在人力资源市场太平洋保险公司招人,本来自己...
在人力资源市场太平洋保险公司招人,本来自己很排斥这个岗位,说是内勤,一到公司就讲了好多。想想这个原来是业务员,尼玛坑爹啊又交了100块押金,本来说250,我说没钱,最后就押了100代保费押金是什么意思,有哪个知情者请解释下该公司的就业前景。发来的书都是没条码的盗版货。一个星期后
车广伟
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2021-10-06 16:07
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2021-10-06 16:10最佳答案
太平洋保险招内勤,不知道是不是真的?
太平洋保险公司是中国最早成立的,这点你应该相信吧!现在保险公司人才缺口还是蛮大的,对于是否招内勤,这个很简单,到公司看营业执照就可以了。
是不是以这个名义招业务员
当然这种情况我们不排除。业务员是很辛苦,但可以锻炼我们呀。
内勤工作面向社会招聘吗?
保险公司内勤的招聘不排除面向社会。
说是工资2000-3000,对于一个没有经验的人来说可能吗?
对于2000-3000的工资,我觉得肯定要做到对应价值才可以的。当然也分地区,像重庆这边,这个数字是不可能的,毕竟内勤是稳定,但你也知道一分耕作一分收获。怎么说呢,具体事情具体分析。
太平洋保险公司是中国最早成立的,这点你应该相信吧!现在保险公司人才缺口还是蛮大的,对于是否招内勤,这个很简单,到公司看营业执照就可以了。
是不是以这个名义招业务员
当然这种情况我们不排除。业务员是很辛苦,但可以锻炼我们呀。
内勤工作面向社会招聘吗?
保险公司内勤的招聘不排除面向社会。
说是工资2000-3000,对于一个没有经验的人来说可能吗?
对于2000-3000的工资,我觉得肯定要做到对应价值才可以的。当然也分地区,像重庆这边,这个数字是不可能的,毕竟内勤是稳定,但你也知道一分耕作一分收获。怎么说呢,具体事情具体分析。
其他回答(共7条)
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2021-10-06 16:31 齐晓彦 客户经理
现在很多保险公司都是骗人过去面试,说是做内勤然后再慢慢把你骗成做业务。一般保险公司招人都要求是本科学历。如果是资料管理岗的话,待遇基本是3000-5000那样,福利还可以,就是经常都需要加班。具体的情况,还是看公司怎样安排吧 -
2021-10-06 16:28 齐晓娴 客户经理
是不是真的去看一下不就知道了吗,不过保险公司一般都会以各种名义招人,招业务员的 -
2021-10-06 16:25 窦连江 客户经理
内勤里分好多种 你说的太平洋是财险还是寿险呢?试用三月正常的,你不想做,随便编个理由呗,有什么可以不可以的。内勤是不用跑业务的,但是你想做业务,也可以带着做,保险都是正常休息的,这是哪个公司都一样,如果你是寿险内勤 可能要你招人什么的,财产险是不要的,有业务自己可以做,但是也是很累的 -
2021-10-06 16:22 黄盛洁 客户经理
看招聘的规模和公司等级。现在正式招聘内勤岗位的只有省或市公司,所以如果简历投放、面试都不在省或市公司(一般在省会城市、市区)基本上是打着招内勤的名义招业务员。省公司一般全称是中国太平洋****河北分公司,市公司是中国太平洋****石家庄中心支公司。所以你对应一下招聘你的职场名字和地理位置,有偏差的话基本是业务员。在这说一句,基层的寿险内勤虽然不是以业务为主,但也有一定的业务要求。就像银行的一些基层员工都有拉存款的任务一样的。没完成会影响你的工资,但因被辞退的可能较小。 -
2021-10-06 16:19 米国超 客户经理
保险公司是没有售后服务的,保险基本都是虚拟产品,如果是跟客户签完合同,保险公司成功划上客户账上的款,这销售基本完成了!所以进保险公司都是出去跑业务的,除非是前台! -
2021-10-06 16:16 黄皖疆 客户经理
可靠啊,保险公司有内勤的! -
2021-10-06 16:13 赵骏凯 客户经理
保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:
笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)
-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
替你总结了保险公司的伎俩:
长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话,先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友,想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步?
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户,想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
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