Part 6
  客户经理
  证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。
  Part 7
  外资行的管理培训生
  外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。
  Part 8
  证券经纪人
  证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。
  Part 9
  证券分析员/金融研究员
  主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。
  Part 10
  风险管理/控制
  金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也最好有所覆盖。
  Part 11
  证券/投资项目管理
  主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。”
  Part 12
  投资银行业务
  整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。
  Part 13
  互联网金融崛起 人才缺口大
  互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。
  目前行业里急需的三大类人才分别为技术人员、金融人员和运营人员。
  如果你是技术党，最好要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等；
  如果你是金融派最好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，最好还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的；
  如果你是运营狗，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传播之道，类似于雷军、雕爷这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。
  5薪酬水平
  金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。
  6全行业就业扫描
  金融专业应届就业率指数：
  金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。
  金融从业行业扫描：
  金融专业的学生就业主要集中在金融系统 、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门等，当然也有自主创业者，或者在其他行业从业的。
  金融系统方面主要是银行与资产管理公司，各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位，主要分布情况如下：
  1、中央银行：中国人民银行
  2、银行业监管机构：中国银行业监管管理委员会
  3、国家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行
  4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行
  5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行
  6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行
  7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社
  8、部分外资银行在华机构，如花旗等。
  咨询行业主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰、贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。
  证券业主要是各类证券公司，如国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券等。
  媒体也是一个不错的行业，一般而言，对经济学类学生而言可资选择的媒体空间还是比较大的，主要集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。
  其他诸如一些研究所、政府部门分布了一些经济学专业毕业的硕士生，比如社保基金管理中心(或社保局，通常为保险方向)、财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员;上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
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  2021-12-23 17:24 齐明杰 客户经理

  金融项目有两种，一种是靠直销，以（五级三阶制的）营销方式，也叫实体经营方式。还有一种是《虚拟经济》它是不卖产品。不过虚拟国家还是在萌芽时期，所以叫机会。
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  2021-12-23 16:55 赵颖轶 客户经理

