其他回答(共7条)

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  2021-05-26 09:14 龚小芝 客户经理

  一般有这样的内容，才会耗一天时间：
  1、结构化一对多面试；
  2、情景现场测试---无领导小组讨论等；
  3、技能性笔试；
  4、心理测试。
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  2021-05-26 09:11 辛培刚 客户经理

  知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？某位网友也总结过：
  第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
  第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
  第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
  第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
  第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
  第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
  要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
  ——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
  第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
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  2021-05-26 09:08 米塞林 客户经理

  没太明白你想问什么，面试一般是由人力资源部门进行的，面试通过以后由你面试的部门相关领导进行复试，复试一般会问到你的专业问题。复试通过就恭喜你要办理入职手续进入试用期了
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  2021-05-26 09:05 齐明柱 客户经理

  再一次面试咯，正规一点的都有初试和复试，复试淘汰的几率大一些，加油咯。
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  2021-05-26 08:59 齐晓怡 客户经理

  复试这一天会一到三轮的面试，一般首先顶头上司面试你的工作能力、职位匹配度等精神面貌是否合格；此面试被认可后，部门总经理面试简单了解你得整体情况；
  如果是制度严格的公司需要公司总经理或老板亲自面试，防止拉关系进入；
  历经7年我又回来了！
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  2021-05-26 08:56 连保军 客户经理

  保险公司待遇都差不多的，靠业绩和增员，做的好待遇自然好，但是既然选择去保险公司，为什么不去中国人寿？中国最大的寿险公司，品牌好，产品自然会稍微好卖一点
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  2021-05-26 08:53 辛培军 客户经理

  最近进入上海这边的华泰人寿。。
  底薪1200+提成+奖金。
  奖金不知道怎么算的。。提成占工资很大的比例。。佣金按保费的30%提成。