其他回答(共7条)

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  2021-09-03 12:57 齐春春 客户经理

  养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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  2021-09-03 12:54 齐明柱 客户经理

  一般正规单位缴纳养老保险：按职工个人工资的28%交纳，也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%，个人负担8%。

  养老保险个人缴纳和单位缴纳区别:

  1、个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险为我国多层次、多形式的社会养老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。

  2、个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别之一：有单位的和个人名义自己交的交费比例不同。有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%。个人名义自己交的，交费比例是20%，

  3、有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户

  4、单位交的，单位会帮你办理退休，自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
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  2021-09-03 12:51 米国超 客户经理

  综合社保缴费比例具体是多少
  严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
  养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；
  失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
  工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
  生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
  公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
  因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的
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  2021-09-03 12:48 齐晓娜 客户经理

  职工按个人缴费基数的8%缴纳养老保险费，单位按全体参保职工的缴费基数之和缴纳单位应缴部分，通常是20%，各省不统一。

  养老保险的好处：

  1、养老保险有利于保证劳动力的再生产：通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

  2、养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

  3、各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

  扩展资料：

  办理养老保险注意事项：

  1、在中国，单位或个人提供的资料必须真实可靠。以虚假材料申报并获得养老待遇的，一经查实，除追回全部非法所得外，将按照有关法律法规严肃处理。

  2、单位或申领人对核定的养老待遇有异议，应按照《社会保险争议办法》的规定时效及时向我局待遇核发部反映。属于我局办理出错的，由待遇核发部负责重新核定待遇。对重核待遇结果仍有异议的，可在收到重核结果的60天内向省劳动保障厅申请行政复议。

  3、养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-09-03 12:45 齐晓娴 客户经理

  社保分两部分，一部是单位缴纳，一部分是个人缴纳。按上年度你的月平均工资作为基数，按比例缴纳。单位缴纳：养老保险21%、 医疗保险11%、 失业保险1.5%、生育保险1%、工伤保险0.5%；个人缴纳：养老保险8%、 医疗保险2%、 失业保险0.5%。希望对你有用。
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  2021-09-03 12:39 龙展航 客户经理

  随着经济发展，许多外地人来到一线城市打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中社保交的比例的法律规定就是人们的重点关注问题，华律网小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。
  社保是工资的百分之多少,计算公式是什么
  社保缴费比例各地有所区别，主要依据当地的收入水平来进行确定缴费比例的多少。
  社保的计算公式
  社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例。
  公司社保缴费金额计算公式，职工个人不缴费：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例。
  《中华人民共和国社会保险法全文》
  第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
  基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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  2021-09-03 12:36 黄益溢 客户经理

  单位只承担养老保险一年缴纳的 百分之60 个人缴纳百分之40