其他回答(共7条)

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  2021-06-24 12:50 赵首永 客户经理

  1、你现在没有工作单位，可以到现在城市的人才市场开调档函，到北京调档就可以了
  2、目前能转的是社保和医保，对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，住房公积金，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。其他的就不用处理了
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  2021-06-24 12:47 齐明杰 客户经理

  这要看你的教龄是多少年了，我们单位有辞职的教师档案归到人才了。三年后重新应聘其他行业岗位，五保一样都不少，比之前的单位待遇还好呢。至于社保、医保、公积金都是延续的。
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  2021-06-24 12:41 龚崇栋 客户经理

  1. 离职后你的档案如果存放在原来的单位里，单位会直接把你的档案转到所在地的人才市场，你可以去找原单位索要调档函，去人才市场提取自己的档案。

  2. 你现在可以凭身份证去北京社保局去打印养老保险缴费凭证，填写社保关系转移申请单，去之前看能否在现居住地的社保局办理社保转移接收单，如果不行需要先去北京团办完转入手续后再办理接收。
     

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  2021-06-24 12:38 齐敦禹 客户经理

  从原单位离职按照下列步骤进行：

  1、由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料。

  2、回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料。

  3、持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗）。

  4、无新单位期间公积金暂停缴纳。

  5、组织关系暂时放在原单位、或转入人才中心。

  有新单位的情况下：

  1、新单位开具1中的文件。

  2、拿回执行公积金转移单。

  3、持b中拿到的材料回新单位人事部门办理转入手续。

  4、新单位开当组织关系接收函，回原单位转出，再转入新单位。

  扩展资料

  用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。

  《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。

  《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  如果用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，不按规定转移职工档案，对劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。如职工因档案转移手续发生纠纷的，属于劳动争议，人民法院应依法受理。

  领取失业金期间，档案由户口所在地的人社局档案管理部门保管。是在办理失业保险金程序中由单位传递到人社局的，个人不得携带或保管档案。

  参考资料来源：

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  2021-06-24 12:35 龚家逵 客户经理

  已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

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  2021-06-24 12:32 辛培兵 客户经理

  离职后，要带上离职证明，到劳动局办理失业证，然后带上社保手册和失业证复印件，再到社保局办理个人转接，找到新工作后，就可以转入。人事档案，一般离职后，公司就给你档案，比较规范的公司，可能让你去人才市场或者人事局开具接收证明，才给你办理档案转移手续。
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  2021-06-24 12:29 符腾丹 客户经理

  辞职后，社保应该只退个人上交部分。公积金可以销户支取。医保对于个人上交部分还要看各地规定，单位上交部分基本没戏