其他回答(共7条)

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  2021-09-30 15:24 龚巧云 客户经理

  我觉得还是很不错的，大多数保险公司的经理、老总，都是从组训岗位过来的所以还是有很大的发展空间
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  2021-09-30 15:21 连丽芳 客户经理

  以下内容供参考：
  “1.我知道组训很辛苦，但是从另一个角度来看，这也对我是一个很好的锻炼机会……
  2. 组训是一个需要全面的知识和技能，也需要激情的岗位，我觉得按我的情况应该比较适合……
  3. 此外，一个组训的工作质量对部门的业绩和发展有很大影响，这是一个很大的挑战，我愿意去面对这个挑战……”
  省略号部分是要根据你自己的实际情况增加一点点内容。
  职涯规划的话，个人观点是往“优秀的职业经理人”这方面说
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  2021-09-30 15:18 齐晓娜 客户经理

  首先作为一个过来人，
  1：如果你吞了怕是骨头，吐了怕是肉，任何工作你都做不好
  2：鉴于你能力和资历，任何工作都是需要时间和积累，不可能一步登天
  3：保险公司的组训岗确实是内勤编，基本上负责业务推动和业务员的辅导培训，试问，你连保险业务都不会做，怎么样培训你的业务员
  4：在行业内，内勤进来先熟悉业务员的工作是普遍存在的，也不能说是潜规则，有很多地方甚至招收内勤甚至都不招大学生，直接在业务员里挑选，因为内行才能培训内行
  5：收取200并不是很多，报考费是60，保代资格证书工本费5元，这个是在你不需要任何培训，自己学习，自己报名，自己参考的情况下，问题是你觉得你有这个能力么
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  2021-09-30 15:15 齐晓娣 客户经理

  我是民生的组训，应该能解决你的问题。
  在来民生之前，也做过几家保险公司的组训。
  保险公司组训的发展前景是很大的，是后备领导干部。
  目前90%的公司领导都是从组训做起来的。
  回答你的问题：
  1，组训的职责是“组织发展、辅导训练”。除了讲课之外，还要做一切有利于推动公司业务发展的工作，比如：会议经营、辅导陪访、业务追踪等等，比较辛苦，但很能锻炼人，因为保险公司是业务单位，不养闲人，想干好（或者想升职），得凭真本事！
  2，2500的工资是正常的，不算多，也不算少。
  3，签订劳动合同是对自己的一种保障，5年的期限也正常，因为每个组训上岗前必须参加一次高规格的培训（1-2月），公司光培训费也得花不少钱，你如果刚参加完培训就跳槽了，公司就亏大了，合同必须签，对公司负责，也是对自己负责。当然如果5年内真有什么情况的话，离开公司，只要没给公司在社会上、同行业间造成太大的损失和影响，一般公司是不会追究的，至于2万的赔偿金，一直在说，公司不会真告你，最起码，我见过的组训跳槽的没有100人，也有80人，都没有受到追偿。
  4、面试很严格，包括笔试和面试，类似于公务员，当然没公务员考试竞争那么激烈。
  保险行业会有骗局，一般的情况，是公司的外勤（业务员）为了增员新人帮他做保险业务，会骗一些年轻人说公司招聘讲师、组训，但是你得在几个月内做到多少多少保费，让领导看到你的实力，同时也是熟悉业务，不然以后外行怎么能领导内行？
  在入行前，找到公司正式的在职内勤（讲师、组训、老总）问清楚：1、自己是直接应聘的组训，2、还是从基层锻炼起步，以后看公司的发展，需要人了，会优先考虑？
  如果内勤告诉你属于第一种，恭喜你，是个好机会，回家安心准备面试吧。
  如果是第二种：那你自己考虑，不是没机会，而是得等待机会，也就是说从业务员做起。
  不管是哪种情况，在选择之前，你要考虑清楚，保险公司组训是一份挑战性、成长性都非常大的岗位，对自己能力的提升很有帮助，哪怕做个几年，以后不干保险这行，去做其他行业，也能在这个岗位上学到不少东西和经验！
  最后想说的是：这个行业在中国刚刚起步，还有很多不规范的地方，也曾经伤了不少人的心，但是，总有一天，行业会越来越干净、越来越规范、也能越来越得到社会的尊重！
  害群之马，不光是保险行业有，其他行业也有！大多数从业者还是比较好的，社会上很多说不好的原因是：好事不出门，坏事传千里！呵呵，偏听偏信的比较多。（不是为民生说好话，而是为我自己的职业说话！）
  
