其他回答(共7条)

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  2021-08-01 17:36 齐明杰 客户经理

  团体意外险是对全体员工的一种意外保障，在员工发生意外时，可以降低企业主的损失。
  如有预算，还是建议买一下的：
  首先，团体意外险是一种员工福利，能增强员工的凝聚度；
  其次，团体意外险一般价格不会太高，要买包含意外医疗的；
  第三，团体意外险保障全面，不同于雇主责任险，它可以全部时间段都覆盖包括了员工上下班和在家里或是休假等情况；
  第四，若员工发生意外，可以用团体意外险来报销。
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  2021-08-01 17:33 连丽萍 客户经理

  员工出事报保险，要企业赔的就少了
  员工也会觉得福利好
  到时候纠纷也少
  虽然可以报工伤，但是有些是不一定会被认定为工伤，比如休息时间员工自己在家发生意外了。这种无论从法律还是道德，企业都没责任，但是总有一些人，想要被赔钱什么的
  团体意外险就不会分是工作时间非工作时间
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  2021-08-01 17:30 赵顺达 客户经理

  单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
  当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。
  如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
  按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧：
  “平安是福”综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  “太平福寿”意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗2万，年缴保费135元。
  吉祥年综合意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  一路平安综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，，年缴保费108元。
  很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和联系，为你们量身定做团体意外险。

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  2021-08-01 17:27 齐晓彤 客户经理

  单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
  当然团体意外保险并不是强制保险，可以选择不买的。
  如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
  按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧：
  “平安是福”综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  “太平福寿”意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗2万，年缴保费135元。
  吉祥年综合意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  一路平安综合意外险 ：意外伤害10万，意外医疗1万，，年缴保费108元。
  很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和慧择联系，为你们量身定做团体意外险。
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  2021-08-01 17:21 黄百煜 客户经理

  企业团体险的好处还是挺多的，如果有条件还是给员工投保一份企业团体险吧，购买团体意外险对公司和员工来说都是很好的保障。一般团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是以团体意外和团体意外医疗为主。我们公司就是投保的平安好生活保险商城里面的企业综合意外险，这个保险很多生活中的小意外都能保障，还能提供意外伤害医疗和住院津贴，如果有员工离职的话也可以随时增减。
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  2021-08-01 17:18 齐晓娇 客户经理

  购买团体意外险的好处有很多，对公司和员工都是很好的保障。一般团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是以团体意外和团体意外医疗为主，可以附加重大疾病，但这些都是短期的，保险期间最多也就是一年，有的只有几天、几个月，比如旅游保险、签证保险、航空意外险等等。
  对公司来说，购买团体意外险有5个好处：
  第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。
  第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
  第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。
  第四：可以吸收高素质的员工。
  第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?
  对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-08-01 17:15 连丽花 客户经理

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  购买团体意外险的好处有很多，对公司和员工都是很好的保障。一般团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。一般是以团体意外和团体意外医疗为主，可以附加重大疾病，但这些都是短期的，保险期间最多也就是一年，有的只有几天、几个月，比如旅游保险、签证保险、航空意外险等等。
  对公司来说，购买团体意外险有5个好处：
  第一：稳定企业的经营。当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。
  第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
  第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。
  第四：可以吸收高素质的员工。
  第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?
  对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。