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  2021-04-14 09:58 齐明星 客户经理

  1、参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。
  2、也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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  2021-04-14 09:55 符胜忠 客户经理

  需要累计缴纳满15年，达到法定退休年龄时可以享受养老金。
  根据我国《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  2021-04-14 09:52 黄盈椿 客户经理

  社保交满15年后不可以不工作。必须同时达到法定退休年龄才可以领取退休金。

  1、根据《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  2、根据《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了！

  扩展资料：

  养老金领取条款延伸释义：

  1、工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。

  2、工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。

  3、退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。

  4、当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。

  5、职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、历年缴费基数高低、职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额直接挂钩。

  职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出。
  

  参考资料来源：

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  2021-04-14 09:49 龚家逵 客户经理

  社保交满15年后可以不再交费。
  如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
  还需要注意以下问题：
  1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
  2、如果没到退休年龄
  在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替
  3：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金
  尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
  社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
  养老最低15年，医疗男25年，女20年
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  2021-04-14 09:43 龚安静 客户经理

  社保缴满15年是领取养老金的必要条件，但是却不是唯一的条件，还有1个条件就是达到法定退休年龄。也就是说，必须同时满足养老保险缴满15年和达到法定退休年龄，才可以领到养老金，只满足社保够15年，未到法定退休年龄是领不到养老金的。

  但是，交满15年就得坐等退休吗？其实，超老师觉得就算缴满15年也要继续缴费，如果您想知道为什么，不妨来详细探讨“交满15年还有必要继续交社保吗？”这个话题。

  第一，为什么缴满15年社保，不建议停缴呢？

  1.如果和公司存在劳动关系，缴纳社保是公司的法定义务，停缴属于违法行为！

  《社会保险法》第58条: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  《社会保险法》第60条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

  解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者达到法定退休年龄，劳动关系即终止。也就是说，只要职工未达到法定退休年龄，公司就有法定义务缴纳社保，就算职工社保已经缴纳满15年，公司也不能以此为由停缴职工社保继续缴纳。

  2.为了退休后多领养老金和终生医疗报销也不能停缴社保！

  就退休后领到的养老金而言，社保缴费年限累计满15年，只是可以领到养老金的“门槛”，并不是交够15年就可以停缴不能再缴纳了，而是「多缴多得长缴多得」。所以，想要退休后多领养老金，提高退休后生活保障水平，就算是个人缴费，也建议尽量多缴长缴社保。

  就退休后能不能享受终生医疗报销而言，如果不是在上海工作，15年社保根本无法满足终生医疗报销的最低年限要求。因为，不同地区的规定会有所差异，例如北京、苏州的男性缴费年限为25年，女性缴费年限为20年；济南、武汉等城市的男性缴费年限为30年，女性缴费年限为25年。

  解析:社保缴纳15年只能说能领到养老金，却不能多领养老金；社保15年也就刚刚满足上海终生医疗报销的最低限要求，如果是其他城市，还得继续努力。所以，想要多领养老金，享受终生医疗报销，只要没到退休年龄，就只管继续缴纳吧！

  第二，养老金怎么算？缴费15年和25年，养老金差多少？

  1.数据支持:

  如果退休上一年度职工月均工资为7000元，缴费基数一直是历年社平工资100%保持不变，男性法定退休年龄是60周岁，则缴费15年和25年的王先生的个人账户储存额分别是8万和18万。

  2.退休当月养老金分别为:

  缴费15年基础养老金为:7000×(1+1)÷2×15%=1050元；

  个人账户养老金为:80000÷139=575.54元；

  缴费15年退休当月养老金合计为1050+575.54=1625.54元。

  缴费25年基础养老金为:7000×(1+1)÷2×25%=1750元；

  个人账户养老金为:180000÷139=1294.96元

  缴费25年退休当月养老金合计为1750+1294.96=3044.96元。

  解析:缴费25年比缴费15年退休当月养老金高出1419.42元，涨幅约为86.8%。多缴纳的养老保险费用在5年之内就能“赚”回来，再往后就领的时间越长，养老金受益就越大。

  写在最后的总结:

  15年社保只能说踏进了领到养老金的“门”，进门后走的越远，缴费越多，“出门”退休时领到的养老金就越多。

  更何况，空档期如果不交纳社保，看似省钱了，但是如果期间没有医疗保障生命延续，谈何退休后有个健康的身体，领养老金到“地老天荒”呢？

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  2021-04-14 09:40 齐昆明 客户经理

  社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：
  1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
  2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。
  3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
  4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
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  2021-04-14 09:37 黄益溢 客户经理

  自己如果说养老保险的累计缴费年限达到15年以上，那么确实是具备了退休的条件之一，当然你还要具备另外一个条件，就是必须要达到正常的法定退休年龄之后，才可以办理退休享受养老金的待遇。当然我们如果说你现在离开工作单位，并且不打算继续缴纳社保，这是完全可以的，因为离开工作单位以后，就没有工作单位，来给你承担相应的社保待遇了。
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  作者：社保小达人
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  那么我们只能够自主和自愿的去选择，按照灵活就业的方式来缴纳，或者是不缴纳社保待遇，当然还包括养老保险和医疗保险。那么如果说你不交，那可不可以呢？我们说是可以的。但只不过对于你自身来说，最终养老金的待遇会受到一定的影响，因为毕竟15年是我们国家所规定的最低缴费年限，那么往往获得养老金的水平，也是一个最低水平。