沈阳兴工街有个海兰之星平安保险公司面试的地...

沈阳兴工街有个海兰之星平安保险公司面试的地方我家这有141坐这车能去么到哪下
赵风莲 来自: 网页 2021-12-23 12:41

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2021-12-23 13:09最佳答案

保险公司招的有3种岗位,看看你属于哪一种,请对号入座!
1、保险代理人
俗称卖保险的。这类人目前中国有700万以上,到2020年,代理人将突破1千万,保险市场将饱和!为什么能增涨的这么快?因为保险公司365天天天都在招人,没有底线,进保险公司几乎0门槛,说是大专以上学历,其实你想进就能进,培训考试仅仅是背选择题答案!
这个职位不是保险公司直接招的,是保险代理人招的,俗称收徒弟,拉人头(传销模式,徒弟开单,金字塔式提成)。为什么招这么多人,因为和保险公司签的是代理合同,有责任底薪(不开单保险公司不会给一毛钱,只有开单了,才有底薪)。但是代理人的招聘一般都不会告诉面试的人他们是卖保险的,而是抛出噱头:储备干部,高级主任,保险金融顾问,保单售后服务,保单社区服务,内勤助理等,就是不说是卖保险的,可以算是欺骗,恶意隐瞒!
2、保险内勤
一般是由保险公司内勤招聘,来做后期服务的,这个是签的劳务合同,有底薪的!
但是,这个要求很高,本科学历,有气质(长得帅、美),你学历达不到基本不可能的,内勤要求学习能力强,要维持保险公司正常内部运转,对接保险公司、保险代理人、客户、保险领导和财务,而你只能做做代理人这种0门槛的职位!一般又会去怂恿你做外勤(代理人),说什么年轻人要多拼搏挑战,内勤是个没有挑战的职业,不适合米这样朝气蓬勃的年轻人来做(意思就是不要你)。而且保险公司目前还在缩减内勤,把内勤调到外勤去(公司的目的是降低成本,最好一个内勤做2个人的活,再给这个人增加50-70%的工资,这样就能降低成本啊!而外勤没开单不发底薪,开了单对保险公司的收益远远大于内勤,选2个内勤,把不专业的开掉,去外勤,专业的加工资,你看专业的是不是很满足!)
3、高级主任私人助理/经理、总监助理
收入高的代理人,基本已经到主任级别,会为了节省时间,请私人助理来打电话,俗称话务员。主任会给名单让你打,打到要了解保险的,告诉他,如果他签单成功,给你一点提成,如果没打到,给你一点底薪。这个是会有底薪的,但是这个钱是私人发的,和保险公司没有半毛钱关系,也就是没有法律效力,底薪发多发少全看他脸色,如果翻脸不发给你,你也没有办法。这个一般底薪很低,但是出于自己的名声,他是会发的,有时候会拖着很长时间才发。
经理总监,保险公司是会安排一个助理岗位分配给他们,这个助理是比较靠谱的,基本上工资是发的(有底薪,没有提成,提成是私人发的,底薪比较稳定,3000-3500左右)。但是一个分部能有多少经理总监,加起来也就十几个,竞争助理的位子能容易吗?通常都是找有气质的女人来做。他们又会励志的告诉你:助理这种文员没有前途的,小伙子朝气蓬勃,应该出去闯荡闯荡才对,现在的年轻人都很厉害的,月入过万不是梦,然后叫你去培训卖保险,培训老师会跟你说10:5:3:1大数法则,一天收集2个有效客户,一个月60个名单,一一拜访,60/19=3,能开3单,月入过万!真有这种好事,保险公司就不会365天天天招聘了,每周培训卖保险的人,就有300多人,各大保险公司情况不同,不针对某家保险公司,但大致就是这样。
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为什么保险公司要天天找人?因为招的代理人,代理人不仅仅是代理人,还有很大的概率成为保险公司的客户!
你可以进去培训试试,培训老师会给你洗脑:
1、保险人人都需要,是多么的阳光和有用,你现在不买保险,以后生病没钱治后悔吧!
为月底上岗,师傅叫徒弟自己开一单做铺垫(前2个月一定要开单!)
2、自己保险公司招牌、热卖产品多么多么好,所以你应该买保险
也是为自己买保险做铺垫
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总结:你是来保险公司赚钱的,不是来当客户自己买保险的!每周招300人来培训,名义上是卖保险,实际上也要他们自己买保险。培训要交100左右培训费,上岗要交500左右押金。各个保险公司大同小异