  对其他答案的回应：
  民生的客服电话是95596，那个老大的电话你是查不到的，比如你打腾讯的客服电话问马化腾的联系方式，人家肯定不会给你。
  工作人员的编号在95596里面也不会查到。
  不必担心自己上当，很简单的和内勤人员聊聊就可以了，如果能给你一个比较准确的培训日期或是面试日期，就是真的招聘组训。
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  2021-09-30 15:12 赵马元 客户经理

  内容来自用户:王一鸣

  保险公司组训自我评价
  篇一：保险公司个人工作自我鉴定
  保险公司个人工作自我鉴定
  我叫xx，XX年初，我加入到了中国人寿保险公司，从事我不曾熟悉的人寿保险工作。一年来有付出也有收获，以下是本人一年来的工作个人鉴定。
  一、努力提高政治素养和思想道德水平
  积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，认真学习邓--理论和“三个代表”重要思想等，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。
  二、努力提高业务素质和服务水平
  积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。
  三、严格执行各项规章制度
  一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、购买六
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  2021-09-30 15:09 樊振清 客户经理

  别相信保险公司在网上打的广告，那些都是诱惑人的，不然你怎么会动心去。肯努力，干什么都能成。别把这种话单独用在保险行业上。
  还有一点要提醒你，如果你要做代理人的话万一跟公司发生冲突打官司的话对你是不利的，因为你没有跟公司签劳动合同，你跟公司没有任何关系，所以打官司的话你百分之九十得输。
  有些保险公司管理制度连幼儿园的水平都达不到，东一榔头西一锤子的，想起什么就培训学员什么，一点计划都没有，更别说学员们今后会是什么样给顶什么位了。然后问那些组训啦，或是你的介绍人啦，他们几乎一句实话都没有，全是些美言，都是说未来的前景一片光明美好之类的话，让你一步步进入他们设好的陷阱。他们会因为种种理由拖欠员工的工资等等。
  劝你还是先把劳动法看透了，再弄懂保险代理人这个职业的详细信息，最后把保险法弄懂，别怕费劲，这是关系到你个人利益的大事儿，你就会做出选择了。
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  2021-09-30 15:06 辛培刚 客户经理

  作为保险公司的一个组训岗位人员，可以给你说句实话，那就是中规中矩，这个岗位最大的优势就在于可以磨练自己，毕竟年轻人肯是需要多吃点苦的，所以说愿意吃苦的是可以来试一下，不愿意的话那么最好不要来，这个岗位真不适合少爷和小姐。在这个岗位想要做好，需要几个前提条件，第一个就是要有一个好的领导，如果没有好领导的话，在任何岗位上都是比较难的，稍微有点做的不好领导就千方百计的刁难你。第二个就是你自身条件要好，这个自身条件指的就是你家庭条件，没有错这个工作还是要拼爹的，这样的话你在交任务的时候还能够自己给自己填坑。第三个就是职场都会存在的问题，那就是拍马屁，如果连马屁都不会拍，活该一辈子都升不了职，不管是哪个公司基本上都是这样的文化。最后就是要做好心理准备，那就是这个岗位和做土木工地的差不多，没有时间，没有对象。比工地好一点的就是在城市里，一周休息的时间可以说是屈指可数。

  如果以上的条件你都具备了的话，那么恭喜你，你是可以做好这个岗位的，而且工资想提高的话也是非常快的，但是很多人即使是做到了也很难坚持下去，因为实在是太累了，这样的日子随着自己年龄的增长也开始觉得疲惫了，不知道什么时候才能熬出头。这才是最关键的。当然我只能说自己这边是个什么样的情况，并不代表别的公司的组训是我这样子，可能人家的生活就会过的比较愉快一些，听我说了这么多，其实还不如自己去试一下，试过了之后就知道是什么样的情况了。希望你能够适合这个岗位。