其他回答(共7条)

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  2021-05-24 13:26 龚峰景 客户经理

  其实这是保险公司的一种风险管控,因为他们上班的时间很自由,说白了,就是怕人到公司混饭吃.打个比喻,如果一个人在保险公司没有业绩也可以拿到底薪的话,那我就把我妹妹,表哥表第表姐表妹等全部拉到保险公司,只要让他们先花一点钱考证,以后也不一定要到保险公司上班,反正没个月可以固定领到一笔钱,谁都想,那样保险公司就要承担一大笔开销.
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  2021-05-24 13:23 赵风萍 客户经理

  保险代理人不是正式员工只是代理产品卖而已 是没有底新的 只是有业绩奖励
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  2021-05-24 13:20 连佩忠 客户经理

  没有社保，基本工资看怎么去想了，开始没有，但业绩做的多了，几年后续佣和长期服务津贴就相当于基本工资了，因为即使不做业务，每月也都有收入。你是想加入保险业吗？
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  2021-05-24 13:14 齐旺梅 客户经理

  试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。

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  2021-05-24 13:11 龚峻梅 客户经理

  正式的签定劳动合同的员工，在试用期工资不得低于同等岗位正式工资的80%，并不得低于当地最低工资标准，这是劳动合同法的规定，所以如果你签的是劳动合同，保险公司的做法是违法的；但一般讲师都是签定的代理合同，其实质就是保险代理人，应用普通的民事法律关系，所以无所谓什么试用不试用，你有单子就有佣金，所以建议你自己看清楚你是什么合同。
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  2021-05-24 13:08 赵风蕾 客户经理

  业务员是属于保险代理人，不是保险公司正式员工，没有签订劳动合同，当然不会给你发工资和交社保。你所有的收入都来自于业绩提成。不过现在有些大的保险公司已经开始试行代理人员工制了，到时候就有这些福利。但是估计也是要在公司服务满一定的年限。
  是否可以解决您的问题？
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  2021-05-24 13:05 赵飞虹 客户经理

  一般的平安代理人在试用期都有底薪，是从你办理入司手续的月份开始计算底薪的，最多领取三个月或者六个月，要看你是以什么类型入司的。但是领取底薪也是有一定的业绩要求的。
  至于多少，还是要问当地的人吧，因为全国各个地方的都不一样。