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  2021-09-17 04:41 黄盛洁 客户经理

  按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？
  （注：本文将以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。）
  一、养老保险
  我们假设一种理想状态进行估算：
  假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。
  每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  基础养老金=（6463+5000）÷2×40×1%=2292.6元
  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
  个人账户养老金=192000÷101=1901元
  最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元
  我们以北京市月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：
  个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元
  单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元
  总计交了672000元。
  为了”回本“我们要至少要领：
  672000÷12÷4193.6=13.35年
  所以，奋起的80后，90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱，为了实现这个远大的理想决定要对自己好点，恩，今天晚上泡面就煮2包吧，偶尔也得土豪一把！
  当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。
  二、医疗保险
  我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。
  那么我们到退休时：
  公司缴纳5000×10%×40×12=240000
  个人缴纳（5000×2%+3）×40×12=49440
  国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。
  医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！
  三、住房公积金
  我们以北京月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：
  到我们退休时：
  总计缴纳5000×（12%个人+12%单位）×40×12=576000
  在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出57万多的巨款。
  当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。
  四、工伤保险，生育保险，失业保险
  这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？
  五、为了不心塞到吐血，这5点你必须知道
  1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：
  按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。
  这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领，简直没有更心塞。
  2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：
  一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，为国家做贡献，跟你一毛钱关系都没有。
  3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：
  一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。
  提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。
  4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：
  现在有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，和你的户口和档案都没有关系。
  提醒：如果遭遇到此类事件可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。
  5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：
  如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
  也就是说：
  需要65岁退休的80后、90后们。如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金，总计5万的医疗保险个人缴存部分（没用过的情况下），总计47万左右的公积金（没用过的情况下），终身的医疗保险。

  扩展阅读：

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  2021-09-17 04:38 梅金荣 客户经理

  现行的社保政策：是要交社保满15年，退休可每月领取养老保险金。想知道老了能领多少可以看这篇：
  
  养老保险是可以累计的，就算中间断缴了也没关系，下次再交纳时，个人社保系统会自动累加在一起的。就是说断断续续的累积15年也行，但并不建议这么做，社保其他方面有可能会受到影响，例如大城市买房买车都有社保连续缴纳时长要求。
  
  社会养老保险缴费年限（含视同年交费）必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，假如超出15年则交费年限越长退休金就越多。假如经济允许的话提议你还是缴纳到退休为好，办理退休按月领取退休养老金。
  
  其中失业人员在领取失业金期内，可以免缴养老保险金，其个人帐户暂予保留，待重新就业时申请办理续保手续，交费年限连续计算。
  
  需要提醒您：影响养老保险金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、交费年限的长度等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老保险金也越多。
  

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  2021-09-17 04:35 齐晓峰 客户经理

  你好，​我国现在养老保险一般需要累积缴纳满15年，到法定退休年龄后便可领取养老保险的养老金了。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  我国的法定企业职工退休年龄是男性年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁；特殊工种的，退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁；如因病或者非因工残疾的，需要有医院证明并且经过劳动鉴定委员会确认其完全丧失劳动能力的，退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁。

  养老金的领取一般具有两种形式，一个是基础养老金的部分，如果你的养老保险累计缴纳满15年，那么在你退休后将会按月拿到基本养老金；还有一个就是个人账户的养老金，在你到了法定退休年龄之后，如果你没有基础的养老金，那么将会一次性支付所有个人账户的储蓄额，但是如果你同时缴纳了基础养老金，那么将会把个人账户的所有储蓄额放入基础养老金那里，然后你也是按月领取。

  退休后可领取的养老金的计算方式是：退休后每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金，即是指退休后的养老金=（退休时当地上一年度职工的月平均工资+你本人指数化的月平均缴费工资）/2*缴费的年限*1%+个人账户上的储蓄余额/需要发的月数。

  影响养老金多少的因素有：退休时当地上一年度职工的月平均工资、缴费的基数、缴费的年限等都是会影响养老金的多少的。缴费基数越高、年限越长、退休后可以领取的养老金也越多。

  以上就是关于养老金需要交多少年及养老金领取的相关信息，希望能够帮助你，助你老年生活愉快。

  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

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  2021-09-17 04:32 齐晓怡 客户经理

  养老保险交满15年后，女人到55岁。才领到退休工资 ，要到60岁领到退休工资。
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  2021-09-17 04:29 黄盛松 客户经理

  您好，我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。
  简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。
  养老金领取方式:
  1、社保在户籍地的退休后当地领取
  比如，你户籍在合肥，工作也在合肥，养老保险也一直在合肥缴纳，那么等你退休的时候，就可以在合肥办理养老金领取。
  2、在累计缴费满10年地区领取
  比如，你户籍在南京，工作在合肥，养老保险一直在合肥缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在合肥办理养老金领取。
  3、年限不够，转上一缴满年限地领取
  比如，你户籍在南京，临退休时工作在杭州，可是在杭州缴纳的养老保险不足10年。
  那么，如果你在上一个工作地合肥满10年，你就可以在合肥办理养老金领取。
  扩展资料：
  按退休金的支付方式
  退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。
  前者指在职工退休后一次支付退休金。
  企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。
  后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
  私人的退休金计划是一项向公司雇员提供退休收入的项目。
  私人的退休金计划根据其盈利能力、覆盖范围、盈利标准，受到特别的税收待遇。
  在美国，集中起来的私人退休金已经成为了重要的金融中介，它的总资产在1989年已经达到了1.9万亿美元。
  与此相比，纽约证券交易所在1989年所有的上市股票和债券的总市值是4.4万亿美元。
  换言之，退休金计划的总资产足够购买纽约证券交易所上市的所有股票和债券的大约40%。
  对于个人来说，退休金计划用未来雇主提供的退休津贴代替了当下的工资收入和个人储蓄。
  对于公司来说，退休金计划起到了两种基本的作用。
  第一，退休津贴代替了工资。
  第二，退休金能够为公司提供一种资金的来源，因为承诺的未来的退休津贴不需要现在就以现金支付。
  美国免税代码为利用退休金计划融资业务规定了额外的收益。
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  2021-09-17 04:26 齐明杰 客户经理

  养老保险交满15年后，到退休时就能领取退休工资了。
  退休条件很多，不单是年龄限制，还有特殊工种、病退等，所以不能单说到多少岁才能领取退休工资。
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  2021-09-17 04:23 管火金 客户经理

  就目前政策：丈夫要买20年，妻子要买10年。缴纳养老保险费满15年的，达到退休年龄可按月领取退休金；缴纳养老保险费不满15年的，达到退休年龄一次性结算。
  “退休后每个月能拿多少工资”的问题，由于和退休地职工上年度平均工资有关，所以不好估计。