社会保险常识
齐新玉
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2021-05-26 12:27
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2021-05-26 12:39最佳答案
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
因此,养老保险可以选择续,或者不续均可,只要交足最低15年即可.
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.
一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算。
其他回答(共7条)
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2021-05-26 12:39 齐文涛 客户经理
可当身份证使用:
我们所持的社保卡是一种双芯片、带信息的磁卡,其实就是持卡人的“第二张身份证”。从卡面就看到持卡人的姓名、照片、身份证号码,在视读方面与身份证是相同的,在机读时可以通过后台系统确认身份。
使用社保卡后,就省去了携带身份证和户口簿的麻烦。
可当银行卡使用:
不知道泥萌有木有注意到社保卡上的ATM标记,之前小编就一直好奇是干嘛用的。
目前的社保卡是一卡两个账户,分为医保个人账户和金融账户。
前者不能提现,一定要注意医保个人账户的钱不能套现!
金融账户则可当普通银行卡使用:
但持卡人需要拿身份证到卡片上相应的银行激活哦!
之后就可以拿社保卡交水电、刷停车费等费用啦!
申领各种保险金
保经办机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户,参保人员是能够到对应的银行网点支取、转账或直接进行购物消费的哦!
办理各种人力资源业务
比如求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定、以及参加政府经费补贴的职业培训项目。
别忽视这些,真正用到的时候你就知道好了!
查询公积金、还房贷
可在相应银行营业网点自助终端上查询个人参保缴费信息、医保账户余额,还可以通过输入卡号在网站上查询持卡人的个人权益记录和个人住房公积金。
定点买药可刷卡:
这一点家喻户晓啦,但是小编觉得很多人还是忽略了一点,很多人都以为只有生病了上医院了才能用到社保卡,其实不是这样的。
到指定可用社保卡的药店,可购买处方药和非处方药!
PS:综合医保才可买药哦,一般公司、单位帮交的都是综合医保。
如果大家正常缴纳医疗保险并有社保卡,建议看病时一定要持社保卡就诊。平时身体有个小毛病也要及时去医院检查,至于哪些治疗及哪些药可以报销可以事先咨询一下医生,对于不能报销的部分要慎重,尽量避免花冤枉钱。其实医院能报销的项目很多,除了普通生病之外,像洗牙、验血、验尿之类的都可以报销。要充分利用医保,不要让钱都白白上缴了。
各位朋友们注意了,有什么好的想法和建议,可以在下方留言哦,小编可是非常欢迎的呢,好的建议和想法小编也会及时改正的,喜欢小编的朋友们可以点击左上方进行关注哦
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2021-05-26 12:36 赵风萍 客户经理
社会保险是指国家通过立法强制实行的,由劳动者、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资,建立保险基金,对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时,给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。它具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。
养老保险:社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式,即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法,强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此,该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了职工的自我保障意识和激励机制。随着该制度在中国实践中的不断完善,必将对世界养老保险发展史产生深远的影响。
医疗保险:我国五十年代初建立的公费医疗和劳保医疗统称为职工医疗保险。它是国家社会保障制度的重要组成部分,也是社会保险的重要项目之一。
医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此,医疗保险制度通常由国家立法,强制实施,
建立基金制度,费用由用人单位和个人共同缴纳,医疗保险费由医疗保险机构支付,以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。
医疗保险就是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
我国的医疗保险实施四十多年来在保障职工身体健康和维护社会稳定等方面发挥了积极的作用。但是,随着社会主义市场经济体制的确立和国和企业改革的不断深化,这种制度已难以解决市场经济条件下的职工基本医疗保障问题。
国务院于1998年12月下发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号),部署全国范围内全面推进职工医疗保险制度改革工作,要求1999年内全国基本建立职工基本医疗保险制度。
失业保险:失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分, 是社会保险的主要项目之一。失业保险具有如下几个主 要特点:一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此,在确定适用范围时,参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况,呈逐步扩大的趋势,从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工,再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工,充分体现了普遍性原则。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定,在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集,由单位、个人和国家三方共同负担,缴费比例、缴费方式相对稳定,筹集的失业保险费,不分来源渠道,不分缴费单位的性质,全部并入失业保险基金,在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
