其他回答(共7条)

• 

  2021-06-25 13:48 黄盛昌 客户经理

  男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力（一至四级）的，可以提前退休。
  法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
  劳动部关于印发《关于贯彻执行　＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知
  35．请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
• 

  2021-06-25 13:42 梅金荣 客户经理

  可以的。
  以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，
  一、男年满50周岁，女年满45周岁。
  二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
  三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
  现在更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
  养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
  一般类疾病住院出院后满1年；
  恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
  精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
  职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
  1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：
  (1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。
  (2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。
  (3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。 　
  (4)、完全性（感觉性或混合性）失语。
  (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。
  2、长期重度呼吸困难
  3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。
  4、恶性室性心动过速经治疗无效。
  5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。
  6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
  7、慢性重度肝功能损害。
  8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
  9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
  10、各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
  11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。 　
  12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。
  13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能者：痴呆（中度智能减退）；持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。 　
  14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者；偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。
  15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能者。
  16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。
  17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。
• 

  2021-06-25 13:39 辛培刚 客户经理

  经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续。
  因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：
  （1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力；
  （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；
  （3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职。 其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
• 

  2021-06-25 13:36 齐晓彦 客户经理

  未达法定退休年龄人员因病经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的参保人员，才能办理病退，如果你要办理病退，应先进行劳动能力鉴定，如果符合规定，才能办理。
• 

  2021-06-25 13:33 齐晓峰 客户经理

  病退是社保局的~与失业人员没有关系~
  以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，
  一、男年满50周岁，女年满45周岁。
  二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
  三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
  目前为止更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：
  养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；
  一般类疾病住院出院后满1年；
  恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；
  精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
  职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。
• 

  2021-06-25 13:30 龚宁静 客户经理

  根据国家政策有关规定， 参加养老保险统筹的企业职工，因病完全丧失劳动能力可以办理退休。先向所在单位提出办理病退申请，并提交病情诊断证明、检查化验报告、病历等资料，由单位向劳动能力鉴定委员会进行申报，鉴定委员会将组成专家组按国家有关规定和鉴定标准进行鉴定，最后由劳动能力鉴定...
  一、 办理病退(职)的基本条件:
  1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
  2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。
  达不到上述年龄因病可以办理退职。
  概要:企业职工病退如何操作的？需要哪些相关条件？ 答：国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号) 《关于完善城镇职工基本养老保 ...
  企业职工病退如何操作的？需要哪些相关条件？
  答：国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号) 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)
  1、办理病退的条件
  (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；
  (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；
  (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
  患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
  2、需提交材料
  办理病退需提交材料
  ①职工身份证；
  ②个人档案；
  ③退休审批表；
  ④职工养老保险手册；
  ⑤医务技术鉴定结论；
  ⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
  3、病退办理程序
  ①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
  件的，通知申报单位进行公示；
  ②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
  况进行公示，公示期10天；
  ③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
  审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
  问题二：我还想请问一下，病退后的待遇与在职时的待遇有什么变化吗？
  回复：病退人员养老金待遇
  1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：
  基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金
  其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养
  老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年
  限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。
  2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁，
  女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准；
  3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算；
  4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。
• 

  2021-06-25 13:27 黄盈椿 客户经理

  一、 办理病退（职）的基本条件：
  1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
  2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。
  达不到上述年龄因病可以办理退职。
  3、工龄15年以上。
  4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
  二、办理病退（职）的基本待遇：
  1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
  2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
  3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
  三、办理病退（职）应提供的材料：
  1、病志（加盖病案室公章）。
  2、诊断书。
  四、办理病退、退职的程序：
  1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
  2、将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
  3、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。