其他回答(共7条)

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  2021-04-22 07:14 赵风莉 客户经理

  这个得看你的工资多少再根据公式去算，举个例子，你有2000的工资，按照比例综合来看，你将会扣掉420-480的五险一金，还剩下1600元这样。下面给你例举下是怎么计算的。

  基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。

  个人缴纳的医疗保险费（2%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（6%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。

  个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%；二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的（含45周岁）从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入，退休人员按养老金的4.2%划入。

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  2021-04-22 07:11 龙宝霞 客户经理

  五险一金扣除后原来感觉还可以的工资已经不多了。
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  2021-04-22 07:08 赵骥万 客户经理

  试用期工资是转正工资得80%
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  2021-04-22 07:05 车广义 客户经理

  千万别去平安，就是骗子 我现在就想把平安保险公司给炸了。
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  2021-04-22 06:59 黄盛波 客户经理

  中国保险公司待遇很好。
  如果是内勤还可以，如果是外勤，就主要靠自己的业绩了，不过也还不错，极富成长和挑战性。
  工资待遇很好，五险一金，当然这是内部编制的员工，如果只是保险代理人只能靠业绩，不过，保险代理人干的好的话，收入还是很牛的，相当于金领。
  在保险公司系列里面，平安的内勤工资应该是偏低的，如果在三级机构（地市级）一般内勤也就1000多点，干3-4年的一少部分能拿到两千；二级机构（省公司）新入司的也就2000多；深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
  至于工作时间么，三级机构基本上是取消周六休息的，有时候周日还要加班，五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休，国家规定大假都能休息，当然这里面不包括营业区。
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  2021-04-22 06:56 龚安静 客户经理

  看你合同上写的工资是多少啊 之后扣五险扣税就是了
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  2021-04-22 06:53 龚子顺 客户经理

  转正后工资底薪3000加五险一金，那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊？
  大概：第1种，工资3000元 减 个人社保517.50元 减公积金345元 减 个税0元=2137.50元
  第2种，税后工资3000元。个人部分在税前扣除了。那直接拿到手3000元。
  找工作面试，签定合同时应该问清楚哦~