工伤保险;工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康,并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失,也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动,必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系,在劳动过程中,用人单位除支付劳动者工资待遇外,如果不幸而发生了事故,生成劳动者的伤残、死亡或患职业病,此时,劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。劳动者的这种权利是由国家宪法和劳动法给予根本保障的。1994年7月5日国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》,其中第73条的规定是:"劳动者在下列情况下,依法享受社会保险待遇: ┄┄(三)因工伤残或者患职业病"。这一基本法以国家法律的形式保障了工伤者及其亲属享受工伤保险待遇。为了使劳动者切实享受到工伤保险待遇,劳动部于1996年8月12日公布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号),这一试行办法是现阶段实施工伤保险制度的政策措施,也是落实工伤待遇的主要依据。
生育保险:生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
生育保险关系到广大女职工的切身利益,对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。我国生育保险工作的实践证明,在市场经济条件下,实行生育费用社会统筹和社会化管理服务,对于均衡企业负担、改善妇女就业环境、切实保障女职工生育期间的基本权益,发挥了重要作用。同时,对计划生育、优生优育等工作也产生了积极影响。
生育保险的法律依据是:1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》;原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)。相关规定有:1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号);原劳动部于1988年9月4日发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字[1988]2号)。
参考网站: -
2021-05-26 12:36 齐晓彬 客户经理
社会保险,简称社保,是社会通过组织所用劳动者对当期劳动所得进行再分配的过程,缴费方有雇主、雇员和国家(钱不够用的地方都归国家买单了,呵呵),受益方为雇员。
基本养老在咱们国家,还没有做到帐户的实际金额到位,因为存在一个历史上的缺口,所以主要还是当年的保费当年就支付给退休人群了。
基本医疗要好些,每个人都有自己的个人帐户,资金也是真是存在的。
社保的各种保障内容其实都有相应的商业保险与之对应,区别就在于,规模上社保够大,整个国家的劳动者都参与其中,保障水平上社保够平均,大家的保障程度基本相同,只是相应的根据贡献和在职时的收入有所倾斜。
不知道这样解释能否清楚。 -
2021-05-26 12:33 车广义 客户经理
有人就问了,社保缴满15年后停交,还能享受医保报销吗?
对于这个问题,我们首先明确,在社保中,养老保险和医疗保险是有最低缴费年限的,养老保险需要累计缴满15年,才能退休后领取养老金;
而医疗保险一般需要男缴满25年,女缴满20年,退休后才不用再缴费就能享受医保待遇。
所以,社保缴满15年,只满足了养老保险的最低年限,而无法满足医疗保险的缴费年限,因此,如果你社保缴满15年后停交,不再缴纳医保费,也就不能再享受医保报销了。
而未满规定年限的,由本人一次性补足应当由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费后,享受退休人员的基本医疗保险待遇,不再缴纳基本医疗保险费。
所以,社保缴满15年后,应该继续缴纳,这样退休以后养老金也会拿的比较多,也能享受医保待遇,而医保待遇对于退休的人来说才是最重要的。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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2021-05-26 12:30 齐晓娜 客户经理
社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 -
2021-05-26 12:30 龙小语 客户经理
社会保险是国家以法律的形式规定的,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力而没有甚或来源是给与物质帮助、维护即本身获得各种制度的总称。我国《劳动法》第七十条规定"国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、 工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。"
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险,缴纳社会保险费。
以我国劳动法劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。 -
2021-05-26 12:29 连佩忠 客户经理
内容来自用户:陈华洁
社会保险基础知识讲义
社会保险概念
社会保险基本险种
社保费征缴基础知识
社会保险基础知识
社会保险概念
一、社会保险的定义
社会保险是国家通过立法强制建立的,通过向参保对象征收
社会保险费的统筹方式,建立庞大的社会保险基金,使劳动者(参
保人)在年老、患病、因工致残、生育、失业或者死亡时,其本
人或家属能够从社会获得物质帮助,保障基本生活,从而达到解
除劳动者后顾之忧,促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保
障制度。
社会保险包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、
生育保险等五个险种。
二、社会保险的特征
(一)社会保险的客观基础,是劳动领域中存在风险,保险的标
的是劳动者的人身。
(二)社会保险的主体是特定的,包括劳动者(含其家属)与用
人单位。
(三)社会保险是强制性保险。
(四)社会保险的目的是维持劳动力的再生产和社会的稳定。
(五)社会保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支
持。
(六)社会保险的范围,限于劳动风险中的各种风险,不包括此
外的财产、经济风险。
三、社会保险管理原则
(一)权利与义务相对应,公平与效率相统一的原则;
(二)“以支定收”和“以收定支”收支平衡的原则;城镇个体经济组织及与之形成劳动关系的劳动者。而是成为社保费的征收主体。同时录入其他相关缴费信息,如社保管理机构、社保级次、银行账
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