其他回答(共7条)

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  2021-03-17 08:36 齐晓姝 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、北京五险一金缴纳比例表
  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
  医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
  失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
  工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
  生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
  住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
  2、北京五险一金缴费基数
  (1)社保缴费基数
  北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。
  其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
  (2)公积金缴存基数
  根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
  因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。
  根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
  参考资料

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  2021-03-17 08:33 龙层花 客户经理

  北京社保最低的缴费基数是3387。如果是单位缴纳的话其中有一部分是单位给你缴纳的 如果找社保公积金代理缴纳这个费用都是全部需要你承担的。像大账房这类的代理缴纳的还需要另外缴纳一部分代理的费用的。
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  2021-03-17 08:30 齐敬磊 客户经理

  北京社保缴费基数最低标准2317元
  根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
  一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。
  二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379元。a
  三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。
  四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。
  五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。
  六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
  其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。
  参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;
  参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
  七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
  (一)基本养老保险、失业保险
  1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1158.6元、失业保险费69.52元。
  2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费695.2元、失业保险费41.71元。
  3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费463.4元、失业保险费27.8元。
  4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费139.02元、失业保险费4.63元。
  (二)医疗保险
  不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为283.86元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为40.56元。
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  2021-03-17 08:27 龚子鸣 客户经理

  具体的来说，目前北京市五险一金缴纳比例如下：

  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;

  医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3;

  失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(备注：农业户口不缴纳);

  生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

  工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;

  公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

  社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

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  2021-03-17 08:21 齐晓强 客户经理

  北京社保总的来说是三个等级。最低线、最高限、两者之间的浮动线。最低最高是社保局定的数，是根据上年城镇职工平均工资算的，浮动线也就是公司应根据职工的上年平均收入来进行缴费基数的。但是现在很多公司都是非常规性操作的。所以你问题中的每个等级工资是多少钱的说法是错误的。
  五险的比例问题，总的来说公司承担基数的32%，个人承担基数的10%。公积金是企业个人分别承担12%。其中：医疗保险：个人承担2%，单位承担10%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为0.2%，单位承担1%； 工伤保险:个人无，单位0.3-1%； 生育保险:个人无，单位0.8%。这个无关于城镇还是农村户口，所有北京市的在职职工均要享受的。
  大概就是这些了吧 有不明白的欢迎再问我好了
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  2021-03-17 08:18 齐敬磊 客户经理

  北京政府要求用人单位必须按照规定为职员参加社保，同时按照规定办理社保基数调整。
  根据现行北京养老保险政策规定，2014年度养老保险缴费是按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其缴费基数上限为上一年全市在岗职工月平均工资的300%，其缴费基数下限为上一年全市在岗职工月平均工资的40%。根据北京社保局最新公布的，2013年度北京市在岗职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元，因此2014年度北京养老保险缴费基数为5793元，缴费基数上限17379元，缴费基数下限为2317元。
  由于2014年度北京市在岗职工年平均工资要在2015年5、6月份才会由北京市统计局公布，所以2015年上半年仍然执行2014年缴费标准，待北京市社保局6月份依据统计局公布的数字确定新的缴费标准后，会适时进行调整。所以，目前北京市五险的最低缴费基数为，缴费基数下限为2317元/月。
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  2021-03-17 08:15 桑青青 客户经理

  北京交社保最低档的五险一金的话，一个月的话好像是要交6800块钱左右，因为现在最低档的社保就是6800左右，而且要买满15年，才有退休工资。