关于辞职后五险一金的问题

关于辞职后五险一金的问题
黄相森 来自: 网页 2021-03-19 08:57

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2021-03-19 09:00最佳答案

现在国家规定,用工单位在使用期就要给员工缴纳社保五险(养老,医疗,工伤,生育,失业),如果有公积金那最好了。
如果在原单位辞职后,可以把社保的养老医疗转到新单位(跨地区也可以转移)。不要因为转移手续麻烦就不想缴纳了。

其他回答(共7条)

  • 2021-03-19 09:18 齐晓娟 客户经理

    要是有了新工作就比较简单了,开具离职证明,等入职新公司后就可以办理社保转入手续。如果还没有找到合适的工作,也不用着急,本地户口可以在档案所在地人才中心续缴社保。外地户口则需要挂靠一个正规公司来代缴

  • 2021-03-19 09:15 齐显影 客户经理

    让单位给你参保就可以
    因为是省内,有些是联网的,这样单位办理增员就可以,直接和原来单位的累计到一起
    如果省内两地不联网,让单位给你办理新参保,直接开始缴费,之前那一个月,不转也不影响现在参保
    你可以让单位先办理增员试试,如果联网就能直接办理成功,如果没联网会显示当地社保局没你信息,再让单位办理新参保就可以
  • 2021-03-19 09:12 梅金莉 客户经理

    社保局。。去当地社保局交。不过费用蛮高的,尽快找到能够为你买社保的工作。今年的社保已经到6000多一年了。。
  • 2021-03-19 09:09 章要在 客户经理

    有些身份,不同地州的社保,是可以放弃,然后,在新公司所在地人社局办理社保的。至于想转移社保的,那么带上失业证,去原公司所在地人社局办理转移手续。
    公积金是否转移问题,应该去住房公积金管理中心咨询,目前只规定异地可以提取公积金。
  • 2021-03-19 09:06 赵风莲 客户经理

    个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。也就是说转移对象包括养老保险、医疗保险、失业保险,三险合一统一转移。
  • 2021-03-19 09:03 赵风莲 客户经理

    辞职后没有立刻找到工作,建议暂时不要个人去交,有关情况如下:
    1、“养老保险、医疗保险”处于冻结状态,医保卡里的钱不能转移和也不能取出来。
    2、符合失业保险金领取条件的可申请领取失业保险金。
    3、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
    4、“一金”处于冻结状态,离开当地可申请取出。
  • 2021-03-19 08:59 黄白燕 客户经理

    问题一个一个来回答:
    1、社保当然有必要交,毕竟社保是社会给职工的福利,而且对你的现阶段疾病或以后的养老都有用,而且根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定,单位要给聘用人员在工作期间足额缴纳各项社会保险的。
    2、辞职后,只要本人申请,原单位到经办的社保中心去办理停缴转出即可,然后你再到准备新转入的社保中心去办理参保手续。
    3、所谓五险一金,是社会也是单位给员工的福利,保险是不能分开缴纳的,但住房公积金可以。换言之,你可以缴纳五险不缴纳住房,但你不能缴纳养老不缴纳医疗。
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