其他回答(共7条)

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  2021-04-24 10:49 齐晓彤 客户经理

  财务报人员工资给税务就行，只是公司处于亏损状态，人员工资发放报上去，报税名单和社保相同就行
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  2021-04-24 10:46 龙小艺 客户经理

  缴纳社保和缴纳个税是两回事，即使不参加社保，也要缴纳个税，参加社保的人，缴纳社保，不计算缴纳个税的基数。
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  2021-04-24 10:43 龚巧丽 客户经理

  这种情况，个税应做0申报处理。不过你们公司目前的做法有漏洞，容易给自己找麻烦。工厂如果转出去了，员工和你们公司便没有关系了。员工的人事关系应由接手方负责，即接收方应负责员工的工资和社保。你们公司目前的这种做法有可能会有如下后果：
  1、员工如果不局气，申请劳动仲 裁，说你们拖欠工资（用社保记录证明自己的人事关系还在你们公司），你们如何处理？就算能说清楚，恐怕也要费些精力
  2、社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的，也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资，在税务这边却做0申报。虽然现在税务和社保尚未实现信息共享，但若有一天共享了，对你们公司就是大麻烦。税务会说，为什么发了工资，你们却做0申报，有逃 税嫌疑
  所以建议你们，既然工厂转让了，就把人事关系转干净
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  2021-04-24 10:40 齐明星 客户经理

  要交社保的，交社保与零报税之间没有关联
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  2021-04-24 10:37 齐晓彦 客户经理

  没有工资只交社保，个税申报应把个税做0申报处理。

  社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的，也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资，在税务这边却做0申报。

  虽然现在税务和社保尚未实现信息共享，但若有一天共享了，对你们公司就是大麻烦。税务会说，为什么发了工资，你们却做0申报，有逃税嫌疑。

  工资，社保，个税，合同，公积金等是员工所在单位的法律关系。必须一一对应，这样公司才好管理，才能应付劳动监察，应付有关部门的随时稽核。

  扩展资料

  申报时所需资料：

  根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴（扣）税额、抵免（扣）税额、应补（退）税额等情况，如实填写并报送《个人所得税纳税申报表（适用于年所得12万元以上的纳税人申报）》

  个人有效身份证件复印件，以及主管税务机关要求报送的其他有关资料。有效身份证件，包括纳税人的身份证、护照、回乡证、军人身份证件等。

  纳税申报时需要填报的信息：一般只需填写个人的相关基础信息、各项所得的年所得额、应纳税额、已缴（扣）税额、抵免税额、应补（退）税额。

  个人的相关基础信息包括姓名、身份证照类型及号码、职业、任职受雇单位、经常居住地、中国境内有效联系地址及邮编、联系电话，如果是外籍人员，除上述内容外，还需填报国籍、抵华日期等信息。

  纳税申报表的领取：纳税申报表可以从税务局网站上免费下载，也可以直接到各地方税务机关的办税大厅免费领取。

  通过兼职取得高收入者的申报：从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地的主管地税机关申报。

  个税如何申报:

  年所得12万元以上，是指一个纳税年度内11项所得合计达到12万元。这11项包括：“工资、薪金所得”、“个体工商户的生产、经营所得”、“对企事业单位的承包经营、承租经营所得”、

  “劳务报酬所得”、“稿酬所得”、“特许权使用费所得”、“利息、股息、红利所得”、“财产租赁所得”、“财产转让所得”、“偶然所得”以及“经国务院财政部门确定征税的其他所得”。

  如果个人在一个纳税年度内取得所得超过12万元，无论其平常取得各项所得时是否已足额缴纳了个人所得税，或者是否已向税务机关进行了自行纳税申报，年度终了后，均应当按《办法》的有关规定向主管税务机关办理纳税申报。

  另：年所得12万元以上，不包括在中国境内无住所，且在一个纳税年度中在中国境内居住不满1年的个人。

  参考资料来源：

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  2021-04-24 10:31 齐显峰 客户经理

  个人所得税与公司是否在筹建期没有联系，与公司是一般纳税人还是小规模纳税人也没有联系。
  不考虑社保等，月工资超过3500元，应缴纳个人所得税
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  2021-04-24 10:28 龙山红 客户经理

  筹建期的工人工资是要交社保的，到社保局交。报税是在税局，与社保是两个不同的部门！