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  2021-09-18 11:18 黄皖疆 客户经理

  各地缴纳五险一金的比例会有不同，如果你想了解的更清楚，可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查询，上面也有咨询电话。

  以北京为例：养老保险8％是320元，医疗保险2％是80元，公积金12％是480元，失业工伤生育不用自己交，合计888元。

  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

  规定的比例大约是：

  养老：单位20％，个人8％。

  失业：单位2％，个人1％。

  医疗：单位6－4％，个人2－4％。

  工伤：单位1％，个人0％。

  按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金。你五险一金扣费600元。养老保险：单位每个月缴纳20％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月缴纳9％，，

  你自己缴纳2％；失业保险：单位每个月缴纳2％；生育保险：单位每个月缴纳0．5％，你自己一分钱也不要缴；以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

  住房公积金：单位自行确定5％－12％是免税范围最高不得超过20％，个人扣同样比例。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。

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  2021-09-18 11:15 齐晓峰 客户经理

  五险扣除：4000*10.4%=416

  2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：

  职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%

  
  

  
  

  扩展资料：

  社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

  由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  参考资料来源：

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  2021-09-18 11:12 齐景岳 客户经理

  一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是：
  养老：单位20%，个人8%。
  失业：单位2%，个人1%。
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。
  工伤：单位1%，个人0%。
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  2021-09-18 11:09 车广侠 客户经理

  月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。
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  2021-09-18 11:06 龚安静 客户经理

  在计算个人所得税时，是扣减五险一金之后再进行计算的。
  若你的工资应发为5500，那么在没有扣除五险一金的情况下，实际应交个人所得税为：95元
  5500-3500=2000
  2000*10%-105=95
  实发工资应该为：5000-95=4905
  若你实际只发4000元的话，中间肯定是有扣除了五险一金的。
  
  个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
  级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：
  1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
  2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
  3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
  4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
  5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
  6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
  7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
  注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。
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  2021-09-18 11:03 黄盛波 客户经理

  月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。

  其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。
  

  各地有一定的差异也不是很大，详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话：12333。

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）。

  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。

  
  

  扩展资料：

  计算方法

  应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数

  新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

  新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。

  依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

  参考资料来源：

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  2021-09-18 11:00 连东英 客户经理

  你五险一金是多少，告诉你公式。4000-五险一金（你工资表上扣除的部分）之后看是否小于3500的话就不用加税了。
  大于3500的部分按照第一档计算，超出部分*3%就好了