其他回答(共7条)

• 

  2021-10-12 13:17 梅金莉 客户经理

  从保险公司出发，当然工作是不错的，毕竟中国人寿是中国保险行业的老大哥，品牌知名度，影响力和实力都不容置疑。从岗位的角度而言，就要看你是否适合代理人岗位了。

  不得不说现在身边越来越多朋友加入了保险代理人大军。据统计，如果算上已经离开保险业的，国内卖过保险的人，超过了 5000 万！相当于全国3.5%的人口。

  但是很多人带着憧憬而来，却发现了“理想很丰满，现实很骨感。”经过深蓝君与身边代理人朋友的沟通，大家大概都会经历3个阶段：

  1、入行兴奋期

  很多人在入行前都参加过“创业说明会”，实际上就是让一些做得好的代理人现身说法，例如：

  • 下岗女工坚持每天陌生拜访，三年后逆袭成总监。

  • 国企高管下海创业，实现人生和事业的第二春。

  • 家庭主妇利用空余时间展业，收入是老公的三倍。

  • ……

  创业说明会的最后，无一例外都会指向“ 年薪百万的光明前景 ”，从而吸引新人加入。

  在入职之后，保险公司就会安排一系列的新人培训，例如保险的意义与功用、人生必备的七张保单等。当然，也少不了一些鸡汤语录：

  • 保险是传播爱与责任的行业，大家每卖出一份保单，身边就少一个下跪借钱的人。

  • 我们是和风险赛跑的天使，希望在风险来临之前，能把保障带给尽可能多的人。

  • 简单、听话、照做，百万年薪不是梦，怀疑是最大的成本。

  • ……

  经过几天简单的培训后，不管你是从哪个行业来的，名片上都会印上“理财顾问”的抬头。

  之前有位朋友给深蓝君分享，他在入职时的感受：

  自己从小学习成绩就不好，之前的工作都是两三千块一个月，没想到居然能在世界 500 强，在市里最漂亮的写字楼上班，而且还是这么有意义的工作，当时觉得一定要好好干，让身边的人都对我刮目相看…

  这时候主管再推波助澜一句，“如果自己都不认可保险，怎么可能卖得出去？”，很多新人就会给自己或家人购买人生中的第一份保险。

  2、过渡杀熟期

  刚入行的新人，要开拓陌生客户并不容易。而且代理人一般没有底薪，有时候为了完成业绩，不得不从身边的熟人下手：

  例如同学、同事、同宗、同好、同乡，也就是所谓的“保险销售五同法”。

  当然，这个过程也会充满挫败感，特别是昔日好友的一个冷眼，就足以让新手怀疑人生。

  所以保险公司每天都要开早会、打鸡血，身边同事出单的喜讯，上级主管的鼓励引导，总能让人回归“初心”：

  • 保险这么好的东西，怎么能不介绍给亲朋好友？

  • 看着他们没有保障，我心里就觉得不踏实。

  • 给别人讲保险，是为了他们好，挣钱都是次要的。

  • ……

  靠着多年积累的人脉，很多人在这个阶段都能卖出一些保单。保险公司也很会给新人造势，看他们发的朋友圈，经常都是出入五星级酒店，参加各种高大上的培训和领奖。

  除此之外，保险公司还会发动大家“增员”：

  • 保险事业前途一片光明，应该让更多的人参与进来。

  • 一个人的力量是有限的，一群人走路才走得快。

  • 要学会两条腿走路，业绩和增员两手抓，两手都要硬！

  • ……

  这个阶段是很多代理人的职业生涯高点，接下来就是大浪淘沙的过程，也是命运的分水岭。

  3、失望脱落期

  随着从业时间的增长，代理人基本能摸清保险行业的一些套路，也可能发现当初公司讲的东西不一定是对的。

  • 公司说我们的产品行业第一，但仔细对比条款后，却发现别家产品保障更好。

  • 公司说我们贵得有道理，我们的理赔全行业最好，后来发现也拒赔了不少单子。

  • 公司说增员是我们的资产，但身边的同事离职后，发现增员都成了主管的资产。

  • ……

  这时候，一些代理人就会从最初的兴奋、期待、信任，转变为后来的失落、失望、怀疑。

  如果身边的人脉资源也用得差不多了，最终就会因为没有新单、没有收入，而不得不带着遗憾，离开这个行业。

  很多人直到离开时才发现，原来保险公司从来就没有把自己当员工，而是当作客户。怪不得招聘门槛这么低，保险公司要卖保险，怎么会挑客户呢？

  4、写在最后

  保险行业的飞速发展离不了800万代理人的努力，只是大家需要从自身角度出发，判断是否适合这个行业。这个行业，不仅需要强大的心理承受能力，而且需要广阔的人脉，超高的情商，以及坚韧的耐性。如果你已经做好了准备迎接挑战，那么深蓝君在精神上支持你，相信你可以做的很好。

