其他回答(共7条)

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  2021-04-14 10:50 辛培勇 客户经理

  对于你们公司说外来从业人员不能缴纳社会保险这一说绝对是错误的，外来从业人员不管是城镇户籍的话跟上海户口一样是可以缴纳的，而非城镇户籍的话需要一些引进人才证明或者职称也可以缴纳的。而社会保险在上海非常重要，尤其是公积金，因为买房一定要缴纳两年以上社会保险才可以。你的新公司不想帮你缴纳社会保险纯粹是为了省钱而已。因为综合保险每月固定缴纳265元就可以了，而社会保险是按照工资基数来算的。如果你打算在上海生根，对于不缴纳保险和公积金的单位最好慎重考虑。
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  2021-04-14 10:47 贾麒麟 客户经理

  综合保险是上海针对外来从业人员设立的，今年7月转为城镇职工社会保险（城保），所以你要转也是转上海的城保啦，城保可以去医院就医用，具体可咨询医保局，住房公积金自然是对要在这里买房的人有用了，贷款什么的。以上问题请拨打12333详细咨询。
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  2021-04-14 10:44 桑风月 客户经理

  没有此项规定，外来人员不管是持城镇户口还是非城镇户口公司都可以为您缴纳上海市城镇保险及上海市住房公积金，但是非城镇户口需要提交一份情况说明才能帮你缴纳上海市城镇保险！上海市有规定但凡缴纳了上海市城镇保险的具有城镇户口的都应强制缴纳上海市住房公积金！希望能帮到您！
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  2021-04-14 10:41 齐敬磊 客户经理

  前者是上海户籍和外来人员作为人才的保险，后者是外来人员一般的保险
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  2021-04-14 10:38 龚宇飞 客户经理

  不能，那个综合保险是上海针对外地户口人员的社保，只能在上海使用
  由于在上海市工作的外来从业人员中有相当大的一部分虽然在上海工作，但并没有和上海市的单位建立劳动关系，也无法参加社会保险。上海市为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护上海市劳动力市场秩序，从2002年9月1日开始实施外来从业人员综合保险制度。 外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。 上海市劳动和社会保障局是综合保险的行政主管部门，负责综合保险的统一管理。上海市劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构，负责综合保险的具体管理工作。上海市建立综合保险基金，用于综合保险待遇的支付及运营费用。综合保险基金实行集中管理、单位立户、专款专用，任何部门、单位和个人不得转借、挪用、侵占。 综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。 外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金； 因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连 续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。 综合保险政策知多少 外来从业人员综合保险是什么性质的保险？ 外来从业人员综合保险是上海市政府为了保障进城务工人员的合法权益而制定的社会保险。 2002年9月1日，上海市人民政府123号令发布的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》正式实施，规定用人单位均应为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费。2004年8月30日，上海市人民政府34号令发布了《关于修改<上海市外来从业人员综合保险暂行办法>的决定》，修改完善了综合保险办法。 哪些外来从业人员应参加综合保险？ 本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织均应为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费。下列外来从业人员不适用综合保险办法：(一)从事家政服务的人员；(二)从事农业劳动的人员;(三)按照《引进人才实行〈上海市居住证〉制度暂行规定》引进的人员。 综合保险费由谁缴纳?根据规定，用人单位是综合保险的缴费主体。用人单位使用外来从业人员，应为其缴纳综合保险费。外来从业人员个人不缴费。
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  2021-04-14 10:35 赵骆伟 客户经理

  楼上不要照抄好吗
  综合保险又俗称外劳力保险，适用于在上海工作但并没有与企业签订正式劳动合同的外来打工者，综合保险包括工伤、医疗和养老年补贴等三项保险待遇，相对于正常的五险来说金额少很多
  所谓正常的五险是城镇保险，适用于在上海工作并与企业签订正式劳务合同的人员，以前只能是上海户籍的人员，现在是外地的也可以了。
  一般的企业为了节省开支，可能一上来会给你缴纳综合保险，即使你签订了正式合同它也不会主动给你转城镇保险，需要你自己去申请。
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  2021-04-14 10:32 赵飞虹 客户经理

  上海综合保险和社保的区别： 综合保险单位缴费你享受 所谓外来劳动力综合保险，是专门为外来从业人员设计的一种新的保险制度。和上海市城镇社会保险相比较，综合保险有其鲜明的特点。 首先，两者的适用对象不同。根据规定，作为人才引进入沪的持《上海市居住证》的境内人员，可以参加本市基本养老保险。凡是符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外地人员，都应当参加综合保险。 其次，两者的缴费主体不同。上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者按照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。综合保险则由用人单位全额缴纳，有单位的外地人员本人无须缴纳。对于外来人员来说，就是“单位缴费你享受”。给外来人员带来更多的实惠，这是综合保险最大的一个特点。 第三，两者的保险内容不同。上海市城镇社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险尚未实行统筹，由企业负责。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇（外地施工企业的外来人员，在参加综合保险期间，可以享受工伤、住院医疗两项待遇）。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。 赔偿金额计算方式更有利 外来劳动人员进入上海的劳动力市场，为上海的发展作出了很大贡献，但他们从事的职业又是高风险的，因而在发生工伤事故后得到的补偿也很少。尽管上海市已推出的《上海市外来劳动力工伤待遇的规定》，为外来民工的工伤作保障，但远远不够补偿劳动者由于工伤形成的伤害。综合保险办法很好地处理了这个问题。办法中也规定了，外来从业人员、无单位的外来从业人员发生工伤事故（或者意外伤害）经劳动能力鉴定后，参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。但不同的是工伤赔偿金由商业保险公司支付。保险公司的支付金额按照发生工伤的致残等级和年龄分为四类，包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理和旧伤复发医疗费。并明确了给付的数额，如20岁以下的伤残最高可得44.6万元。 这种赔偿金额的计算方式对外来务工更为有利，因为按照国务院的《工伤保险条例》一级伤残补助金为24个月的本人工资，对于收入普遍低下的外来务工人员，商业保险给予了更高的保障标准。 多方共赢社会保险新模式 据了解，除上海之外，目前我国其他一些城市也相继出台了外来务工人员的社会保障制度。它们的基本做法是，把对外来务工人员的社会保障体系和城镇职工的社保体系统一起来。但上海与它们不同的是，上海外来务工人员的社会保障体系运作是由商业保险公司来承担的，和城镇职工的社会保障体系泾渭分明。设立这个险种的上海市政府的指导思想，主要是保障外来从业人员的合法权益问题，而不是为了解决其他的问题。