断交社保后因未补交空档在新单位是否应该交我...

我2002年保费断交,后到一新单位开了户却没交保费。2007年到现在的单位,可是却因前期保费断交问题,现在的单位也没有给我交保费。请问现在的单位是否应该给我交2007年入职到现在的保费?谢谢
车广侠 来自: 移动端 2021-09-26 09:01

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2021-09-26 09:04最佳答案

一、社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策,并不能一概而论。当年的社保是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别断交,因为会影响医保待遇。

二、社保补缴:

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

4、带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些,还是需要带着身份证原件和复印件。

扩展资料:

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保补缴所需的材料

(1)各地区政策不同,要求的材料不同;

(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。

具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

参考资料来源:

其他回答(共7条)

  • 2021-09-26 09:25 齐晓峰 客户经理

    社会保险是国家福利,并非由保险公司负责,而是由当地人力资源和社会保障局(原劳动局)下属的养老保险局负责。

    社会保险缴费可以累计,中断后可以续交、补交。

    若之前的单位和现在的单位在同一个区,可以直接由单位续交,连续计算,若不在一地,建议将原来的转到现在单位所在地,然后再续交。

    扩展资料:

    社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。

    一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。

    补缴条件

    补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。

    女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;

    对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,

    但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

    参考资料:




  • 2021-09-26 09:22 辛培刚 客户经理

    1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。
    养老保险是你退休以后的生活保障,它除了按要求交纳养老保险费用以外,就是缴费的年限。缴费的年限越长,缴费的金额越高,其最终收入也将要高,说到这你应很清楚的知道少交了一年,也就是说你到退休的时候缴费的年限就少了一年,与同等情况的人相比你的退休金也要少!现在时满了15年,交了15年的费用也同样办理退休,但退休金是最低哦。 如果不在呼这些的话,断交的也可以勿略不计
    2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇, 断保期间不享受。
    3、生育保险,有些地方是要求连续的, 停保期间同样不能享受。
    4、工伤保险,这个是在上班过程中发生意外。 断保同样没有。
    新单位没有义务补缴的,如果需要补缴费用要个人出,但是可以选择直接续交的
  • 2021-09-26 09:19 车巧怡 客户经理

    社保断交两年,在新单位重新交社保可以累计。
    养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。
    医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。
    医保从中断之日起有一个缓冲期,停保后3个月内办理续保的,视同连续参保;停保超过3个月再续保的,视作重新参保,按新参保享受医疗保险待遇,并重新计算连续参保缴费时间,参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。
    扩展资料
    社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划也会有影响。
    用人单位或参保人连续连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费的,除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外,其医疗保险待遇则按新参保人计算。
    参保人停保的,从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费,并终止医疗保险待遇,停保前已缴纳医疗保险费不予退还。社保中断后,中断缴费的次月1日起就不再享受报销待遇。
    参考资料来源:人民网——调查:遭遇社保断缴后果很严重
    该如何应对?
    参考资料来源:人民网——医保缴费中断后果很严重
  • 2021-09-26 09:16 黄生龙 客户经理

    社保断交两年,在新单位重新交社保可以累计。

    养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。

    医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。

    医保从中断之日起有一个缓冲期,停保后3个月内办理续保的,视同连续参保;停保超过3个月再续保的,视作重新参保,按新参保享受医疗保险待遇,并重新计算连续参保缴费时间,参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。

    扩展资料

    社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划也会有影响。

    用人单位或参保人连续连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费的,除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外,其医疗保险待遇则按新参保人计算。

    参保人停保的,从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费,并终止医疗保险待遇,停保前已缴纳医疗保险费不予退还。社保中断后,中断缴费的次月1日起就不再享受报销待遇。

    参考资料来源:人民网——调查:遭遇社保断缴后果很严重 该如何应对?

    参考资料来源:人民网——医保缴费中断后果很严重

  • 2021-09-26 09:13 米增奇 客户经理

    会的。

    社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。社保断缴之后,分别的影响是:

    养老保险是没有影响的,因为养老保险是累积缴纳,只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。

    医保断缴影响:断缴次月就不能享受医疗保险待遇,看病只能自费。如果断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,需要重新开始累计。除此以外,购买商业医疗险保险保费可能会上升。另外,要享受终身医疗的话需要缴纳25年。

    生育险、工伤保险断缴影响:断缴次月无法享受,即使本月续缴,也是次月才能享受。

    同时还会影响买房买车和积分入户。深户购房需要提供连续缴纳3年的个税或社保记录,非深户买车摇号需医保连续缴满 2 年,买房需连续缴纳社保 5 年,一旦断缴就要重新计算。

    易社保支持北上广深等36个城市社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务,参保费用透明,流程简单清晰,社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。“轻松交社保,就用易社保APP”。

  • 2021-09-26 09:10 赖鹏举 客户经理

    社保断交的,可以选择补交或者续交。养老保险是可以累积计算的,
    建议进行补交,因为社保的政策是多缴多得的制度。
    社保补缴:
    1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
    2、员工的劳动合同复印件
    3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
    带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
    除了这些,你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
    有疑问的,可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
  • 2021-09-26 09:07 赵颖轶 客户经理

    1、单位有义务为员工缴纳社保的。
    2、当地规定需要个人先补交中断期间社保的,那个人先办理补交,然后由单位办理补交自你入职以来的社保。

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