其他回答(共7条)

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  2021-10-09 17:29 黄生龙 客户经理

  新华保险公司一般情况下，褚主任好几个呢，至少得有三四个主任
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  2021-10-09 17:26 黄盛沛 客户经理

  保险代理人的做法是不对的，是违规的，保险公司有规定，在2年后在查出有病的话，保险公司是默认的，业务员是在吓唬您，想多捞点好处，现在，第一，保险公司赔付应该不会有问题的，第二，您可以去投诉这个业务员的严重违规的做法。
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  2021-10-09 17:23 黄盛波 客户经理

  新华保险公司的301职级维持的话需要三个业务主任
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  2021-10-09 17:20 黄真敏 客户经理

  新华保险200元意外险，保障内容包含意外伤害、意外伤害医疗、住院津贴等方面，一般意外身故保额都能够达到30万以上，意外医疗在2万以上，住院津贴则可以达到每天100元以上。

  当然，具体的还是要看产品，毕竟目前市场上意外险产品众多，不同产品之间的保障差距比较大，有高有低。

  另外，200元意外险理赔能赔多少钱，这还是要看具体遭遇了什么意外伤害，如果是意外身故或重残的话，那直接赔付的就是身故保险金，一般是最高的保额。

  如果是遭受了意外伤害，那要看具体的伤害程度，保险公司会将伤残分成十个等级，每个等级赔付不同比例的保额。而如果是意外伤害医疗的话，则是将医疗费用根据合同约定进行报销。

  扩展资料：
  

  被保险人因下列1-6 项情形之一身故或身体全残的，本公司不承担保险责任：

  1.投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害；

  2.被保险人故意犯罪或抗拒依法采取的刑事强制措施；

  3.被保险人自合同成立或合同效力恢复之日起二年内自杀，但自杀时为无民事行为能力人的除外；

  4.被保险人主动吸食或注射毒品；

  5.战争、军事冲突、暴乱或武装叛乱；

  6.核爆炸、核辐射或核污染；

  被保险人因下列第7项情形或在下列8-9项期间之一遭受意外伤害导致身故或身体全残的，本公司不承担合同利益条款第五条第3款、第4款、第5款、第6款的保险责任：

  7.被保险人自身的精神和行为障碍（以世界卫生组织颁布的《疾病和有关健康问题的国际统计分类（ICD-10）》为准）；

  8.被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车期间；

  9.被保险人从事潜水、跳伞、攀岩运动、探险活动、武术比赛、摔跤比赛、特技表演、赛马、赛车等高风险运动期间。

  发生上述第1项情形导致被保险人身故的，合同终止，本公司向被保险人继承人退还保险单的现金价值。

  因上述2-7项情形或在上述8-9项期间被保险人身故的，合同终止，本公司向投保人退还保险单的现金价值。

  提示：保险公司不得违规销售非保险产品，请勿参加非法集资。

  参考资料来源：

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  2021-10-09 17:14 黄睿刚 客户经理

  如果是个险的内勤工资应该再多300左右（因为他们部门最忙） 如果是组训、督训一个月还有三百的补助 （各个地方不一样）如果是客户服务中心的内勤（不是打电话的那种客服） 女生一个月会多一百的妆容补助 如果工作认真负责 干三到五年左右的工资应该会翻一倍 内勤一般是没有任务的。

  分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。

  内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资，业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。

  扩展资料：
  

  新华保险坚持“以客户为中心”，不断完善服务平台建设，为客户提供便捷、温馨的服务体验。

  1300余家标准化客户服务中心遍布全国，覆盖公司所有机构网点，为客户提供便捷、贴心、专业的一站式服务。

  95567全国统一客户联络中心可以为全国客户提供7X24小时全年无休的投保咨询及理财顾问预约、理赔报案、保单查询、单证补发、联系信息修改、回访等服务。

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  推出道路紧急救援、12小时家庭医生、中医养生和客户服务节系列活动等附加服务，使客户感受到新华保险贴心的关爱。

  参考资料：
  
  

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  2021-10-09 17:11 龚岩琳 客户经理

  首先，我声明一下，我是新华保险某省分公司内勤出来的。（干了半年离职离开了）仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明，希望对你有帮助。
  我们分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。
  所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没绩效工资拿，还不如后援部门的同事。
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  2021-10-09 17:08 连书纳 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  请问你是想问新华保险员工的基本工资吗？保险公司的员工分为内勤和业务员两种，不同的岗位不同的工资待遇，看来你是应聘到新华保险了。恭喜你加入保险行业。