其他回答(共7条)

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  2021-10-01 10:59 龚崇权 客户经理

  您好！
  分录：
  借：管理费用
  贷：现金（银行存款）
  不过现目前，税务机关对于企业为员工购买商业意外险是不允许进入公司税前列支的，可以这么做，只是在企业所得税汇算和检查是要剔除，还原利润。
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  2021-10-01 10:56 齐春怡 客户经理

  根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支，应作会计分录如下：
  借：管理费用——福利费
  贷：应付职工薪酬——职工保险
  借：应付职工薪酬——职工保险
  贷：银行存款
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  2021-10-01 10:53 齐智娟 客户经理

  企业为员工购的保险应该这样做账务处理

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  2021-10-01 10:50 米培燕 客户经理

  公司为员工购买的商业保险比如意外保险，计入“管理费用--职工意外伤害险”科目。

  根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条、第三十六条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

  企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

  除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

  拓展资料：

  意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

  意外保险投保注意事项

  意外险产品一般分为两类：意外伤害险和意外医疗险。意外伤害险的保险责任一般包含意外身故和意外伤残，有些“套餐”产品里，还会有乘坐公共交通工具的多倍赔付和烧烫伤赔付责任。

  意外医疗险的保险责任一般含有意外事故产生的门急诊医疗费用、住院费用的报销、意外住院补贴等。

  意外险的费率（价格）不是与被保险人的年龄相关的，而与职业相关。职业风险越高，意外险的价格也越高。如果职业风险过高，意外险的价格甚至会高于购买定期寿险。如果只求身故保障，可以考虑定期寿险。

  对意外医疗费的赔付往往容易产生纠纷。意外医疗险具有财产保险的损失补偿性质，如果被保险人从其他渠道获得了部分补偿，保险公司就只会承担剩下的费用。有的险种对意外医疗费用会有免赔额或免赔付比例，投保时要格外注意。

  提醒消费者在选择意外险产品时，不妨多看几家保险的意外险，尽量选择保障额度高、保障内容相对齐全、保险责任限制少的险种。建议选择卡折式意外险套餐，这类“套餐”比单独买意外险或买附加意外险更合算。

  注：意外伤害医疗保险金免赔额为50元，50元以上部分赔付80%，最高赔付金额8000元。特定交通意外指以乘客身份乘坐火车、轮船，发生意外伤害导致意外身故或伤残。意外住院津贴免赔天数为3天。

  参考资料：
  

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  2021-10-01 10:47 连保军 客户经理

  公司为员工买的意外险属团体险不分录，约定每人保额是多少，任何人发生意外赔付是一样。假设每人50万，保障期间内发生意外风险，一人赔50万，两人就得赔100万
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  2021-10-01 10:44 连书纳 客户经理

  该费用属于员工福利、普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，相关费用应该计入应付福利费这一科目。

  如果是职工个人负担的费用，则要计入应付职工薪酬科目。则应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。

  会计分录如下：

  借：管理费用——福利费

  贷：应付职工薪酬——职工保险

  借：应付职工薪酬——职工保险

  贷：银行存款

  扩展资料

  员工意外保险费的注意事项

  1、给危险行业为了作业需要购买意外险，建筑企业为高空作业的建筑个人购买意外险，不是福利性质，取得增值税专用发票，就可以抵扣进项税额。

  2、没有差别地为全体员工购买意外险，购进福利，即使取得增值税专用发票也不能抵扣进项税额。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-10-01 10:38 黄益民 客户经理

  帮助员工购买意外险可以通过两种方式：社保、伤保。社保有时间上的限制，即意外事件要发生在上班时间。商业保险则没有这个规定，另外帮员工购买意外保险是对员工负责，一旦发生意外公司就可以借助第三方理赔，这也是福利的一种，很多的外企不仅给员工上社保，更会为重要的员工上商业保险作为补充。