其他回答(共7条)

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  2021-04-05 08:30 黄瞩信 客户经理

  工伤保险时候公司给缴纳的，不需要自己另外去办理申请。
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  2021-04-05 08:24 黄登盛 客户经理

  发生工伤后办理工伤保险申报流程
  提出工伤认定——劳动能力鉴定——报销工伤医疗费
  依据《天津市工伤保险若干规定》天津市人民政府令第12号
  员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。单位应在30日之内向单位所属工伤部门工伤科提出工伤认定申请。
  劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知工伤申请单位或申请工伤认定的职工。
  员工发生工伤后：
  一、办理工伤认定申请
  需提交材料：
  1．填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
  2．携带职工与外企鉴定的劳动合同书；
  3．抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明或职业病诊断证明书；
  4．受伤人员的身份证复印件及近期一寸免冠照片一张，单位证明；
  5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任认定书和相关处理证明；
  6．工伤事故报告、两人以上证人证言；
  7．用人单位营业执照；
  8. 突发疾病死亡的，提交抢救治疗记录、病历和死亡证明；
  8．其他相关证明材料。
  二、工伤员工劳动能力鉴定
  职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
  劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
  评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。
  需提交材料：
  1．到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；
  2. 《工伤认定通知书》认定号；
  3. 劳动能力鉴定结论；
  4. 个人申请；
  5. 医院诊断证明书和出院通知单复印件；
  6. 原始发票；
  7. 门诊处方及病历本；
  8 .医院费用总清单；
  9. 工伤职人身份证及复印件；
  10. 属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书；
  11. 个人基本情况信息资料单；
  三、工伤医疗费报销流程
  1. 到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；
  2. 《工伤认定通知书》认定号；
  3. 劳动能力鉴定结论；
  4. 个人申请；
  5. 医院诊断证明书和出院通知单复印件；
  6. 原始发票；
  7. 门诊处方及病历本；
  8 .医院费用总清单；
  9. 工伤职人身份证及复印件；
  10. 属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书；
  11. 个人基本情况信息资料单
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  2021-04-05 08:21 齐昆明 客户经理

  所在国家有类似工伤保险的，按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇；所在国没有工伤保险的，按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。
  
  根据《工伤保险条例》
  
  　第四十四条　职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
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  2021-04-05 08:18 连保军 客户经理

  　一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料
  人力资源和社会保障部 、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
  第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
  （一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
  （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
  （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
  （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  二、工伤职工停止工作，治疗康复的期间，称为停工留薪期，按工伤保险条例第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变（包括计时工资或者计件工资和补贴、奖金，与上班同样），由所在单位按月支付。
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  2021-04-05 08:15 黄益溢 客户经理

  工伤保险申请流程
  一、申请工伤保险待遇
  (1)申请条件：
  ①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索);
  ②伤(亡)者已经劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤;
  ③申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。
  (2)申请时限：
  ①因工负伤未致残的，申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿;
  ②因工负伤致残的，申请人应在伤残程度(等级)鉴定后30日内申请工伤补偿;
  ③因工负伤死亡的，申请人应在医院出具死亡证明后30日内申请工伤补偿。
  (4)办理程序：
  ①申请人向工伤保险部门提交上述材料;
  ②如申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理，出具《工伤保险收文回执》给申请人;如材料不齐全的，工伤保险部门书面告知申请人需补齐的材料;
  ③工伤保险部门受理申请后，核算出各项工伤保险待遇补偿额，向用人单位、职工或其家属送达《工伤保险待遇核定书》和《工伤保险偿付核定单》，核发工伤保险待遇。
  二、申请工伤保险待遇需提交的材料
  (1)职工因工受伤的，须提供：
  ①《工伤认定书》;
  ②《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《工伤职工自愿不做鉴定保证书》;
  ③工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单;
  ④单位或职工的银行帐号;
  ⑤其它材料：属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》等。
  (2)职工因工死亡的，须提供：
  ①《工伤认定书》;
  ②有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单;
  ③《死亡通知书》和《火化证明》;
  ④有供养直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口簿、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，及被供养人的银行帐号;
  ⑤其它材料：见工伤保险部门印制的《申请工伤保险业务材料清单》。
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  2021-04-05 08:12 龚子龙 客户经理

  工伤保险办理流程是什么？很多人在工作中并不是想象的那么轻松，也有很多人的工作是带点危险性质的那么在工作中容易受伤，有些人就会想到去办理工伤保险，办工伤保险需要哪些手续呢，一起来看看吧。
  一、办工伤保险需要哪些手续
  凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险;
  缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。
  二、工伤办理程序：
  职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续;
  申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报;
  属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见;
  属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书;
  工伤(亡)兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤(亡)民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。
  三、申请工伤保险需要什么条件
  根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  (一)工伤认定申请表;
  (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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  2021-04-05 08:10 米增强 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！工伤保险，是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。至于公司员工在出差期间受伤是否算工伤，是需要根据具体的情况进行判断的，建议您最好与相关社保部门联系然后进行具体的认定。若是进行鉴定之后确属工伤，建议您可以按照以下流程进行工伤保险报销。

  
  申请工伤保险报销的基本步骤与流程
  1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  2、提交提交工伤认定材料。
  3、社会保险行政部门受理，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。