其他回答(共7条)

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  2021-10-05 19:10 连书纳 客户经理

  病退的工资退休后比正常退休工资要低，因为在病退这段时间因为工资低，交的社保钱就会变少，所以退休后，工资拿的少
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  2021-10-05 19:07 赖鹏博 客户经理

  病退的工资退休后比正常退休工资要低，因为在病退这段时间因为工资低，交的社保钱就会变少，所以退休后，工资拿得少
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  2021-10-05 19:04 樊成钢 客户经理

  退休工资是一种口语，一种泛称。现在企业退休，按月领取的是基本养老金；机关事业单位退休，领取的是退休费。

  1、正式退休是按照《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”办理的退休。养老金=基础养老金+个人账户养老金

  2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的可办理因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。在核定其基本养老金时，按正常退休年龄计算。

  3、病退在第一条年龄条件下每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。

  4、办理病退，自己的缴费年限缩减了，缴费年限缩减，就会影响养老金待遇，让拿到的养老金变得更少。

  
  

  
  扩展资料：

  企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。

  一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。

  职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

  需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

  参考资料：

  
  

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  2021-10-05 19:01 齐晓庆 客户经理

  病退的工资肯定比正常退休的少，因为你缴纳的基数和缴纳的时间都不够多。
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  2021-10-05 18:58 赵顺铃 客户经理

  办理病退的工资和正常退休的工资是有区别的病退，办理病退说明还没有达到退休的年龄，这样他的个人账户缴费就比较低，唯此病退的工资就要比正常退休工资要低
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  2021-10-05 18:52 符胜忠 客户经理

  一起来看一下病退和正常退休所能领取到的退休金究竟一不一样，两者有什么区别。
  1、病退和正常退休的区别
  病退顾名思义就是因病或外因致残，经鉴定后完全丧失劳动能力的员工，不过这里要注意的是一定要缴纳社保满15年，并且男生要满50周岁，女生要满45周岁，才能办理病退，也就是说病退可以提前5-10年退休，具体还是要看当地的通知。
  正常退休就是在规定的时间内退休，缴纳社保满15年或以上，满足退休年龄的工作人员可以正常退休，这里值得注意的是一些特定职业也是可以提前退休的，例如从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作职工是可以提前退休的。
  两者的最大区别就是领取的退休金是不一样的，具体是多少我们一起来看一下。
  2、病退和正常退休能领取多少钱
  首先我们要知道养老金的影响因素有很多，病退和正常退休最大的不同就是缴纳社保的时间是不同的，病退每提前一年退休扣减退休金2%，具体我们通过一个案例来计算一下，小张和小王都是湖南省的职工，小张2020年60岁正常退休，小王2020年55岁病休，小张累计缴费35年，个人账户累计20万元，小王累计缴费30年，个人账户累计约为171429元，上年度在岗职工平均工资为4416元/月，两人的收入与月平均工资一致。
  两者所能领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
  个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
  小张的基础养老金：（4416+4416）/2*35*1%≈1545.6元
  小王的基础养老金：（3658+3658）/2*30*1%≈1097.4元
  小张的个人养老金：200000/139≈1439元
  小王的个人养老金：171429/170≈1008元
  可见两人可领取的养老金每个月相差了一千多，也就是说病休所能领取的养老金是正常退休养老金的一半，所以并不是越早退休越好，最好是按时缴纳社保，缴纳的时间越长退休后能领取的养老金就会越多，好了关于病休和正常退休我们就先说这么多，有什么不懂朋友可以留言私信。
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  2021-10-05 18:49 齐晓平 客户经理

  病退并不是正式退休。
  所谓病退，是指职工因病无法继续工作的情况下，企业为职工作出的安置性待遇。病退工资相当于劳保待遇，由企业发放。而退休工资则是在社保机构办理正式退休以后，由社保机构发放。
  通常来讲，病退工资比退休工资要低。病退人员在达到退休年龄后，还要办理正式退休手续。