其他回答(共7条)

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  2021-08-02 09:23 齐景宪 客户经理

  2017年社保年检需要什么资料
  一、提供给劳动保障部门留存的资料
  1、《营业执照》或行政机关、事业单位(财政拨款)、民办非企业单位登记证;
  2、《组织机构代码证》;
  3、与劳务公司签定的劳务协议及劳务人员名册(有劳务协议单位);
  4、〈下属分支机构登记表〉及分支机构单位登记证和《组织机构代码证》(有分支机构)。
  二、备检资料
  1、“劳动保障年审综合情况表”;
  2、劳动合同及《社会保险登记证》;
  3、《XX市劳动用工和社会保险增减员表》
  4、《XX市劳动用工备案单位资料登记表》和《XX市劳动用工备案花名册》(招用流动人员);
  5、《就业许可证明》(招用外籍、台、港、澳人员);
  6、上年度12月份社会保险分险种申报汇总表;
  7、本地社保机构出具的参保凭证(在异地或其他单位参保);
  8、离休证或身分证(聘用离休人员);
  9、年审时上月和上年12月份职工工资表;
  10、综合计算工时审核表和不定施工时审核表(综合计时或不按时工作制的单位);
  11、残疾人就业年审手册(如是残疾职员);
  12、《劳动力中介许可证》(职业介绍机构);
  13、《社会力量办学许可证》(社会办学机构)。
  2017年社保年检通知
  一、范围：2016年12月31日前参加郑州市社会保险的参保单位。
  二、时间：2017年5月5日——2017年6月9日
  三、要求：
  1、参保单位五险齐全，截止到2016年12月31日前无欠费，同一参保单位只存在一个单位编号。
  2、参保人员的缴费工资、参保险种、参保人数一致，参保人员的基本信息无误。
  四、流程：
  1、参保企业登录《郑州社保客户端系统》，按要求完成网上申报。
  2、通过微信预约，按照预约的地点和时间到社会保险九个分局的经办窗口办理。
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  2021-08-02 09:20 连丽萍 客户经理

  现在已经没有社会保险登记证了，被劳动年审登记证取代了。如果要办理年审的，带单位的上年度的《劳动保险年审手册》；《劳动保险年审证》；当年度的劳动年审登记表（加公章且一式两份）；《工商营业执照副本》及复印件。到单位所在地的人力资料和社会保险分局办理。
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  2021-08-02 09:17 齐景娥 客户经理

  1、用人单位劳动保障规章制度（复印件一份，加盖公章）；
  2、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；（一式三份，加盖公章）；
  3、《组织机构代码证》复印件；（一式三份，加盖公章）；
  4、有劳务协议的单位，提供与劳务公司签定的劳务协议（复印件）及劳务人员名册（加盖单位公章）。（一式一份）
  （二）备检资料 ：
  1、按要求填写好“劳动保障年审综合情况表”（一式三份），同时提交该表电子版。表格可到当地劳动和社会保障服务中心领取或可登录XXX劳动信息网下载 ；
  2、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）及《社会保险登记证》；
  3、招用流动人员需要备案并且填写《招用流动人员申报表》和《人员花名册》；
  4、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》；
  5、年审时上月和上年12月份职工工资表（须提交上月工资表复印件，加盖公章）；
  6、办理综合计时或不定时工作制的单位加带综合计算工时审批表和不定时审批表；
  7、残疾人就业年审手册；
  8、职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社会办学机构加带《社会力量办学许可证》。
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  2021-08-02 09:11 辛培军 客户经理

  需要。携带相关资料到公司所在地劳动与社会保障部门办理年审。
  

  1、用人单位根据相关法律法规进行自我检查，对存在的问题进行整改，对需说明的问题提交书面说明。

  2、用人单位自查后，按规定时间，提交相关资料申报年审。

  3、政府机构对用人单位提供的资料进行审查。如申报资料不符合要求则退回所有资料。

  4、审查通过，年审合格，发给《劳动保障年审登记证》。

  初次登记用人单位需携带的资料：

  （1）营业执照、登记证书或其他批准文件及复印件；

  （2）《组织机构统一代码证》及复印件；

  （3）《地税登记证》及复印件；

  （4）按规定需提供的其他资料。以上证件应真实有效，复印件需加盖单位公章。

  扩展资料

  备检资料

  1、用人单位内部劳动保障规章制度；

  2、按要求填写好的《劳动保障年审手册》及《社会保险登记证》；

  3、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）；

  4、招用流动人员的加带《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》；

  5、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》。

  参考资料来源：

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  2021-08-02 09:08 连伟智 客户经理

  《劳动和社会保障证》由人力资源和社会保障部门统一制发，是人力资源和社会保障行政部门对用人单位实行诚信管理，方便用人单位办理劳动用工、社会保险、劳动保障行政许可、非许可审批和行政确认等劳动保障事务的服务凭证。《劳动和社会保障证》的使用，简化了办事程序，加强了对用人单位的有效管理和服务。
  劳动和社会保障证办理程序
  1、初次办理劳动保障登记
  用人单位应当自依法成立之日起30日内，到有管辖权的市或区(县)劳动保障监察机构领取《南京劳动和社会保障登记表》，也可登录市人力资源和社会保障局网站（ ）下载，填写盖章后携带有关资料到有管辖权劳动保障监察机构申请办理劳动保障登记手续。
  劳动保障监察机构对用人单位提交的资料进行审核，对符合规定的予以登记，并建立用人单位基本信息档案，确定该单位的劳动和社会保障证号，在10个工作日内发放《劳动和社会保障证》正、副本。
  初次登记用人单位需携带的资料：
  （1）营业执照、登记证书或其他批准文件及复印件；
  （2）《组织机构统一代码证》及复印件；
  （3）《地税登记证》及复印件；
  （4）按规定需提供的其他资料。
  以上证件应真实有效，复印件需加盖单位公章。
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  2021-08-02 09:05 车巧怡 客户经理

  劳保证是每年的1--4月份年审，可以登录当地的劳保和社保网站，上面会具体出通知多少号截止，如果不年审，就可能会被抽查，罚款。
  社保证也是差不多这个时候办理年审，但是有人数规定，多少人按时间年审。你可以打电话询问下。或者上劳保和社保的网站
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  2021-08-02 09:02 连丽红 客户经理

  带上你的企业组织机构代码证到当地的劳动保障服务所就可以办理年审了