• 

  2021-10-12 13:14 齐晓娇 客户经理

  第一 你如果不了解财险 什么都不知道 如何让你做柜员？
  第二 柜员也好 业务员也好 基本的保险知识 基础的业务也都要有的吧
  第三 以前保险公司两种人 内勤和外勤 内勤是外勤转化来的 也就是没做过销售是没资格做内勤的 现在保险公司为了提升形象，招聘很多大学生还有一些杂七杂八的人 来做内勤 做一些事务性的工作 但实际上这些人一没经验 二很多没能力 三连基本的待人接物的话都不会说 跟一些政府机关的公务员一样 好像是大爷的买卖 给保险公司的形象带来很大的问题
  第四 所以如果你抱怨这些岗位问题 趁早不要做柜员 因为柜员基本工资也不高 。保险公司没有混日子的 混的是自己
  第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
• 

  2021-10-12 13:11 齐文玉 客户经理

  第一、有这个工作机会不错,按照楼上几位的说法属于内勤工作,各方面的福利待遇也不差,所以首先说能签这个工作是不错的.

  第二、本身是本科会计专业,那么在综合柜员岗位上，应该是接触会计实务比较少，应该说对你的个人的专业能力发展有一定不利的地方,因为毕竟你才踏入社会，才工作，你需要一个会计岗位来实践你的会计知识.但是,可以不放弃自己的专业，继续把会计证考下来，而后争取把中级会计证拿下。

  第三、去财务部是有机会的，但是那真的是要等机会,除非按照他们说的，缺人了,正好把你调过去.但是这样的机会应该不多.或者你本身有关系，可以在这边干一段时间然后再把你调过去。

  扩展资料：

  发展路径：

  路径一：熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；

  路径二：具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或者财务经理；

  路劲三：积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，还可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展，也可以转而从事统计工作，成为统计经理。

  总之，每一个职业都有自己的职业特征，任何一个岗位都是重要的，只有不努力的员工，没有没前途的职业，你的职业道路，还需由自己做主。

  参考资料来源：

  
  
  

• 

  2021-10-12 13:05 赵顺轩 客户经理

  人寿保险公司以财务会计助理或者理财师或者内勤的名义招聘业务员的现象普遍存在，几乎都是这样，尤其是在工资待遇明显高于当地市场正常财务会计的时候，基本上可以断定就是卖保险的。
  还可以从招聘联系人的电话和招聘时间判断，如果留的电话是手机，基本上也可以断定就是招你卖保险的，如果面试的时间不是周一到周五正常工作时间，那也可以断定就是招你卖保险的，如果特别提示要你初次面试带上身份证，那一般也可以认定是招你卖保险的。
• 

  2021-10-12 13:02 齐明明 客户经理

  面试就是看形象和素质，打扮得体，亲切自然，逻辑清晰，注意细节，一丝不苟。重要的是看你对公司的认识和对工作的态度，只要反应出在岗位上用了你没有错，别人会感觉到安全和信任，就OK了。具体的就看临场发挥，不用患得患失，相信以你现在的条件做相关的工作都没有问题。希望顺利！！！
• 

  2021-10-12 12:59 符翩翩 客户经理

  还是要看自己是否适合这份工作。但是我也必需要说明做保险的优缺点：(针对保险业务员的)
  优点：
  1、能锻炼与人的沟通能力；
  2、能拓展交际圈；
  3、可以锻炼自己的时间管理能力，因为做保险完全靠的就是自觉，要自己安排时间；
  4、能拓展自己的社会观，因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人，什么样的人你都能遇到，这样你对不同行业人的认识，就会相对应的增长自己的见识了。
  优点是挺多的，总结起来就是，很锻炼人，很辛苦。
  缺点：
  收入不稳定。这是一个非常重要的因素。因为很多人因为自身的原因，开不了单，所以几个月下来都没有收入，最后离开了保险行业。
  我不知道您要求职的是哪一类岗，如果是内部的话，可能相对会稳定点，但是待遇可能不很高。如果是业务员，就像上面我讲的，要做好心理准备。
  另外，我的建议是选择像“中国平安”这样的保险公司。因为它是国内最大的，也是培训方面最全面的。中国人寿最近也在风口浪尖上，不适合入职。您可以去平安看看。
  补充：我不是保险从业人员，但是我受过保险方面的培训，也了解行业的一些规则。希望能给予您帮助。
• 

  2021-10-12 12:56 赵马元 客户经理

  中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

  去中国人寿保险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人寿保险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

  如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人寿保险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

  另外中国人寿旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。
  

  参考资料来源：中国人寿官网-人才招聘

  参考资料来源：百度百科-中国人寿保险（集团）公司