其他回答(共7条)

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  2021-05-18 14:21 辛培剐 客户经理

  肯定是做业务员了,而且人家会很负责的告诉你,你不先跑业务,就无法熟悉业务.无法熟悉业务,行政之类就不好管理实施了.不信的话,你就再待段时间,而且你没达到一定保额,根本没办法转正.还有之后让你交资料费50元,押金200元,71元考保险资格证,,50元要不回来了得到一本书,一个文件袋,一支笔,一个本子,你觉得值50元吗?押金200,交得容易,要回来可难了,71元你考了证会让你交上去,不会给你了,这个证就给新华公司内部没考过的人上号了(部门经理的助理良心透漏的),我本人亲自经历过,还有个以前去新华待过的同事说的.觉得我是抹黑他们的话,自己试咯
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  2021-05-18 14:18 赵顺贵 客户经理

  只要记住一点，招聘就是内勤
  招募就是招业务员，这个是国家的硬性要求
  做业务员也不错啊，我2010年4月进新华做个业务员，10月转为内勤，今年10月做了区经理，任何行业都有机会，保险业只是社会很多舆论的打压和片面，并没有传说中的那个可怕，全国300万保险从业人员，
  楼上的说的算是比较全面，任何行业都是一样，你付出多少，就收获多少，
  卖保险也不丢人，最起码我做业务员的几年，我的客户都很感激我，在社会上也没有碰到什么歧视的，
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  2021-05-18 14:18 龙宝霞 客户经理

  经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
  答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、售后服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，其实都是在业务员，但往往会以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证、交押金等，都是从业务员做起！
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  2021-05-18 14:15 齐昆明 客户经理

  首先你要弄清楚是谁给你面试的，保险公司也分正式内勤和非正式内勤的，如果是正式内勤以上的程序是正确的，具体要不要做业务还得看你的岗位要求，放公司要求，各地方是不一样的，如果转正后新华的待遇是很好的，而且没有任务。
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  2021-05-18 14:12 龚安静 客户经理

  我在新华人寿某省分公司干了几个月的，作为过来人，这么说吧，你得问清楚打电话给你的是不是分公司的人力资源部，因为分公司或者中支机构的内勤招聘，是人力资源部的职责，这种招过来的都是有内勤编制的，享受新华人寿各种内勤福利待遇。如果是某营业部之类的，招内勤的不多，而且招聘职责也是在他们上一级的中支。所以，只有人力资源部才会招聘内勤员工。其他不是不招，只是没有与公司签订合同的保障，下面我会说到。
  现在新华提倡各营销主任（就是销售的小团队负责人）招聘人事助理，这种是跟主任签订的合同，薪资也是他给你，跟公司没啥关系。而且是跟你帮他招人（即业务员）是挂钩的。
  保险公司的内勤员工，每个人都有自己的岗位，比如数据分析岗、薪资岗、活动推动岗，行政助理着实不太多见。所以建议你去面试一定要问清楚。
  还有，内勤的招聘，你不投递简历人家不大可能主动找你，主动找上门的，八成是外勤（即业务员）。
  最后，即便是内勤，你可要考虑是否喜欢保险公司的工作氛围和企业文化，毕竟跟大多企业很不一样，就算是同为金融行业的银行也是差异特别大的。因人而异！个人觉得，在保险公司做内勤，除了精算核保核赔是专业性的活儿，其他的岗位（当然除开财务和人事）做的事情对你进入别的行业没有大的帮助、基本都是行政类的工作性质。
  希望对你有帮助！
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  2021-05-18 14:12 龙安隆 客户经理

  您面试的是业务员岗位，招聘人员违规招聘，可以投诉至中国保监会！
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  2021-05-18 14:12 龚孝雄 客户经理

  去看看吧，中国平安的经常以招聘内勤为由经常招聘一些业务员，中国人寿的的还没有听说过。其实没必要太紧张了，不是所有的保险公司一招聘就要招收业务员，保险公司里面的 内勤岗位也有许多的。