其他回答(共7条)

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  2021-05-01 13:33 龚小红 客户经理

  其实不管什么样的工作，只要你坚持去干，努力去做，最终都会给你比较不错的回报，至于说像这种人寿保险公司的话，他往往更多的看重于个人能力以及你所能达到的业绩，所以说你做的越好，那么你的回报也是越高的，直接和你所销售的保险业绩成正比例，所以希望你能够在这个工作中充分发挥你个人能力，为你自己的将来打拼一个更好的世界。
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  2021-05-01 13:30 赵风英 客户经理

  保险公司都会改头换面发招聘广告，如果他们要你先考资格证，那这个根本就不是客服专员，而是业务员嘛。。。就是要你去跑业务拉客户的，刚开始可能可以帮别人打打电话维系一下老客户，不过如果你要在岗位上有发展，就要自己开拓新客户，如果你认为自己能胜任的话就去试试看。
  P.S.真正的客服专员就是做内勤的电话热线客服人员，不要搞混了。。。
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  2021-05-01 13:30 龚崇松 客户经理

  真人真事!!!
  我今年9月到在11月初杭州滨江的阳光保险电销中心上了两个月班 就发了1600多工资 之前还培训了二十多天 说好有50一天的培训费的 结果发工资时就没有了。就这1600多还要交什么个人所得税 原来是公司自己要交的税给让雇员承担了，结果他自己不用交还有得赚。
  给个什么代理合同 公司都没盖章的 让签好字他收上去 也没再发下来 合同是代理合同不是劳动合同， 劳动局说不能证明是雇佣关系，实在要维权也只能在证明了有雇佣关系后再帮他们要到最低标准的工资，就这还不一定能确保。还跟我说这个公司就有一帮人在专门研究怎么转法律的空子！叫不要抱太大希望了 妈的!
  招聘时说得很好听，说每月保底2100 另加提成 还吹牛说是国企 根本就不是。现在杭州各个网站上还有他们的招聘信息 他们天天都有很多人在招人的
  进去这个要扣钱 那个要扣钱 几乎天天加班 一分钱加班费都没的 ，我们心想对员工都这样剥削， 对客户肯定也弄不出什么好来， 也不想助纣为虐 在11月初就离职了 。
  发薪日是11月20号 发11月份之前的工资 十月分起码是做满一个月的 1-7号是国定的国庆节假 整个公司都没上班 8号开始上班的 起码一个月的工资和考勤都应该给发到手上的（就应该是2100）可人事部说上班不足一个月 发不了一个月的工资 结果就是从9.10号到10.31总共就给发了1600多的工资 太坑爹了也！
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  2021-05-01 13:27 齐春春 客户经理

  先分清正真的工作内容是什么，打着卖保险的幌子招客服的太多了
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  2021-05-01 13:27 齐新玉 客户经理

  保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  保险公司其他途径的招聘，
  比如那些长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，
  比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，
  比如自称什么职位头衔，
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  百分之百是打着幌子找业务员的。
  等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-05-01 13:24 齐新洲 客户经理

  你想做客服的话可以来我这里啊工作肯定比保险的客服要轻松 而且是双休+无责任底薪
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  2021-05-01 13:24 米增强 客户经理

  这要看你阳光保险公司有没有无责任底薪，如果有的话，没有开单还是有底薪的。
  无责任底薪是指按公司规定上班，无业绩的要求，一般保险公司是针对刚入司的新人。还有一种就是要开单才有底新，如果一个月没开单，工资暂时停发，当你做到业绩了会补发给你