  金融账单同城速递公司 从数字上来说，我国保险、证券、银行信用卡客户的总数量将近三亿人次，这些金融消费客户大多数集中于城市，理论上来说，如果金融企业对客户的消费、投资、转账等凭证需要全部及时书面通知的话，产生的账单量十分惊人。 另外，由于金融账单在很多的时候涉及到客户个人的财务、资金、消费趋向等等私密性内容，所以，这些账单都必须密封并递送到本人手中。现实中，已经发生过帐单或者催促缴款通知书遗失而引起纠纷的案例。这就说明，安全、快捷并人性化地递送金融帐单是金融业服务内容细化的一个趋势，其中自然也就蕴含着商业发展机会。 在某种层面上来看，金融账单类似于“有价单证”，所以，如果要开这样一家公司，专业资质一定需要得到金融企业的认可，诚信为本和规范管理则是速递公司能够持续经营的保证。 随后要做的事情就是开拓市场了，在任意一家城市，都有为数众多的金融企业，创业者需要跟他们接触和磨合。同时，别忘记开办这样的速递公司，创业者还有一项秘密武器：在递送金融账单的同时，可以将金融企业的新产品信息和服务信息一并递送到客户那里，账单因此有了人性化——这一点，是任何一家金融企业都在孜孜以求的事情。 专业金融培训公司 从现在的证券、银行和保险业的发展态势来看，市场营销、服务流程、员工思维、业务技能等等都需要“洗心革面”，方法之一就是善用培训手段，引进培训课程和讲师队伍。保险业内一家著名保险公司，曾经花费300万美元购买美国的一个寿险教程，可见这样的需求有多强烈。 开办一家专业的金融培训公司，业务范围有多大呢？金融财经知识不消说了，金融销售、领导艺术、时间管理和计划管理、有效沟通、团队建设、新思维、营销技巧、礼仪和形象等等课程，只要你专业，这些课程都是金融企业所需要的。 这样的专业金融公司面对的市场究竟有多大？简单的数字可以说明问题：大大小小的银行100多家，机构网点数以十万计，员工总数数百万人；保险公司加上保险中介公司100多家，机构网点数万个，员工总数也是数百万人；证券公司100多家，机构网点2000多个，员工人数数万人；其他金融企业如期货、基金、信托等同样不在少数。 更关键的是，在中国，如果你创立这样一个专门服务于金融企业的培训公司，你就是先行者，就最有可能创造出著名的“金融培训”专业品牌。 金融企业形象包装公司 长期以来，国内的金融企业对其专业形象的包装和推广工作显得比较初级。以证券行业来说，在一个城市，证券机构网点位于繁华的商业区，而另外一个城市，网点则位于菜市场后面，使用的标牌尺寸大小、颜色灯光等也是各有“风采”。 这是一个讲究品牌竞争力的年代，如此包装显然已很不合时宜。 据了解，目前国内金融企业对于自身的形象建设和推广日益重视，也在进行不断的创新和努力。例如某保险企业在国内推出的服务门店，其选址、装修、陈设、服务人员的站位和语言等等，无一不严格按照公司的统一要求来做。但是，毕竟更多的金融企业在“统一”方面做得不到位，这也就为专业的金融企业形象包装公司提供了商业机会。而目前在“吃”这些机会的，尚无专业的金融企业形象包装公司。 视觉系统、理念系统、行为系统、产品系统……如果你去留意，并去发掘，就能够从中找到独特的市场机会。 保险侦探社“私家侦探”一词，在很多时候被赋予了一点暧昧的色彩，似乎“私家侦探”干的都是一些跟踪盯梢以调查取证隐私的勾当。其实不然，在国外，侦探的业务范围非常广泛，通过合法的身份，专业侦探大展拳脚，保险侦探就是其中之一。 保险侦探可以独立或者协助保险公司和保险客户开展工作，职能范围包括保险标的物的真实状况调查、风险事故发生的真实情况调查、有无恶意投保、生存调查、保险从业人员状况调查等等，保险侦探的有效工作，可以防范保险企业经营中的一些风险，也能够更好地保护保险客户的个人利益不受侵害，是保险市场规范发展的有力补充。 一位因车祸受伤住院的被保险人，向保险公司报案称花了医药费若干。侦查人员受保险公司委托，从车祸的实际发生开始调查取证，一直到主治医生的治疗方案，结果查出被保险人虚报了情况。其结果是，保险公司避免了损失，客户得到了完善的治疗，侦查人员得到了业务回报。 如果成立一家专业的保险侦探社，为保险市场提供专业细腻的“补充性服务”，未来一定能够获得理想的发展，当然前提是国家的产业政策支持这样做。 专业保险风险评估机构 一个保险标的物价值若干，隐藏的可能风险何在，如何防范这些风险更好，是不是还有哪些因素没有考虑进去……如此等等的问题，在任何一个保险标的物承保之前都是未知数。因此往往一个大型的标的物的投保和承保，保险人和被保险人双方都要反复磋商和研究，花费的时间颇多，如果达不成一致意见，则这种磋商要么继续花费大家的时间，要么夭折告终。 如果有一家权威的专业风险评估机构参与其间呢？结果自然会大大不同。 发生在陕西的一个例子可以说明问题。当时行使这个风险评估职能的，只是北方的一家专业保险经纪公司。经过他们的调查评估，委托方的保险费多支出了100多万元，但是，企业的风险保障却全面了许多；而保险公司则对承保风险也做到了心知肚明，三方还一起制定了更多的风险管理和防范的方案——最后的结果是，三方都满意，皆大欢喜。 目前我国的专业保险风险评估机构才刚刚起步，其未来的业务范畴将不仅仅包括承保前的风险评估，还应该包括出现后的风险损失估算，更重要的是，可以在对风险做出评估的同时，为企业做出化解防范风险的管理方案和改进方案。
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  2021-12-23 16:40 齐晓峰 客户经理

  经济萧条的时候，盲目投资和肆意扩大生产的弊端就显现出来，在企业团队的精益求精之中，对客户的服务质量将变得尤为重要，个人创业，重要的不是技术，而是专业的服务团队，以提高客户感受，为客户创造良好的使用环境为前提，让企业在经济低迷中获得机会，资金与技术是外力，而创造服务价值却在于人本身
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  2021-12-23 16:09 辛培剐 客户经理

