其他回答(共7条)

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  2021-08-19 12:11 黄益溢 客户经理

  个人不建议，在平安待了两年
  

  保险行业都是靠团队的，内部称为增员，属于销售行业，发展团队，可以拿团队的提成，平安业务团队分为营销和区拓，以综合金融为主要业务，就是保险，贷款，理财，卖房卖车等等吧。

  1. 优点是，业务多，收入渠道多

  2. 缺点是，完全靠自己找业务，公司只是负责培训产品知识

  不建议的原因有几点

  1. 目前保险从业人员已经快达到饱和，再发展团队，非常困难

  2. 采用责任底薪制，很多时候没有业绩你工资就是0

  3. 大陆这几年的保险意识有所增强，但是还没有办法和西方比较，人们有钱了会考虑买房买车等等

  4. 不是传统的销售，很多需要陌生拜访，你应该听说过很多人，刚进保险行业工资很高，慢慢的不干了，那就是因为自己身边的熟人开完单子了，没有后来的业务

  5. 返佣现象严重，现在保险从业人员很多，多到谁身边都会有几个保险人

     而保险是没有业绩就没有收入，为了单子，很多人会提出返佣，这样看着工资很高，其实真正落到手里的不多，而且金融个人所得税很高

  入司一年的新人，采用的是底薪（责任底薪制）＋提成（保费业绩提成）＋各种津贴补助＋增员奖金等等构成

  1. 底薪部分平安分为区拓和营销两大业务机构，底薪也是不同的，分为一元和二元地区一元主要是较发达的城市，比如：北上广深二元是其他城市不同业务机构，底薪不同，不同元地区底薪也不公，另外平安新开了优才计划，主要是专科以上学历的，底薪也要高出来点，二元一般都是4500元，值得注意的是，这个底薪是责任底薪制度，完成多少业绩保费，会有对应的底薪，是阶梯制度的

  2. 提成这个就好理解了，平安的提成是，保费*对应产品的业绩折算系数＝业绩，业绩再乘以提成点，转正前按照20%，转正后25%，转正后会分等级业务员，不同等级的业务员的提成点不同，最高应该在30出头那样

  3. 各种津贴平安有各种各样的津贴，新人达成津贴，超额奖，训练津贴....等等这些也是需要完成相对于的业绩才会有的

  4. 增员奖金保险行业都是有增员奖金的，就是你的小徒弟如果业务好，作为推荐人会有公司给你发的增员奖金，相当于你给公司介绍人才，辅导新人的一种回报，平安的增员奖可以拿一年（没有晋升的前提下，晋升后可以拿部门提成）

  总体来讲，作为新人，你要知道自己的身份，是保险销售人员，而身为销售，你的工资就是跟着业绩走的，如果业绩好，工资自然高，但是如果没有业绩，那么你的工资就是没有，或者很少很少

  忘记说了一点，平安是做综合金融的，除了寿险以外，还有很多金融产品，这些虽说跟寿险没有关系，但是也是有提成的，也可以作为工资的一部分

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  2021-08-19 12:08 黄盛沛 客户经理

  专业和诚信在平安尤为重要，因为欺骗误导客户的比例占市场比例相当高！
  做好自己，帮助他人需谨记！
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  2021-08-19 12:05 辛培兵 客户经理

  我做保险销售八年了，目前做培训。我给你的建议是：能说会道其实并不是优势，很多精英都不是一般人想象的那样能说会道，关键是诚信做人！再有就是进入行业以后一定要坚持！（其实做什么都需要坚持）你有销售经验或人脉更好，没有也可以靠自己慢慢开拓，但是你要热爱这个行业，认同这个行业，和身边的一些积极向上的人接触，勤拜访，学会与人沟通，站在客户的角度考虑问题，理解对方与你不一样的想法，诚信做人，在销售过程中不要为个人利益诱导客户（市场很多负面影响就是这样的业务人员做坏的），一定做好售后服务，这样你慢慢就会拥有更多的客户。如果你能做到这些，那么我相信你会做好的。
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  2021-08-19 12:02 齐晓平 客户经理

  现在报纸招聘，人才市场招聘的很多，你随便找就行了。但建议你找的时候，能够看看他的月收入等情况，另外，谈过话以后，可以找别人了解一下这个的能力怎么样。
  客户做保险要找好的业务员，否则很容易上当；应聘保险业务员要找好的主管，否则你的能力提高很慢，收入也少。
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  2021-08-19 11:59 齐晓娣 客户经理

  平安保险公司的业务员这个工作好。
  岗位职责：
  一、寻找准客户；
  二、约洽客户；
  三、销售面谈；
  四、异议处理；
  五、促成保单 ；　
  六、售后服务；
  七、发展团队；
  八、开拓市场；
  九、收集信息；
  十、客户维系。

  中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安” ，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

  中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2014年6月30日，集团总资产达人民币3.8万亿元，归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。

  中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第77位，在全球保险品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，成为中国保险业第一品牌。
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  2021-08-19 11:53 黄盛润 客户经理

  中国平安和中国人寿，中国太平洋，中国大地保险，都是老牌保险公司，成立时间长，知名度高。在这方面，业务员一开口，就能拉近和客户之间的距离，至少人家听说过你，没有那么陌生。
  另外，中国平安的业务范围很广，客户选择的余地大，比如信用卡贷款，这个做起来就比较容易。
  业务员想要做得好，一方面是不断提升自己的专业知识水平，另一方面是不断接触客户，不断和人交流保险方面的内容，客户是最好的老师。中国平安对员工的要求很严格，有很多培训，公司内部流行一句话“听话照做”，在里面工作个人能力能够得到很大的提升。
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  2021-08-19 11:50 赵骏凯 客户经理

  可以这么跟你讲吧，如果是要做保险业务员的话，在平安这个平台上，算是比较不错的选择了，因为现在除了卖保险之外，还能推广宣传平安金管家以及平安好医生等等，如果努力去做的话，还是一笔不错的额外收入，当然保险行业本身对于人的要求就是比较高的，记得之前的主管跟我说过，在这个公司的年淘汰率是百分之五十，也就是年初进去一百个人年末只剩下五十个人，再过一年可能就不到二十个人了，所以保险行业需要有源源不断的血液来加入其中，但是如果能够在这个行业待上五年的话，首先至少证明你的个人能力是不赖的，其次，在这五年里面，你积累到的人脉以及工作经验，同时你在公司的地位，都会帮助你成为一个收入较高的人，现在在一个三线城市的中国平安里面，五年工作经验的话，平均月收入都会有两万以上的，锻炼人的话，可以这么说，销售行业都是很锻炼人的，也不只是销售保险而已，因为这其中的累跟苦只有自己尝试了才能体会到的，那种卖不出保单的内心的绝望和迷茫，如果自己能够有心调整得好的话，对于你的人生，对于你的抗压能力，对于你整个人的成熟程度，都是一个很好的提升，最后总结一下吧，既然现在你对这个行业有了兴趣了，选择平安也是比较正确的，那就大胆的去尝试吧，但是不要轻易的退缩，因为这个行业的苦退缩的人太多了，想要有出人头地的话，真的是需要靠着自己顽强的毅力去争取来的，最后祝你好运啦，在人生的道路上能够活出自己的一片天地，找到自己活着的意义，希望你能够采纳我，谢谢。