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 13:37 梅金荣 客户经理

    是这样的,我来回答你。非常正式,但比较多,请看完。
    第一、保险公司的四类员工。
    1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作,特意排到保险公司工作得人员,等同公务员待遇,是委派制,如果你只是面试进去,基本不是这种。这类员工非常少,而且高层居多。
    2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好,福利好。签订的是劳动合同,而且是保险公司的劳动章。
    3、派遣制。与第三方签订劳动合同,以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般,签劳动合同,劳动合同章通常为第三方。
    4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同,没有福利,就是卖保险的。所签合同不是劳动合同,是属经济合同范围内的保险代理合同。
    你是哪类合同要先搞清,不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念,今后是不能维权的。
    第二,内勤工作。
    首先要说一下题外话,现在很多菜鸟级员工,如LZ吧,经常在找工作的时候问累不累,有没有事情做,枯燥吗?绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利,不看工作性质。要知道,上班就是为了挣钱,休闲是下班后的事情。挣到钱了,下班也就潇洒了。我经常看到这样的人,感觉银行上班枯燥,国企工作无聊,从而找一些自己觉得刺激的工作来做,结果呢~~~~那些以工作充实,丰富为由招聘的单位,一般都是工资低,福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
    内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
    内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位,这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
    内勤主要的管理部室包括业务管理部(注意,是业务管理部,不是业务部,这个部门主要负责管理,不负责跑业务)、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同,但性质差不多。
    内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
    内勤主要工作包括:
    党务工作,数据分析,合同管理,公司证件用章管理及审核,固定资产管理,办公用品采购,会议管理及会议记录,政府事务沟通,设备发放及报废,公务用车管理,人力方面的管理,部分财务类管理等等。
    内勤工作要求的素质:一要心细,二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要,因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。
    以上是我多年经验,希望对你有帮助。
  • 2021-12-23 13:23 龚子顺 客户经理

    保险公司面技巧
    1.面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.另外,这家保险公司的口啤如何?
    2.如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.
    3.了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业.例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧
    4.自己要有勇气和自信,当然还需要有坚实的专业基础和工作经验.
    保险公司经典面试问题
    问题一、请你自我介绍一下
    这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”,虽然这并不是错误的做法,但如果你参加的是群体面试,像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合,或者花些心思在叙述中增添亮点,就可以给面试官留下“与众不同”的印象。
    回答问题要点:
    1、涉及到简历内容的自我介绍,内容一定要与个人简历相一致;
    2、表述方式上尽量口语化;
    3、要切中要害,不谈无关、无用的内容;
    4、条理要清晰,层次要分明;
    5、事先最好以文字的形式写好背熟。
    问题二、你为什么选择我们公司?
    有些面试者在回答这个问题的时候,多是从个人角度展开话题,比如:“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上,面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说,面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么,而并非公司能给你带来什么。
    回答问题要点:
    1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;
    2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
    问题三、你能为我们做什么?
    这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型,只不过问得更为直接。作为应聘者,之前做好“功课”是必须的,比如了解公司的概况、产品、服务,以及你所应聘的岗位要求,然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。
  • 2021-12-23 13:22 黄盛毅 客户经理

    我女朋友以前在中国人寿保险公司干过一年,我对保险这方面还是非常熟悉的,我帮你解答你的问题。
    -----------------------------------
    1.那两人为什么对你好?
    保险公司有一项不成文的潜规定保险公司的人如果能介绍新人来保险公司公司会给他们一定的奖励(比如介绍一人进公司就会奖励他500元)而且以后你进了保险公司后100%去推销保险,假设你卖一份1000元的保险,你会有15%的提成(具体多少不清楚,现在我只是具例子。)相应的介绍你进公司的人也会有10%左右的提成,以后的以后都是这样,可以想象他介绍的人越多,他获得的利益越多。现在知道那两人为什么对你好了吗?因为以后你是他们赚钱的工具。
    2.关于保底工资的问题?
    那两人说的1500--2000绝对是假的,我女朋友当时保底工资只有五六百,即使是中国最好的保险公司我敢保证不会超过1000元。而且那两人让你看得只是工资表,这非常不可信。什么最可信?当然是合同。合同上写的是多少就是多少,别的都是扯淡。
    3.关于交的60元钱和500元押金的事情?
    确实有这么回事,60元是你进公司时要发一些培训资料的费用,500元是押金。你离开公司时会退给你。不过是有条件的退给你,具体我忘了。
    4.我的建议。
    当初我女朋友就是被他们骗去的,那时她和你一样刚毕业啥也不懂。(那时我还没大学毕业,也不了解这行业,否则我会坚决阻止她。)她在保险公司带了一年除了每月五六百的保底工资,根本没有什么提成。你想想刚毕业没社会关系你把保险卖给谁?工作的艰辛我就不说了,我TM现在想想我女朋友当时受的苦,就像把当初骗我女朋友进保险公司的人杀了。我也去过女朋友的公司(没毕业前我去过我女朋友那,顺便去他们公司看看),那卖保险的人几乎都是老太太(5060岁)和没什么学历的人。
    总之,楼主一定不要去,走错一步后悔一辈子,我女朋友是学计算机的在保险公司干了一年,专业知识都忘得差不多了,现在想找计算机专业的工作,都很难啊。前车之鉴,希望楼主找个好工作。
  • 2021-12-23 13:03 赖鹏博 客户经理

