哪位了解人寿保险公司的组训讲师工作,请帮忙
工作关系认识了一位人寿保险的经理,说是他们公司在招组训讲师,说我挺合适这个工作,但是我不太了解讲师是干什么的?用不用跑业务?听说讲师一般要求挺高的,表达思辩能力得挺强,一般人通过培训能胜任吗?感觉那个经理挺急的,打了好几个电话,我害怕说是招讲师去了再让跑业务,有这可能吗?真的是不太懂,谢谢各位
樊扬诗
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2021-05-27 08:58
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2021-05-27 09:10最佳答案
你好:平安人寿保险公司的组训发展空间可以给你很好的前景,工资待遇非常好,但是筛选的条件会比较高,但是你认为你有能力的,一定要去尝试,一定可以给你各方面的提升。
其他回答(共7条)
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2021-05-27 09:22 齐明杰 客户经理
各家保险公司的组训的职能基本上相似,
1、属于运营支持,有负责统计的,有负责宣导灯片制做,有负责产说会的,各项业务相关的支持工作。
2、也有培训的职能。
3、协调上下级,内外勤之间的业务。
需要做什么就能拿得起做什么的,组训都是挺厉害的一群人。 -
2021-05-27 09:19 赵飞虹 客户经理
我觉得人寿不如平安来的更专业些,而且平安你可以去做讲师。 -
2021-05-27 09:16 齐斯琴 客户经理
一则培训员工销售技能,二则培训员工专业知识,考取资格证书。三则,企业文化产品知识。如果,你是金融或者保险专业,或者在保险行业有优异的业绩,那么真的是请你做讲师,属于内勤。但是如果都没有,显然是不靠谱的。人寿不是很清楚,但是平安倒是了解下,招聘员工总数能够以各种理由,最后其实还是业务员,人家大可以打着积累经验的幌子让你先销售几个月,你能说,你不gan ? -
2021-05-27 09:13 赵顺达 客户经理
组训是保险公司基层营销管理人员的一种,其职责是组织训练、业务推动等。讲师则是纯粹的培训老师,跟组训职责上有少许出入。 -
2021-05-27 09:07 齐智国 客户经理
楼主你好!我在保险公司刚做了一年的组训,现在依旧在做,个人觉得组训是个比较锻炼人的岗位,组织管理发展培训,对于你的沟通能力和管理能力是个很大的挑战,有时候会很辛苦,加班加点,但是很多保险公司的领导人都是从组训岗位出来的,不信你可以去问问了解了解。所以说如果你对自己有信心完全可以去尝试,毕竟吃得苦中苦,方能成为人上人呐!如果你能做出业绩,做出自己的天地,发展空间还是很大的。但你作为应届毕业生,没有工作经验,初进工资不会很高,肯定还会有试用期一类的,转正正常工资大概三千到四千左右,但是会有绩效,你团队做的好,你就拿的高,做的不好,你就不好混。我也算是个新人,以后还有许多要学,大家一起努力吧!希望能够帮助到你!!!!!! -
2021-05-27 09:04 边博洋 客户经理
保险公司的讲师组训可以算是内勤,但是也要有业绩!是公司里比较锻炼人的工作,讲师就是保险公司开产品说明会、培训等时讲的那个,工资算高的了!组训管所有的业务员,帮讲师准备材料等杂务,相当于讲师助手!大概就是这样的! -
2021-05-27 09:01 樊扬诗 客户经理
我是中国人寿保险公司湖北分公司专职讲师,所谓保险公司讲师,要经过业务员的历练,一进保险公司想当讲师是不可能的,这都是保险公司在招人中的一种手段!而这个过程是漫长而艰难的!我刚进保险公司从一个试用业务员做起,在到专职业务员,在到组经理,兼职组训,讲师,专职讲师,讲师平时做些什么工作呢!新人的培训,业务员的培训,和产品说明会的讲解,一个真正意义上的保险公司专职讲师需要在保险公司中最少呆三年以上!而且需要了解各方便的保险知识和参加不同的选拔比赛,呵呵!很难的!压力很大!不过待遇很好,漫漫的去努力祝你成功。
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