其他回答(共7条)

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  2021-04-03 17:21 龚孝雄 客户经理

  首先要看企业是否为员工参保，
  一、如果没有参保的话，所有的
  工伤待遇支付将全由企业承担。
  二、如果参保，停工留薪期间工
  资待遇、伤残津贴以及员工与公
  司之间解除劳动关系之后的一次
  性伤残就业补助金等企业承担。
  其他就走医疗保险和走工伤保险
  支付了，包括医疗费用、工伤一
  次性伤残补助金、伤残津贴等。
  (伤残待遇需要官方评定才有。)
  如果老板不赔，劳动仲裁容易赢。
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  2021-04-03 17:18 樊扬诗 客户经理

  你这种情况，首先还是寻求公司给你支付医药费，你的伤病没有好，公司是有责任和义务负责你的治疗费用的，单位如果拒绝付这些费用，你可以向劳动部门投诉，也可以向法院起诉来维权，至于新农合报销问题，是不太可能，因为你这是工伤范围。
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  2021-04-03 17:15 连亚琴 客户经理

  假设花了1万，
  新农合报销报销了5千，
  剩余部分意外保险可以报销
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  2021-04-03 17:15 齐敦益 客户经理

  医疗费用报销型的保险遵循的是补偿原则，所以多个渠道报销的费用总额不能超过实际付出的费用，社保部门已经报销过的费用保险公司是要扣除掉的。
  如果你购买的商业保险中还有住院津贴保障的话，可以不用发票，凭出院小结或者住院清单，按照住院天数乘以津贴日额给付保险金。这部分和新农合的报销不冲突。
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  2021-04-03 17:12 边华涛 客户经理

  工地应该有责任险，或者买的团体险，这些都可以报销。如果手指残疾，按伤残等级给付伤残金。还可以向雇主要求赔偿。
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  2021-04-03 17:06 黄生龙 客户经理

  剩余部分意外保险可以报销 如果么有剩余部分的话 那么意外保险是不能重复报销的
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  2021-04-03 17:03 辛培军 客户经理

  在工地上受伤是属于工伤范畴的，如果你的老板给你缴纳的有工伤保险金，在经过工伤认定后是可以全额报销的，如果没有缴纳工伤保险金的话，这部分的费用应该是由你的老板来出，医疗保险是不报销的。