其他回答(共7条)

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  2021-05-11 07:02 黄登玲 客户经理

  保险公司的内勤也分什么岗位！销售支持、组训、讲师、客服等都是内勤岗位！岗位不同所对应的薪资也不同！以沈阳为例，刚做内勤的话大概一个月在2000元左右，还需要扣除五险一金！
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  2021-05-11 06:59 齐文生 客户经理

  呵呵，花钱进去做管理人员？那你就是花钱买忽悠！
  现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊，储备干部，管理干部。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”，其实招的就是业务员！
  内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，组训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。
  保险公司内部的“官儿”很多：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，很多。这些都可以算是管理人员，因为他们手下都管着或多或少的低级业务员。但这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
  很多人都是冲着内勤的岗位去保险公司应聘，面试的时候面试官也会信誓旦旦肯定是内勤岗位，但等保险从业资格考完都会被告知没有内勤内勤编制，要从外勤做起等等。保险公司永远都有招聘内勤的广告，但等你去应聘了总是没编制了。
  如果你也想做这样的“管理干部”，可以，没问题！首先，你自己开单，有保费进账，而且要是大额保单；其次，你不断找人来在你手下做保险，也开单；第三，你找来的人自己也不断找人。这样一张蜘蛛网越做越大，你也就可以当管理干部了。不过这样的管理干部不用花钱的，只要你有保单，有增员，谁都可以做。
  当心点儿，别被忽悠！
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  2021-05-11 06:56 赵飞虎 客户经理

  你那后，太平洋内勤老师分好几个岗位，周六日都是双休的！欢迎加盟太保！！
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  2021-05-11 06:53 龚崇权 客户经理

  你问的问题太大了，太平洋保险分为太平洋财险保险公司和太平洋人寿保险公司、太平洋资产管理公司等等，具体要看你在公司从事何种类型的内勤工作（保险公司的部门比较多，内勤岗位至少2位数以上），是否在编，在总公司、分公司、中支公司还是县级支公司工作等等！建议你提供岗位的详细信息，我们再帮你分析吧。但是一般来讲的话在编内勤要比不在编的内去年有发展前途，待遇也比较高，同样是在编内勤从事前线业务岗位的或者核保核赔的发展前景以及待遇是最高的，当然要是在总公司工作的话就更复杂了。关于周六上班的问题，如果你选择在保险公司工作的话一定要做好周六上班的准备！
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  2021-05-11 06:50 黄皓燕 客户经理

  地县级结构工资不高，仅仅够一个人养命不够养家糊口不过太平洋内勤为代理人提供一些基本服务都是收费的或许、应该可以分一些
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  2021-05-11 06:44 龚巧丽 客户经理

  内勤很少的，我同学姐姐在内勤，不是太平洋，基本工资才800，提成奖金也很有限!
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  2021-05-11 06:41 齐晗希 客户经理

  保险公司一般招聘的都是保险产品销售人员，有个别招聘方会以招聘其它好岗位的职务，来吸引更多的人来应聘，保险公司一个部门最多两三个内勤人员，都是公司提前安排好的，一般人没有机会做内勤的，内勤的工资也会跟部门的业绩挂钩的，有基本的工资，部门业绩好也有奖励他们的。