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  2021-05-11 16:29 赵飞虹 客户经理

  去中国人寿保险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人民保险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人寿保险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

  如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交500块钱的押金。但是总的来说，中国人寿保险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

  另外旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合毕业生磨练。
  

  去中国人寿保险公司的注意事项：

  1、注意某些代理人或保险公司几倍保额赔付之类花哨的说法。所谓的几倍保额赔付，本质上来说就跟服装店把原来300块钱的衣服标价1000块，然后三折折价大甩卖的做法是一样的。本来1000块钱可以买到1万的保额，但是在设计成3倍保额赔付后，1000块钱只能买到3333元的保额，两者的效果没有任何区别。

  2、注意缴费期限。不要光看客户每年要存多少钱，还要看看要存多少年。两者乘起来才是总共存的钱。

  3、注意返还时间。假如是返还型的险种，在比较产品的时候不仅要看能拿回来多少钱，还要看是什么时候能拿回来。时间是具有现金价值的，时间增值是赚钱的一大利器。

  举个最简单的例子，70年代的时候1块钱够一个家庭一天的花销了，那时候一个月的工资才几十块钱，但是现在1块钱还不够给孩子买根好点的棒棒糖。所以存下相同的钱，拿回来的时间越早，能拿到的钱相对就较少。所以不能光比较数字的大小。

  4、注意保障范围的大小和保障额度的高低。目前市场上有些险种偏重储蓄，有些侧重保障。储蓄型的险种的相对来说保障额度比较低，保障范围也较窄，所以收益率肯定就会较高。相对的，保障型的险种保障范围更广，额度更高，收取的保障费用就高。

  5、亲笔签名十分重要。无论是投保单、健康声明书，还是其他有关文件，认真填写并亲自签名，不要随意由他人代签，以免今后出麻烦。索要正式保费发票。交付保险费时，注意索要保险公司出具的统一发票并妥善保管。注意保险合同的生效时间。当被保险人支付第一笔保险费，保险公司出具保险单时，保险合同生效。

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  2021-05-11 16:23 车广义 客户经理

  如果真正要送法律方面说的话，是不合法的，企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。
  说实话吧，中国人寿因为他独特的企业经营模式（因为其业务拓展方式和传销十分相像，但是他又是央企），所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失，企业人员流动率太大而设置的，也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。
  你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真，你想去卖保险，就去，不想卖保险，直接走人就行。
  而且告诉你一点，你一旦交了500块钱的保证金，后期你又想离职的话，就难要这500元了。
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  2021-05-11 16:20 黄瞩信 客户经理

  人脉关系广的，忽悠水平高的，钱途就好，否则就比较艰难。

  看你怎么看待你自己，如果你是那种为了赚钱可以降低自己底线的，那可以放心从事，如果是会坚守一定底线的，这个行业不适合你。

  
  中国目前的保险公司整体诟病还是很大，细节不展开了，虽然有些保险是有些作用的.

  但是无用的部分被过分包装来达到销售目的依然是保险公司最大的问题，这一点依然是目前保险公司的主要销售手段，所以根据你自己的定位去做决定吧，不过对于应届毕业生保险公司倒是个不错的锻炼平台，对将来的工作还是有积极作用的。

  中国人寿

  中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

  2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。

  连续12年入选《财富》全球500强，排名第94位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。
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  2021-05-11 16:17 连丽红 客户经理

  有没有在线写手，写一下这个中国人寿，
  交了500保证金，从上周周四上办完离职手续，整个过程都弄完了，到这周四还以手续多没退钱
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  2021-05-11 16:14 龙小语 客户经理

  应该是中国人寿入职保证金，这笔款项在您离职时会全额退还给你的！
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  2021-05-11 16:11 黄益溢 客户经理

  小心一点，确认一下是不是中国人寿保险公司的招录。
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  2021-05-11 16:08 齐春怡 客户经理

  严格意义来说这是合理但不合法的。 劳动法明文规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金,保证金{物}或抵押金{物}.对违反以上规定的,由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人.若未交,可以不交,若以交了,可以要求用人单位退还,或向当地劳动行政主管部门举报.如就此发生争议,可以在发生争议之日起60日内申请劳动仲裁,此合同保证金不成立且不合法。 但在实际工作中，保险代理人通常都要交单证抵押金的，各保险公司的金额不定，一般是在300到500，这个会给你一张单据，在你离职时是可以退的。收的押金主要是因为你从事的代理工作，中间难免会涉及到一些保险有价单证，公司为了自身的风险和管理，就要求代理人缴纳一定的单证抵押金，是出于约束代理人的目的。中国人寿是国有企业也是最大的寿险企业，你如果离职是可以退给你的。不用担心。 希望我的回答对你有所帮助，如有不清楚的可以站内咨询！祝你好运。