其他回答(共6条)

• 

  2021-04-10 08:45 赵顺铃 客户经理

  社保是可以自己继续缴纳的。在生育了小孩以后可以报销。
  生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
  计划生育行政部门核发的生育证明；
  生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
  婴儿出生证。
  社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
  用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
  报销需要带的材料有：
  医疗费用申报单；
  本人身份证或社会医疗保障卡；
  本人有银联标志的银行卡；
  本人的病历本；
  生产收费原件；
  费用明细单；
  出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
• 

  2021-04-10 08:42 符胜忠 客户经理

  两个地方缴纳的生育险合计一年是不可以报销的，必须是一份生育保险缴纳满一年才可以报销。而且生育保险是国家强制企业为员工缴纳额五险之一，交了两份也就证明有两个工作单位，这是违反国家法律规定的。
  如果员工有两份生育保险，可以取消一份，建议保留长期居住地的生育保险，这样可以省去今后的报销过程不必要的麻烦。可以和需要取消的公司人事部们沟通，让其帮助做停保即可。
• 

  2021-04-10 08:39 齐景娥 客户经理

  生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：

  用人单位需要提交的申报材料:

  1. 社会保险登记表;

  2. 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  3. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

• 

  2021-04-10 08:36 符腾丹 客户经理

  如果单位缴纳了社保，社保中就包括了生育保险和医疗保险。到时生产时，社保会给你发产假公司，报销生产的相关费用。所以最好不要辞职回家，如果身体不好，可以去开病假休息，按规定领取病假工资。有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了。
  没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。
  是可以代缴的 !找个正规公司可以代缴！ 前提是找正规的！
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
  它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
• 

  2021-04-10 08:33 赵颖辉 客户经理

  如果你交了社保的话里面应该包括医疗，生产后医药费可以报销。如果为了回老家生孩子必需辞职的话也不要紧张，因为个人所交费用还会在社保卡里，以后你如果再交的话会延续下去的。
• 

  2021-04-10 08:32 黄益汉 客户经理

  这个是交了生育保险，可以报销的