其他回答(共7条)

• 

  2021-04-03 10:48 赵骏凯 客户经理

  不可以。生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。如果超出30天，则不予受理。

  生育险报销的相关条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

  2、已办理参保备案，并在当地生育。

  3、当地人社局要求的其他条件。

  扩展资料：

  生育险的报销流程：

  1、符合国家、省、市计划生育政策规定。

  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

  参考资料来源：百度百科-生育保险

  参考资料来源：百度百科-生育保险报销流程

• 

  2021-04-03 10:45 樊扬诗 客户经理

  社保在生完孩子之后停交了是还能报销生育保险的。

  生孩子之前有缴纳生育保险累计1年以上的，生孩子之后停缴的，还是可以报销生育保险的。具体建议咨询当地社保机构。

  相关法律规定：

  1、《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  2、《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  3、《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:

  (一)女职工生育享受产假;

  (二)享受计划生育手术休假;

  (三)法律、法规规定的其他情形。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

• 

  2021-04-03 10:42 辛培军 客户经理

  很多地方生育保险报销是在生完孩子的15个工作日之内，你这个情况有点复杂，具体要咨询你买生育险相关部门。
• 

  2021-04-03 10:39 龚家贱 客户经理

  女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。现在已经超过期限了,应该无法再享受这个待遇了!
• 

  2021-04-03 10:36 龙山红 客户经理

  一般是一年内可以报销，时间太长了，可能就不让你报销了，一般都是有这个时间要求的
• 

  2021-04-03 10:30 车庆云 客户经理

  社会生育保险是由企业来负责缴纳的，按照我国规定一旦停交即失效，无法享受生育费用的报销了，但由于地域政策有差别，建议咨询下当地社保中心！
• 

  2021-04-03 10:29 黄盛洁 客户经理

  当然不能了，一般是在生完孩子后5个月内报销生育保险费用。现在广州新规定是生完孩子一年内报销，超过时间，就是自己自动放弃权利了。无法再享受了。