其他回答(共7条)

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  2021-10-14 08:01 章要在 客户经理

  全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：

  一、社保缴费计算：

  1、养老保险：8000×8%=640元

  2、医疗保险：8000×2%=160元

  3、失业保险：8000×0.5%=40元

  4、基本公积金：8000×5%=400元

  5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：8000×7%=560元

  综上所述：五险一金总缴费额为：1240~1800元

  640+160+40+400=1240元

  640+160+40+400+560=1800元

  二、个人所得税缴费及最终拿到工资计算：

  1、2018年10月1日以前的旧个税法：

  （1）按社保最高缴纳计算：

  应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=8000-1800-3500=2700

  应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=2700×10%-105=165

  税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=8000-1800-165=6035

  （2）按社保最低缴纳计算：

  应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=8000-1240-3500=3260

  应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=3260×10%-105=221

  税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=8000-1240-221=6539

  2、2018年10月1日以后的新个税法：

  （1）按社保最高缴纳计算：

  应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=8000-1800-5000=1200

  应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=1200×3%-0=36

  税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=8000-1800-36=6164
  

  （2）按社保最低缴纳计算：

  应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=8000-1240-5000=1760

  应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=1760×3%-0=52.8

  税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=8000-1240-52.8=6707.2

  下图为深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年8月起)【节选】：

  扩展资料：
  

  参考资料来源：
  

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  2021-10-14 07:58 黄益民 客户经理

  各地五险一金中 ，医疗保险和失业保险缴费比例是略有区别的，住房公积金缴存基数和比例缴存比例单位是可以在一定区间选择的。因此，我们难以准确计算8000元工资，应当缴纳多少个税和三险一金（生育保险和工伤保险职工个人不缴费）。

  一、三险一金
  

  我们假设当事人三险一金缴费比例17%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金6%）计算如下：

  8000×17%=1360.00元。

  二、个人所得税

  按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。

  职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。

  应纳个人所得税 = （8000—1360—3500）×适用税率-速算扣除数 =3140×10%——105=209.00元。
  

  《个人所得税法》

  第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：

  一、工资、薪金所得；

  第三条　个人所得税的税率：

  一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

  第六条　应纳税所得额的计算：

  一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

  国务院

  《个人所得税法实施条例》

  第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

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  2021-10-14 07:55 齐春怡 客户经理

  回答如下：
  8000-450-640=6910元
  税前工资为6910元，按3500起征，应税额为：6910-3500=3410元。
  按9月1日起施行的新税法，你要交236元的个调税，比原来少交了375.50元。
  补充回答：
  饭补如果纳入工资单的，你要交256元。
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  2021-10-14 07:52 辛培剐 客户经理

  如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(8000-3500)×10%-105=345元；税后实发工资＝8000-345=7655元；简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得8000-3500=4500元，确定税率10%，速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　工资薪金所得个人所得税税率表详见图片：

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  2021-10-14 07:49 齐景宪 客户经理

  按最新个税法，比如工资5600元，要交税18元。

  个人所得税计算公式如下：

  个人所得税=（月收入-五险一金-依法确定的其他扣除-起征点-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

  月收入为应发工资，所有应发，含加班费、奖金、绩效等。

  起征点（之前为3500,10月起调整为5000）。

  依法确定的其他扣除、专项附加扣除，如有可以扣除 ，例如：公积金贷款利息。

  休病假事假的扣款及罚款也是需要这里扣除。

  比如工资5600元，假如五险一金已经扣除，没有其他专项附加扣除，个人所得税=（5600-5000）*3%=18元

  比如工资5600元，五险一金未缴费，个人缴费社保与公积金缴费明细：养老8%：448元；医疗2%：112元；失业0.2%：11.2元；公积金12%：672元。个人缴费合计：1243.2元

  月收入-五险一金=5600-1243.2=4356.8元，达不到最新个税标准，不用缴纳个人所得税。

  扩展资料

  个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。

  2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

  参考资料：

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  2021-10-14 07:43 龚少红 客户经理

  1. 所有的货币性及非货币性福利均应与当月工资薪金合并缴纳个人所得税

  2. IIT：（8000-3500-450-640）*10%-105=236
     

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  2021-10-14 07:40 龚峻梅 客户经理

  月工资8000, 减社保和住房8000-450-640=6910;
  再减扣除数3500, 6910-3500=3410;
  适用税档10%,速算扣除数105, 3410*10%-105=236
  你的个人所得税要交236元