其他回答(共7条)

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  2021-04-13 17:08 童裕孙 客户经理

  1. 一般是6个月的。

  2. 社保补缴方式需要的资料有：

     （1）以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

     （2）如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

     （3）缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

     （4）缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

     （5）职工档案和养老保险手册；

     （6）《补缴基本养老保险费申请表》.

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  2021-04-13 17:05 齐新玉 客户经理

  劳保局于在更新了最新的省社会平均工资之后，需要据此对社保缴费基数进行相应调整，这就需要对之前月份的缴纳费用进行补收，补收所留存的文字或电子版信息即为补收记录。
  社会职工的平均工资，简称被称为社平工资。 每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。
  社平工资一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为广州， 社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。
  职工社保额度就是根据此数据每年调整。
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  2021-04-13 17:02 黄相柏 客户经理

  1、如果不补08年之前交的社保就连续不起来，浪费了。
  2、如果不补那么领取养老保险的年限就往后推迟了几年。
  3、空缺这几年是社保是你自己不交的还是单位没有给你交啊，如果是自愿不交的社保那么补的话只能个人承担；如果是单位没给你缴纳社保，那么你可以要求单位给你补缴空缺的，并且可以到劳动部门追究其责任。
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  2021-04-13 16:59 齐晓娣 客户经理

  灵活就业人员养老保险中断交费后，不能再向前补缴，只能向后顺延缴费。除此之外，灵活就业人员符合一定条件还可享受生育医疗费，这也意味着生育保险实现全覆盖。

  包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

  扩展资料

  灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数。

  灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

  参考资料来源：

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  2021-04-13 16:56 龚富贵 客户经理

  是每年社保基数调整后，对之前月份的缴纳费用进行补收。补收所留存的文字或电子版信息即为补收记录。

  每年社会保险的购买基数是不一样的，是根据最新的社评工资来的，每年在6、7月份劳动局公布了最新的社会平均工资之后，就需要对社会保险的缴费基数进行调整。

  需要对之前几个月份缴纳的费用进行补收，补足到现在的基数，社会平均工资调整后，基数中间的差额部分就是需要补足缴纳的。

  补足缴纳之前1-6月份的，在7月份进行补足缴纳，所以在7月份的时候当月的社保费用就要比前几月高。

  在每年社保缴费基数差额补收工作开始之前，处于正常缴费状态的参保人员，其基数补差随缴费单位一并缴纳。

  需要自行缴纳社保基数补收的参保人员主要包括三类人员：1～5月已办理退休人员、暂停缴费的企业参保人员、灵活就业人员。

  扩展资料：

  社保补收和补缴的区别

  社保补收和补缴是存在本质的区别的，因为社保是根据国家调整的基数由单位和个人共同缴纳的，所以有时候国家在调整基数以后很有可能会对之间几个月所缴纳的社保费用进行补收，补收的额度额正好是基数调整的那部分。

  补缴则完全不同，有时候因为单位资金问题或者个人临时的工作调动会导致社保出现断缴的情况，所以在资金充足或者工作稳定的时候就需要对之前断缴部分的社保金额进行补充缴纳，也就是社保补缴。

  但是社保补缴断缴的时间一般不建议超过三个月，如果真的有特殊情况需要延期，就要向社保单位申请延期。

  社保的补缴，是需要利息和滞纳金的。这个是《中华人民共和国社会保险法》规定的。打印的社保清单上有一栏上专门写利息，社保局会根据银行同期的利息算。

  社保的补缴滞纳金，《中华人民共和国社会保险法》规定，应该缴交而没有缴交，后补缴是要按天收取滞纳金，收取的滞纳金也将用于社会保险金的增值。

  参考资料来源：

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  2021-04-13 16:53 黄益溢 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  除非有有力证据证明95年就参加工作了，且劳动仲裁要单位给你补社保，其他情况补不了。考虑到时效问题，比较困难，建议你咨询当地劳动仲裁院。
  这段话的意思是，2011年社保法实施前参保的，到60岁，交不够15年的，要往后延交5年到65岁。还不够15年的，可以一次性补交，领取养老金。
  2012年后新参保的人，要顺延交满十五年才可以领取养老金，比如55开始交，要到，70才可以领取养老金。不享受上述一次性补交政策。

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  2021-04-13 16:50 连丽芳 客户经理

  前补是指缴保时最多可一次性补缴5年。后延是指到退休年龄时不满15年，仍可继续缴，直至满15年时退休。