其他回答(共7条)

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  2021-09-11 14:31 米增建 客户经理

  第一轮，人力资源部的面试主要看人品，不犯大错就好；第二轮部门面试看技能，看你投的是哪个职位；第三轮领导面试，随便聊聊。
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  2021-09-11 14:25 黄白燕 客户经理

  平安的内勤相对来说还是比较容易进的，如果有本科学历的话，公司也比较乐意招你，因为平安现在对内勤的学历会有一定的要求，要发展自己的基层队伍，一般来说你的学历代表了你的能力，如果你学历够了他们也就基本认可你的学习能力吧，只要不出大的失误是没问题的。至于面试的问题基本跟1楼说的差不多，第三轮领导应该是最容易过的了，但是领导可能会问你的职业意向，也有可能适当的把你放到他们认为适合的岗位，平安的内勤有很多是不会一直在同一个岗位上的。 虽然有很多人投简历，但是平安的需求也是很大的。保险的问题事先了解一下就可以，也不用太深入，因为你一入职就会碰到接踵而来的问题，到时候跟着别人学自然会懂。
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  2021-09-11 14:22 赵骏凯 客户经理

  面试肯定问你优点、缺点是什么，然后朋友是怎么评价你的，然后让你说段最成功的往事之类，主要就是看你是否性格外向、是否自信、口才如何、是否有组织能力，你只要把自己描述成这样的性格就没问题，但是保险公司你要性格不合适进去很痛苦的，当你目睹业务员被洗脑跟跳大神一样喊口号内心太煎熬了。
  面试一共要见两个大领导，一个市级中心，然后见省级的那个大领导，其实都差不多，见你了只要别长太丑、说话镇定点都没问题。
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  2021-09-11 14:19 黄盛沛 客户经理

  基本上你已经通过了，总公司审核只是走个流程，因为平安的内勤岗位都是严格控制人数的。总公司主要审核的是分公司是否有这个编制，但也很难说你能不能进。
  500强的公司也要看它属于什么行业，基本上金融及保险行业的500强，福利会比较好一些，如果是制造业的话，工资可能也会高，但是福利就不怎么样了。工作不一定要跟专业相关的，只要待遇好，有发展前途就可以了。
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  2021-09-11 14:16 齐晓巍 客户经理

  中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。

  笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。

  面试环节，需要注意着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。着装上要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。

  内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。

  内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。

  1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。

  2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。

  3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。

  4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。

  5、面试中要乐观、自信、笑对失败。

  对一些常见的面试题要适当准备一下。

  面试官的问题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
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  2021-09-11 14:13 赵飞虎 客户经理

  是二级机构吗？如果是分公司的话这些面试流程基本走完了。
  如果是地级市三级机构，还需要经过省分公司面试
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  2021-09-11 14:10 龚巧丽 客户经理

  很简单的，就跟前面的面试问题差不多，让你做下自我介绍一类的，最后问一下你有什么问题问他。总经理面试并不是重在问什么，而是总经理看看你这个人给他的感觉怎么样，所以不用刻意去追求回答的内容，注意自己的礼仪，仪表仪态方面，不要紧张，表现出自己的自信，而且要注意体现自己对保险工作的认识和认可，踏踏实实的做好保险公司日常工作。
  本人平安产险和寿险的总经理面试都经历过，而且都录取了，所以你可以放心，不是很难的，自信就最好，呵呵~