怀孕后想领生育保险，但是不想上班怎么办？
我现在想辞职，但是在单位工作了将近五年了，还没有享受生育保险的权利。现在准备怀孕，我想问下，什么情况下可以又能领生育保险，又可以不用上班了？例如去医院开个假的证明什么之类的。
龚小芹
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2021-07-04 10:06
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2021-07-04 10:15最佳答案
生育保险待遇相关部分还是由原单位进行申报。员工可把相关的材料交给原单位，由原单位统一到当地的医保经办部门办理相关的待遇申领和医疗费用报销。
其他回答(共2条)
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2021-07-04 10:12 齐昆明 客户经理
你不上班了，单位肯定就会把你的社保停了，那么你也享受不到报销了。
国家规定的产假不到四个月。其实你可以怀孕后和老板协商请长假，因为单位不允许解聘怀孕员工的。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。
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2021-07-04 10:09 连亚玉 客户经理
你好，如果你不上班期间单位持续给你缴纳保险，那么你可以享受生育险，如果因为怀孕不上班单位也不给你缴纳保险了，那么生育险就不能享受了！
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