原单位已经没缴社保费用了,但我忘了去办理暂...

原单位已经没缴社保费用了,但我忘了去办理暂停,现在新单位要继续交社保,但中间有3个月没交。
贾黎黎 来自: 网页 2021-09-30 16:29

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2021-09-30 16:35最佳答案

原单位辞职后社保两年没交,现在新单位要继续交,中间的两年除了补交还有别的办法吗?
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此,养老保险可以选择补,也可以不补,只要交足最低15年即可.
我问了一下朋友,说是可以写个失业申请,就不用补交了,是这样吗?
失业申请怎么写啊?
是否办理失业申请,跟交社保并不影响.
你可以在失业状态下申请享受失业补贴。
同时,享受失业金是有一定条件的:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证,解除劳动关系证明,失业登记,身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

其他回答(共7条)

  • 2021-09-30 16:53 米增奇 客户经理

    原单位不用退保啊,只要停交费用就可以了,新单位就可以继续购买了。再说原单位没有理由不给你停交的,也没有理由阻止你转保的,不行你找原单位所在劳动部门或社保局投诉。违法的。

    扩展阅读:

  • 2021-09-30 16:50 赵骆伟 客户经理

    如果有接收单位,就可以在单位继续缴纳,如果没有的话,可以找个挂靠单位进行缴纳,现在社保不是必须要连续的,只要累计年限够了就好,但是如果有能力的话,最好还是补上为好。

    如果有接收单位,就可以在单位继续缴纳,如果没有的话,可以找个挂靠单位进行缴纳,现在社保不是必须要连续的,只要累计年限够了就好,但是如果有能力的话,最好还是补上为好。

    医保卡在社保中心领取的时候,可以顺便改下自己想设置的密码。然后现在在手机app客户端,可以登录后看到医保卡中的余额;社保缴纳情况只能去社保的窗口查金额;当然社保也可以去街道的社保窗口自己去要求改下密码。但是一般自己只能查到交了几个月,交没交等等,具体的金额自己不能查。

    扩展资料:

    社保停缴的影响如下:

    1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。

    2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇,断保期间不享受。

    3、生育保险,有些地方是要求连续的,停保期间同样不能享受。

    4、工伤保险,这个是在上班过程中发生意外,断保同样没有。

    5、如果当地买房买车有限购,停保也是有影响。是算连续的。

    参考资料:

  • 2021-09-30 16:47 辛国清 客户经理

    交社保是以您个人身份证登记的,是由单位和个人各缴其应缴部分,以养老保险为便,单位缴费部分纳入社保基金,而个人缴费部分则纳入个人养老帐户,无论原单位现在是否存在,您的个人养老帐户是没有任何影响的。只要现在有单位帮您缴或您是当地城镇户口自己就可以缴纳的。
  • 2021-09-30 16:44 米塞林 客户经理

    可以继续缴纳,因为所有企业都要遵守劳动法的规定,履行为职工办理社保的责任和义务。您中间断了的时间是否是在同一个年度内,如果还在一个年度内(只断了几个月),那么,建议您还是去补上,尽管社会养老保险不计较连续缴费年限(只规定累计缴费年限),但是,社会医保是讲究连续缴费至少满足10年的要求,如果您中断缴费1年以上,那么您的医保缴费年限又要重新计算了。
  • 2021-09-30 16:41 车广义 客户经理

    你的担心是多余的~!可以说你的原单位还是负责任的,给你交了三月分的保险。新单位可以从四月份开始交。一定不要间断,间断对养老金影响不大,但对医疗保险影响大,一间断,有三个月不能正常使用医保。“上网查了好像有个说法是,自动离职后原单位停交社保流程要大约一个月,所以还会再交一个月社保,也就是说3月份交了,不知道这个说法可信不?”-------------说法不对,原单位如果不给你交纳也是正常的,因为三月份没有你的工资,没有工资就没有必要给你交纳社保! 新单位只要报社保号就可以给你续交保险,不需要任何证明。身份证是肯定要的。 停交保险只需要原单位的解除劳动合同书就可以了(身份证一定带上)。所谓的停交,就是要领取失业金并提供免费的就业培训。建议:如果能让新单位四月份交保最好就开始交。如果不行,,或是没有找到新单位,就立刻去社保局办理领取失业金手续。,,
  • 2021-09-30 16:38 齐斯琴 客户经理

    1、养老保险中间中断了可以续。《社会保险法》第十六条 “参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”法律对缴费年限只要求“累计”,没有强调“连续”。

    2、换单位后养老保险关系可以转移。只要你自己或者新就业的工作单位向新参保地的社保经办机构提出转移申请,新参保的社保经办机构就会为你其及时办理转移接续手续的,不需要你自己往返跑的。这是《社会保险法》中要求社会保险经办机构为参保者提供社会保险服务的重要内容之一。


    资料拓展:

    1、社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

    2、一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

    3、对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。

    4、但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

    参考资料:

  • 2021-09-30 16:32 黄睿多 客户经理

    中间断了不影响新单位缴纳社保,就是影响你医保。也不用补交的,就是少了几个月

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