华泰人寿骗人,我是内勤干了三个月不给发工资...
龙层花
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2021-08-04 11:35
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2021-08-04 11:59最佳答案
1、领导工资,那当然就高了3000起底。
2、行政工作人员,那么是2500起底。
3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作。
一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错!有人就在一旁拍摄或拍照,不分男女,搂在一起拍照啊。休息日也是AA制,聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司,都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊,开个早会都去风景区去开,男的女的,互不相识的人,抱在一起拍照,弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的,因为他们吃的是他手底下员工的钱;业务员就是靠自己跑单,拿提成。工作嘛,只是星期一至星期五,每天去开个早会,有事就处理,没事的话,就直接去办自己的任何事了,下午不用上班的!业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控!自由啊!
国寿现在没有正式员工,只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高,还是建议你做代理人,可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的,但你要付出5年以上的努力,从业务基层的管理人员做起,做到老总的位置年薪几十万是没有问题的,到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”!倘若你做代理人,保险做得好的话,一年两年就可以达到年收入几十万,一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管,还有管理佣金可以提取,空间还是很大的。
其他回答(共7条)
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2021-08-04 11:56 章要在 客户经理
1、领导工资,那当然就高了3000起底。
2、行政工作人员,那么是2500起底。
3、业务员,那就要看销售业绩了,前两个月的工资是2000起底,第三个月开始,没有销售业绩,基本上没有工作。
一开始进去就是学习,考试,培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成!不是说中国人寿保险公司不好,而是它的营销模式,太另类了,男人女人都聚在一起,说什么开早会,其实就是让人有一种亢奋的心态,让你觉得保险这个行业不错!有人就在一旁拍摄或拍照,不分男女,搂在一起拍照啊。休息日也是AA制,聚在某个包厢里吃喝玩乐。每个月中国人寿保险公司,都有组织去某个度假村做什么拓展啊培训啊,开个早会都去风景区去开,男的女的,互不相识的人,抱在一起拍照,弄得就像两口子一样亲密。经理以上的人员工资是很高的,因为他们吃的是他手底下员工的钱;业务员就是靠自己跑单,拿提成。工作嘛,只是星期一至星期五,每天去开个早会,有事就处理,没事的话,就直接去办自己的任何事了,下午不用上班的!业务员就是要出去跑单。时间随自己掌控!自由啊!
国寿现在没有正式员工,只有合同工和代理人两种。你要想工资收入高,还是建议你做代理人,可以走业务线也可以走组织发展线当主管。合同工的收入也有高的,但你要付出5年以上的努力,从业务基层的管理人员做起,做到老总的位置年薪几十万是没有问题的,到那个时候你刚好40岁左右。在国寿是“剩者为王”!倘若你做代理人,保险做得好的话,一年两年就可以达到年收入几十万,一张单子就可以让你一年都够吃够喝的了。如果做主管,还有管理佣金可以提取,空间还是很大的。
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2021-08-04 11:53 黄盛杨 客户经理
首先进去保险公司需要考试,资料和报名费四五百,地方不同也会有所差异,开晨会要打卡,会有一定补助,但是只有一个月了,三个月你没有上单,工号作废,到时候天天学习,你可能会感觉某些产品不错,为了不让工号作废,你会给你家人买各种各样的的产品,拉亲戚朋友等等 -
2021-08-04 11:50 辛培兵 客户经理
正式内勤肯定是有工资的 -
2021-08-04 11:47 黄睿多 客户经理
朋友,不管做什么行业都请你深思熟虑。因为,很多没有方向的,迷茫的人特别容易被保险公司或者其他公司弄进去。我不是说保险不好,而是很多人其实不太适合做保险。
1、华夏人寿的内勤是招进去的吗?不,华夏人寿往往是通过招内勤为诱饵然后把人招进去做业务员。告诉你,要完成多少多少业绩才能转内勤。或者其他种种办法让你认为做业务员比坐办公室好。保险公司一般不会从社会上招聘内勤,均是内部调用。这是什么?这是骗,是压榨所有人身上的可利用的东西
。
2、保险公司为什么都在说是人才做的?因为,保险行业的人员流动大,团队十分不稳定。为了稳住员工,就以保险是人才在做的幌子,暗示你是人才。
3、华夏人寿保险公司一般说员工平均的工资是3000以上,3000以上的工资是怎么算的?没有出单的员工肯定没有算在里面,要不然,不发保底工资的事情就公诸于众了。
4、为什么在保险公司存在一种文化?除了做销售,其他职位都是扯淡。因为,需要暗示员工,只有做销售才是出路。
5、很多保险公司一般不会给员工购买社保。当初我在华夏人寿的时候,团队总监先是将社保批得一无是处,告诉你买社保的都是笨蛋。然后又告诉你,其实公司要买社保的,只不过需要你转正以后。然而转正的唯一条件,开单之后。也就是你至少要正儿八经的卖出一单保单。
6、若你是直接进去就当内勤,我觉得还是不错的
,也没啥事。社保也是买了的。
7、华夏人寿当年因为什么事情被证监局处罚过的公司。肯定很多人会给你说,哪个公司不会犯点错误?至于信什么,就看你了。 -
2021-08-04 11:44 连书耀 客户经理
在我的认为保险公司是对的,保险也不是骗人的。那些说保险是骗子。只不过他不了解,只是从别人那里听说的,他就也为自己真的是了解了。如那些没有做出成绩的业务员,不合格的业务员。还有一些不看合同和保单就签字的投保人。你想他们不说在保险公司做,就是他在其他公司他也是做不好的。至于那些不看合同保单只听业务员说的那一些人我想他在其他事情上也是很马虎的。这样还说什么人不好什么公司不好。我看都是自己不好。想想保险要是骗人的,那国家还会让这样的公司正大光明的开吗?你看真正做下来的业务员哪个不是做得很出色。哪个不是让人相任的。至于保险公司招人,那是因为中国人很多都只想不劳而合钱。只想做好做的活而每天都叫着工资少。想想这样的人还少吗?加上保险是和人打交道,现在的人大多都只为了自己想很少去想别人和身边的人,见钱眼开,更别说是为了给别人认真的服务。所以原意做保险人就少了。公司不得不找那些真正能做的人。但是真正能做的人在哪里呢?一眼能看出来吗?所以不得不这样招人。 -
2021-08-04 11:41 黄瞩信 客户经理
有华泰 分财产和人寿保险,就是公司小一点~不会骗人的 保险都讲究信誉的吗 呵呵 -
2021-08-04 11:38 车广侠 客户经理
我就是中国人寿的正式内勤.这么大的公司怎么可能不发工资.
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