其他回答(共7条)

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  2021-09-20 16:53 赵风莉 客户经理

  如果确定是五险一金，那么你的社保里是包含医疗保险的哦。五险一金指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而且这个所谓的五险是绑定一起的，不可以选择的，要么全上，要么一个都不能上。
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  2021-09-20 16:50 连书耀 客户经理

  社保属于常说的“五险”之一，劳动者不用缴费，由用人单位承担。你这样的情况是公司逃避了缴费义务，你户口不在本地不能成为公司不交生育保险金的理由。你可以要求公司为你补缴这笔费用，这是你的法定权利，如果公司拒绝的话，你可以提请劳动仲裁。
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  2021-09-20 16:47 齐晓娜 客户经理

  各地要求可能不同，我们这里像你这种情况，会有补助的，只不过和老婆有生育险相差很大。
  建议你直接请你们跑社保的同志专门找医保局的问问。应该会有结果的。我们这儿是从12年开始的还是13年开始的我记不清了，反正目前确实是有的。
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  2021-09-20 16:44 龙展航 客户经理

  不是没有生育险了，而是生育险被合并了！保障不仅依然存在，而且还会更好！

  生育险合并啦！
  

  在2019年3月份的时候，国家发布政策文件，要求各统筹地区需在 2019 年底前，出台生育险与职工医保的合并方案。

  目前，超 20 个省份公布了合并方案：

  包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。

  但大部分城市的具体实施时间，要等到2020年才会公布。

  所以说：生育险不是没有了，只是与职工医保合并啦！所以上班族不用担心，生育险的各种福利和待遇一样都不会少。

  生育险合并后，有什么变化呢？

  1、受众范围更广了

  我们都知道，生育险是我国对于女性生育的福利补贴，能帮助大家报销生育支出。但是以前有一些人是没有办法享受到生育险的：自由职业者

  自由职业者跟上班族不一样，虽然没有单位交社保，但他们可以按灵活就业人员身份参加职工医保，福利待遇和普通职工一样。

  但是再生育险没有跟职工医保合并之前，他们是没有办法享受生育险保障的。

  有些地方，如果老婆没有交生育险，是可以用老公的，但是是个别地区。

  生育险与职工医保合并后，像宁波、 海南等城市，自由职业者不用额外交生育保险费，也能享受到生育险的报销待遇。

  不过关于居民医保，不同地区规定不同，有的将生育险与居民医保合并，有的却没有。具体情况还是需要拨打当地社保局热线：12333进行咨询的。

  虽然居民医保可能没有办法报销生育费用，但是我们可以自行配置一些商业保险作为补充。如果感兴趣，可以到深蓝保官网查看生育保险相关文章。

  2、报销更方便了

  在合并之前，广州的政策最灵活，生育费用是直接在医院结算。北京除了分娩费能直接结算，其它费用需通过公司申请报销。上海所有费用都要通过公司申请，相对要麻烦一些。

  而在合并后，如果你生了孩子，出院结算时可以直接从社保卡里面扣除生育医疗费用。不需要另外走单位的生育险报销流程，方便很多了。

  当然，同样的，关于生育险的报销规则，存在城市差异。建议拨打当地社保局热线 区号 + 12333 详细咨询。

  希望可以对你有所帮助，更多社保问题，欢迎给深蓝君留言，或者到深蓝保官网查看。

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  2021-09-20 16:41 龚小艳 客户经理

  学霸说保险，帮您避开给小孩买保险的所有坑！今年136款热销未成年人重疾险对比表已经更新，您可以点开看看，希望能对您有所帮助。
  

  给小孩买什么保险好这个问题难倒了众多宝爸宝妈，今天就帮大家梳理下如何给小孩买保险才是最正确的姿势！从这三方面去讲解：
  

  第一，国家的医保一定要办理！
  

  孩子上了户口之后，第一件要做的事情，是把医保配齐。，无论大病还是小病，基本的医保都是特别特别重要的，所以一定要给小孩办理好医保。
  

  第二，在办理好医保的前提下，可以开始考虑商业保险，重疾险+医疗险+意外险是需要优先考虑的。
  

  先看重疾险，它能提供很长时间的保障（最长可保障终身）。其次重疾险是在得病之后直接赔付现金的，除了能用来治病，还能解决很多因生病带来的隐藏问题，比如因为疾病耽误了功课，都需要钱，毕竟俗话说得对，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。买一份纯保障型的重疾险恰好可以解决后续的这些问题。
  

  今年比较热门的8款小孩重疾险，我整理在了这篇百度知道的回答里，点击阅读每周一更新！最新热门儿童重疾险排名。
  

  至于医疗险，可以用来报销孩子平时看病的医疗费用，比如说配置一款0免赔的住院医疗险，每年只要一两百块钱，就能买到一万块的保额，便宜，又有用。
  

  最后我们来说说意外险，小孩意外险非常便宜，20万保额每年也就是六七十元钱而已，别看花钱不多，保障却不少。孩子的意外身故、伤残以及意外医疗责任都是可以保障，非常划算。
  

  第三，不推荐给孩子买的保险有哪些？
  

  不要给孩子配置寿险，也尽量不要在重疾险中附加两全责任。具体的原因我都在这篇知道的回答如何给小孩买保险？中有过详细的介绍，因为稿子里已经有个详细的剖析，这里就不花过多篇幅讲了。
  

  按照我给您的思路去配置保险，如果是给孩子配置定期保障的话，每年一千块钱就可以配置全面，如果是买终身保障，每年也才两三千，性价比相当高。
  

  以上就是我对"我在公司买了社保（含生育险），老婆买的是新农合医疗保险，请问生孩子怎样报销？"的全部回答，希望能对您有所帮助！
  

  望采纳！
  

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  2021-09-20 16:38 赵颐轩 客户经理

  社保就是平常说的\“五险”，五险中其中包括生育保险，生育是用人单位为职工缴纳的，个人不缴费。只有单位为职工办理了生育保险后，职工才能享受生育保险待遇，享受生育保险职工的配偶如果未参加生育保险的可以按照国家规定享受生育保险待遇，所以单位如果为你缴了生育保险而你老婆没有参加生育保险的话，你老婆可以享受你的生育保险待遇。

  扩展阅读：

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  2021-09-20 16:32 龙宝霞 客户经理

  女职工没有缴纳社保但配偶有缴纳的，配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
  领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
  男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
  注意的是生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
  一、生育保险金
  生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
  1、正常生育的 按3个月(90天)计发
  2、晚育的按3.5个月(105天)计发
  3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
  4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
  二、报销流程
  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
  1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
  根据《中华人民共和国社会保险法》
  第五十四条
  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  第五十五条
  生育医疗费用包括下列各项：
  （一）生育的医疗费用；
  （二）计划生育的医疗费用；
  （三）法律、法规规定的其他项目费用。
  第五十六条
  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
  （一）女职工生育享受产假；
  （二）享受计划生育手术休假；
  （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。