  对于金融创业的方向：
  1.互联网金融。很多东西与互联网结合在一起，就会显得机遇无穷。因为互联网就是这样一个神奇的东西，它太庞大，以至于没有任何一家机构可以将它垄断，它变化太快，以至于很多大企业反而不如草根更能跟上它的步伐。互联网金融的本质，我认为就是脱媒，所谓的媒，就是以银行为首的传统金融机构。互联网金融本身就是一个反传统的东西，在这个领域创业，所受到的传统羁绊会更少，人脉、经验等等因素，相对于传统金融而言并没有那么重要。最近几年，互联网金融探索出了很多的商业模式：
  A.渠道的创新。产品仍然是传统的金融产品，但是利用了互联网的渠道进行销售，比如支付宝、挖财等，使得传统的理财产品，不再银行柜台销售，而是在互联网上进行销售。
  B.P2P的方式，让投融资逐渐告别传统的金融中介，变得更有效率。例如P2P贷款，众筹等网络平台雨后春笋般兴起。
  C.运用互联网大数据进行信用风险控制。最新很亮眼的一个项目就是Wecash闪银获得IDG4000万的A轮融资。题主可以自己去搜一下。
  D.互联网思维已经开始动摇传统金融最根本的东西——货币。安利，哦不是，比特币你听说过吗？基础知识题主可以上网自行搜索。在这里不讨论比特币的合法性，科学性，生命力，至少说明已经有一批人开始对现行货币体系提出了挑战，从比特币的设计思路里面，我们能看到非常多的闪光点：去中心化，还币于民，全球支付等等。就创业的角度，这个领域已经诞生出了很多新型的公司，参考：VC 看中的比特币细分领域。事实上，出了比特币和其他类似虚拟币以外，还有很多其他创新，在或多或少挑战法币的权威：例如积分互换，将所有人在不同商家的消费积分统一到一个市场进行交换，在一定程度上将积分由原来的鸡肋变为可以有效兑换成购买力的支付手段，我认为就是一种货币的替代品。
  2.私募投资。现在私募审批不再像过去一样非常严格，可以说非常放松，所以按照题主给出的条件，我想这个可能是你想象的创业：依靠自己的技术，向投资者募集一些资金，到期货市场（或者其他金融市场）大展宏图，一年翻番，两年破亿，三年之后，称霸金融市场，迎娶白富美，走向人生巅峰……
  怎么说呢，这一段可能是唯一一段题主想听的，但很遗憾是我非常不擅长的。我举个例子吧，我大学一个师弟，在很多方面都发育迟缓（很难想象他知道我对他这个评价之后会不会跟我绝交），唯独在投资方面，是我见过最有天赋的人。大学4年，几乎天天跟股票打交道，10年本科毕业，放弃了很多非常牛逼的工作offer，到了国内一个非常小的券商（全国倒数前3水平），就冲着这个券商的新任董事长而去的。到了公司之后，作为一名小本，当然被分配到了最边缘的岗位。他每天坚持做市场研究，自己建模型，做创新，然后将自己的收获发表在公司内部论坛，结果就是没·人·鸟·他（后来知道董事长一直很关注他），经过了一段非常郁闷的日子，他做了一个重要的决定——创业！他找到几个愿意尝试信任他的客户，拿到了几百万的资金，找了两个朋友，一个IT，一个做市场，他自己负责做投资，就这样干起来了。辞职的时候，董事长亲自见了他，表示了惋惜和挽留，还承诺他随时可以回公司委以重任（这是基情？）。半年多的时间吧，他的模型试验得非常成功，投资赚到的钱除了给客户回报以外，团队3个人每个人大约分到了一二十万。此时团队内部的矛盾逐渐积累爆发，这个3人小团伙就解散了。但是拿着这半年多的成绩单，他又回去找到了原来的董（HAO）事（JI）长（YOU），证明自己的模型可行。可能因为小券商太需要投资方面的人才了吧，这个饥渴的董事长看到这么优秀的投资业绩，立即拍板让他回来，并给他一笔自营资金让他自己玩，这一笔资金高达——80万（哈哈）。80万的资金显然只是试验性质的，但是师弟的天赋光环开始发威，投资业绩持续稳定在一个很高的水平，然后资金量加到200万、500万、1000万、3000万……一年时间，他管理的资金达到3000万，这个时候他刚刚25岁，本科毕业3年。这笔资金他年话收益率大概在30%左右，由于资金量是逐渐涨上来的，年均大约1000万，所以一年他赚了大概300万。公司为了表示对他的重视，这300万收益全部奖励给他（扣完各种税费100多）。2014年，公司让他转做资管业务，成为国内最年轻的投资主办（26岁），管理资金超过2个亿，赢取白富美，走向人生巅峰。2014年上半年，他的投资收益大约达到20%（绝对收益，非年化），他个人今年的收入应该超过千万。
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  2021-12-23 15:52 齐智富 客户经理

  有。可以在互联网平台上创业。融360、91金融或者有利可图都有一些不错的平台、