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  2021-04-03 11:16 赵风茹 客户经理

  一、生育保险报销比例

  以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付

  1、顺产为270%

  2、难产为320%

  3、剖腹产为420%

  二、生育保险报销额度

  1、产前检查提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付
  

  2、单胎顺产2700元

  3、单胎难产(含剖宫产)5200元

  4、多胎分娩在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元

  扩展资料：

  一、生育保险报销条件
  

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定

  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月

  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续（相关手续应在分娩后一年内办理）

  二、申报材料

  1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）

  2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）

  3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）

  4、《企业职工生育医疗证审领表》

  5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

  6、《企业职工生育医药费报销申请单》

  7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》

  8、《企业职工生育保险外地就医申请表》

  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料

  10、收款收据

  参考资料来源：百度百科—生育保险待遇

  参考资料来源：百度百科—生育保险

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  2021-04-03 11:13 龚小英 客户经理

  生育险的报销标准：
  1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
  2、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
  3、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
  4、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
  5、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
  不予以报销的范围是：
  1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;
  2、因为医疗事故发生的费用;
  3、分娩期外治疗生育并发症的费用。
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  2021-04-03 11:10 赵马元 客户经理

  生育险的报销比例一般是70%，
  生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
  用人单位需要提交的申报材料:
  1、社会保险登记表;
  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
  生育女职工需要提交的申报材料:
  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
  4、企业职工生育医疗证审领表;
  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
  6、企业职工生育医药费报销申请单;
  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
  8、企业职工生育保险外地就医申请表;
  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
  10、收款收据。
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  2021-04-03 11:07 连俊勤 客户经理

  生育险报销的一般规定：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
  生育保险报销流程
  用人单位需要提交的申报材料：
  1、社会保险登记表；
  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
  生育女职工需要提交的申报材料：
  1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
  2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
  4、企业职工生育医疗证审领表；
  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
  6、企业职工生育医药费报销申请单；
  7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
  8、企业职工生育保险外地就医申请表；
  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
  10、收款收据。
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  2021-04-03 11:04 管火金 客户经理

  生育保险报销条件：
  1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；
  2、职工交纳生育保险一年以上；
  3、符合计划生育相关规定。
  生育保险报销材料：
  1、社保卡；
  2、身份证；
  3、《计划生育服务手册》或《生育证》。
  生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。

  扩展阅读：

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  2021-04-03 11:01 齐晓巍 客户经理

  你身边是不是也有这样的例子：一个准妈妈怀孕四个月的时候离职，回家养胎，从回家养胎到生完小孩，各种 营养费、检查费、分娩费、住院费等，花了好大一笔钱，她在原本的单位是有社保的，但却无法报销。

  这社保里面有生育险啊？为什么不能报销呢？如果能报销，能报多少钱？下面一一给大家讲解，老规矩赶时间的朋友可直接查看：

  社保里边的生育险，能报多少钱？

  生育保险可以报销产前产后检查、顺产或者剖腹产等因生小孩而产生的费用，还可以提供产假以及生育津贴（或产假工资）。

  大多数城市，要求在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年，且生育当月依然在缴纳生育险，才能享受上述福利。

  如果因为离职等原因断缴，生育险就没办法报销了。所以，怀孕期间不要冲动离职，至少等生完孩子再离职呀。

  生育险断缴之后可以补缴吗？

  生育险是不能自己交的，因为个人无需缴费，由公司负担。

  生育险也不能单独补缴的，因为它是和“五险一金”中的其他“四险一金”绑在一起的，要补缴，必须五险一金一起补缴。

  老规矩赶时间的朋友可直接查看：

  也就是说，你得找个朋友的公司或者代缴机构为你补缴3个月的五险一金，这样算下来自己要承担的费用也是蛮多的。

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

  资料来源:  

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  2021-04-03 10:55 边博洋 客户经理

  咨询内容：我老婆怀孕三个多月了，想给我老婆买个生育保险，请问应该怎么买，买个什么样的？买那个比较合适？咨询网友：guohaiguo (青岛)专家解答：重庆太平人寿 陈庆不知道你老婆是否拥有社保，参加时间一年以上？国家的五险一金中就有针对女性的生育险。现在的商业保险公司好像都还没有专门针对孕妇的生育险。（因为现在保险公司太多，我知道的是没有，可能也有我不了解的地方）建议你现在完善自己和老婆的保障吧！在建议你给老婆办理一份意外险。广州友邦保险 高立斌 对于生育保险这块，社保当中的生育保险在生小孩时其实起到的作用应当是最大的，您爱人如果有全面的社保且现在仍然在购买到时就可以使用。另外对于商业保险当中的生育险这块，目前只有为数不多的几家公司会有，它们保障的也就是一些生产过程中发生意外或是小孩子生下以后发生一些先天性疾病可以保一点，不过额度都不会太高，经济允许多备一份肯定是好的。中山 太平人寿 鄢苏连 老婆没交到生育保险，如果你交纳的是五险一金，宝宝生育所产生的费用是可以拿到你公司去报销一部分的，只是苏州是固定的，不知道你们那边具体怎么，但可以确定一点，就是可以报销部分，你到时候可以去办理。重点仍然是给你自己增加保障，老婆目前已经怀孕，第一好多保险公司针对孕妇暂时不能投保；第二，即使投保仍然有除外责任，针对生育发生的不在保障范围内，所以还是等她生完宝宝后在来完善先给你自己做补充。