其他回答(共7条)

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  2021-08-18 11:24 符耀精 客户经理

  你的单位在劳动局申批过特殊工种才行。如果没有，就不是，即使同一工种，也许有的单位就是，有的单位就不是，这要看你的工作单位，当然你的工种要是符合特殊工种的要求才可以。
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  2021-08-18 11:21 龚崇栋 客户经理

  国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  从事特殊工种提前退休的条件是：男年满55周岁、女年满45周岁的职工退休，且其在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年，在其他有害身体健康岗位工作累计满8年(或按文件规定)。

  对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”目前国家对于退休年龄分别从干部和工人的角度作了规定。一般而言，干部的退休年龄为男满六十周岁，女满五十五周岁，参加革命工作年限满十年；工人的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  扩展资料：

  特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。

  特殊工种，不同于特种作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

  参考资料：

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  2021-08-18 11:18 龚巧丽 客户经理

  “从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁”这段就是指的特殊工种法定退休年龄。
  《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，是指除了文件中规定的退休年龄，都应该是提前退休，比如有的破产企业把距退休5年的人员申请退休了，就属于提前退休，或退养、修养，但不是国家规定的法定退休年龄，是国家制止的。
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  2021-08-18 11:15 齐景嘉 客户经理

  企业特殊工退休年龄
  根据相关政策规定：特殊工种的退休资格条件是从事本行业经原劳动部认可的高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年；井下、高温工作累计满9年；其他有害身体健康的工作累计满8年；男年满55周岁，女年满45周岁。
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  2021-08-18 11:12 辛国江 客户经理

  特殊工种退休年龄：男年满 55周岁、女年满 45周岁,且累计缴费年限满 15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

  特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

  扩展资料：

  全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

  参考资料：百度百科-特殊工种

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  2021-08-18 11:09 黄盛波 客户经理

  不同情况应该是不同对待的，因为即使是特殊工种，也是不一样的工作环境，特殊工种退休条件，并不是要求劳动者一直在特殊工作岗位工作，只要在整个工作年限中，达到法定的特殊工作工作年限，无论之后离开岗位多久，均可以按特殊工种退休。我国法律规定的特殊工作年限是：
  1、从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年；
  2、从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年；
  3、从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
  劳动和社会保障部
  《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
  劳社部发〔1999〕8号
  一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
  国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
  二、规范退休审批程序，健全审批制度
  (四)劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
  原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
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  2021-08-18 11:06 龚安静 客户经理

  特殊工种（俗称特岗）退休年龄为男55岁，女45岁。
  无论什么样特岗的最终认定权是企业所在地的劳动保障局，只有经过劳动部门的认定才可以按照特岗办理退休。