    在平安保险公司上班应注意:

    1. 诚实守信(对公司、对客户、对同事)。

    2. 空杯心态,努力学习(各行各业的精英在此,他们当中高手如云)。

    3. 要有良好的心态和抗挫能力(既然是销售尤其是无形产品的销售更具挑战性)。

    4. 要有耐心、恒心和决心(大浪淘沙剩者为王,留下来的才是精英人才)。

    保险公司是销售保险合约、提供风险保障的公司,是采用公司组织形式的保险人,经营保险业务。保险公司分为两大类型——人寿保险公司、财产保险公司。在提交了投保单、交纳了首期保险费,并经保险公司审核同意承保后,投保人将收到保险公司正式签发的保险单。在签收保险单时,应注意以下事项:

    1. 仔细审核保险公司提供的整套保单材料。一般保险产品的保单材料都包含有保险单、保险条款、投保单(副本)、送达回执、客户服务指南、首期保险费发票等。长期保险产品的保单材料还有现金价值表,提供减额交清功能的产品还有减额交清保额表。应逐条核对保险单及首期保险费发票上的所有项目,如有错误,及时通知保险公司予以更正。

    2. 认真阅读保险条款和有关说明。收到保险单后,应注意了解保险合同的生效时间、保险期间、每年的交费时间,并认真阅读保险责任、责任免除、现金价值表以及退保约定等内容。

    3. 妥善保管整套保单材料。保险单及有关单证票据务必妥善保管,注意防水、防潮、防蛀。若保单材料丢失,应及时到保险公司挂失补办。

  • 2021-12-23 12:59 桑风月 客户经理

    99.9999%的保险公司招聘面试的都是业务员!保险公司内部招聘非常少,基本靠同业挖角。一般都以招聘主管为幌子,但是要求参加培训和参加保监会统一的考试,考取“保险从业人员资格证”的,全部是招聘代理人,也就是业务员!
  • 2021-12-23 12:55 车庆云 客户经理

    告诉你,99.9999999%是假的.保险公司普通职员是最容易进的,因为跟你拉的保险额有关,所以压力很大.
    一个出次见面的人为什么会对你那么好,这确实就值得怀疑,难道保险公司那么财大气粗,你要想想,就算正宗本科出去现在的工资也只有2千多,而且对你的文凭根本就不看重.这仅仅是我做出的最简单的判断.

    下面是我知道的一个真实的事,跟你的一样,在长沙的.
    他也是我同学,大2,没拿毕业证.他跟你说的有很多相同之处,
    第一,对文凭不看重,他还说他的头帮他主动做个假的文凭证,天下好事真多吧.
    第二,开始说的待遇也是1500,有的说是加30%的提成呢?如果真的这么高,我家的钱全存进去,那我还是划的来啊!他进去不到几天就说接到了1万的单,赚了3千,一直叫我进去.
    第三,也是找些借口拉,交些钱.说的好的还可以出去旅游呢!
    现在就是结果他把女朋友也叫去了,说怎么一下子就接到大单了,几十万啊!!!--现在的人都这么有钱???他说一下子就赚了9千.当然还是进去不到半个月的样子,你信吗?
    虽然这么赚钱,但我可以告诉你的是,他把一些值钱的东西都卖了,而且也没看到穿的好,简直是土气!
    前几个月他说后来只有800一月了.但是现在他终于说不干了.这根本就是骗人的把戏.
    而且他说的是一天上班时间很少,就早上,所以很适合骗我们大学生.小心吧!
    想想失业的多,有这么好的事,那早有人在前面排着了!
  • 2021-12-23 12:46 齐星星 客户经理

    选择保险行业,需要慎重点,应该考虑自己适不适合从事这种销售,能不能接受保险的那种营销模式,能不能正面面对挫折?它需要的不仅仅是信心。这有关你的职业规划,还是考虑清楚比较好!

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