其他回答(共7条)

• 

  2021-08-22 16:44 齐景娥 客户经理

  据了解(不是你所提到的那两家城市)内勤的待遇等级差别较大,什么都分级别
• 

  2021-08-22 16:41 辛培刚 客户经理

  太平的内勤比其他的同业内勤要辛苦许多，但工资没有同业那么高，3级机构的内勤都有兼岗，加班几乎没有加班工资，二级城市的企划和人管业管这类工资不高，可能就2000左右受业绩波动较小，组训会高点3000吧，主要看团队业绩。
• 

  2021-08-22 16:38 米塞林 客户经理

  我就是做太平人寿内勤工作的
  内勤工作也分部门或者公司的
  部门一般都是700到800没有保险
  公司的能相对高点
  但也就是1000多块钱
  内勤也没什么太大发展
  上岗就必须需要保险代理人员资格证
  内勤也可以建做业务
  如果有业务工资能高
• 

  2021-08-22 16:35 车广义 客户经理

  任何内勤都要通过外勤来丰富自己的专业知识 然后通过考核转为内勤，你要做的准备就是能不能接受外勤的锻炼...
• 

  2021-08-22 16:29 米增强 客户经理

  你先确定对方的目的，反正我觉得不妙。
  如果真要找入编制/交社保/非业务的职位，你需要：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  这里面的竞争激烈堪比公务员。
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
• 

  2021-08-22 16:26 符翩翩 客户经理

  我也在里面做过内勒,早就没做了.和那个"中袋说的一样:保险公司的内勤和牛一样，吃的是草，挤的是奶 每天要做的事太多了,而且相当繁琐.工资也不般.
  求采纳
• 

  2021-08-22 16:23 齐景国 客户经理

  具体你可以咨询他们公司。并不是所有的内勤待遇都很低。我们公司里的待遇就很好。因为我不是太平人寿的人，所以我不能给你妄下结论。内勤应该是有五险一金的。