其他回答(共7条)

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  2021-03-19 12:18 黄益汉 客户经理

  原单位可以告劳动者，新单位负连带责任。依据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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  2021-03-19 12:15 樊振生 客户经理

  由于您没有劳动合同解除书，正规的公司都不会雇佣你 ，更谈不上缴纳社保问题。
  法律依据 中华人民共和国劳动合同法
  第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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  2021-03-19 12:12 齐晓娣 客户经理

  必须交，国家政策规定，当然最好找原单位给你提供解除劳动合同通知书，我想原单位也会提供，他也怕承担责任。
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  2021-03-19 12:06 车巧怡 客户经理

  解除劳动合同，单位依法应该向劳动者出局解除合同通知或证明，这是单位的法定义务，如果单位不出局你可以到劳动监察举报或申请劳动争议仲裁，没有除解除劳动合同通知，从法理上来讲，也就是你和单位的劳动合同关系并未解除，并未解除劳动合同员工的社会保险应该由单位承担代扣代缴义务。
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  2021-03-19 12:03 黄盛杨 客户经理

  养老保险办理中断不行，中断是你保险关系还在原单位，要办减少，新单位才可以给你办增加。
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  2021-03-19 12:00 齐新海 客户经理

  不可以交，必须在原单位退出，才能交，新单位没有签合同也可以交养老保险哦
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  2021-03-19 11:57 黄生龙 客户经理

  1、原单位没有解除劳动合同，新单位说养老保险己缴进去了，有些地区是可以这样的，那个公司先交就收那个公司的。
  2、主动辞职是没有经济补偿金的。