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  2021-03-11 17:20 管爱娟 客户经理

  换单位了，交的五险一金，住房公积金可以办理提取或者转移，社保不能退也不能提取，只能办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）。
  
  离职后五险一金可以按照如下流程办理‍：
  1、养老保险转移手续
  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：
  a.携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  b.带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  2、医保账户可随人划转
  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。
  3、工伤及生育保险
  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  4、失业保险转移
  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
  5、公积金异地购房可以一次性提取或转移
  个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。‍
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  2021-03-11 17:17 樊振玲 客户经理

  不可以，这些都是缴到单位所在地的社会保险机构的，专门账户的，到了新单位只能是续交，或是停交。

  停交的话，以前所交的，除了公积金要在公积金封存账户封存一定时间后才能退给，其他的如养老金，按缴费年限算起，够15年的话，可以停保，在退休后可按月领取，若不够15年的话，和其他的保险金一样，只能是充公了，不会退的。

  扩展资料：

  五险一金的缴费：

  可以灵活就业人员参保，但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。

  1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险。

  本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。

  2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

  参考资料来源：

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  2021-03-11 17:14 辛培兵 客户经理

  本省市内换工作五险一金转移：

  职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：

  1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；

  2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；

  3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

  跨省市内换工作五险一金转移：

  对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

  方法一：网上办理：通过123官网自行打印相关材料并转移；

  方法二：网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区（县）社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页 转往外省市缴费凭证 按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印。

  养老保险账户分为基本账户和临时账户两类，不同劳动者跨省转移时具体规定有所不同。

  对于基本账户的参保人员， 转移资金由以下两部分组成：

  1. 个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移；1998年1月1日至2005年12月31日期间按个人缴费工资基数11%记入个人账户的储存额转移；2006年1月1日之后按个人缴费工资基数8%记入个人账户的全部储存额转移。

  2. 统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

  扩展资料：

  五险一金转移办理：

  （1）社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  （2）增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  （3）确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  （4）五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

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  2021-03-11 17:11 黄盛波 客户经理

  第一：如果你已经找到了新单位，且新单位同省市，也给员工缴纳五险一金的话，那么可以在原单位办理转移手续单，然后交给新单位，让新单位帮你继续交上就可以了。

  第二：如果找到新单位，但新单位跨省份，跨省的新单位也缴纳五险一金的话，可以先获取原来缴纳单位所在地方的社保局开具的参保证明，然后在登陆社保官方网站按照要求填写和打印转移材料，再带上个人身份证或者社保卡到社保办理转移手续，现在也可以在指定的社保自助查询机进行操作及转移。

  第三：跨省转移社保还可以由向新单位所在地提出转移要求，新单位会向参保地提交审核申请，审核申请后会将同意接收函发给原参保地，原参保地接收函后会办理转移手续，然后新参保地再接收转移的手续和资金就可以啦，一般来说45个工作日内就可以完成啦。

  第四：如果找到新单位，新单位不缴纳五险一金的话，也可以自己缴纳，但个人缴纳的只有基本养老保险和基本医疗保险，如：新农合、新农保及城镇医疗等，且费用均由本人承担，如果不继续缴纳的话就会中断，这样会导致生病无法报销。

  第五：新单位不缴纳五险一金的话，工伤保险、生育保险及失业保险是没有个人账户的，工伤保险、失业保险和生育险及住房公积金都是不能个人缴纳的，但可以找缴纳的单位挂靠，再进行缴纳。

  第六：住房公积金有个人账户，符合规定可以提取，不提取的话也会永远保存在你的个人账户，不会失效的。失业保险只要交够一年，因其他非本人的原因失业的，可以领取失业保险。养老保险可以断交，只要最后累计交满15年以上到一定年龄就可以领取养老保险，只是交的时间和金额越多，能领取的金额就越多。

  第七：生育保险要连续缴满一年才能享受，断交3个月后就不能享受；医疗保险断交后次月就无法享受了，工伤保险是单位给职工全部缴纳的，断交后马上停止享受。

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  2021-03-11 17:08 符耀精 客户经理

  现在大部分公司都会为职工购买社保和公积金，这对于职工来说是一项非常不错的福利待遇，并且现在一些大城市买房、买车资格都与社保挂钩，所有很多职工在辞职时会担心自己的五险一金断缴，那么如果工作一个月，辞职后五险一金怎么办？
  我们常说的五险一金中的“五险”是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，以及失业保险。“一金”是指住房公积金。五险一金对于我们来说是非常重要的，所以很多职工在辞职时都会担心五险一金的处理问题，根据不同情况，辞职后五险一金的处理方法不同：
  1、如果职工辞职时已经找好了下家，那么不必过于担心五险一金的问题，因为在你进入新的公司后，新公司会继续帮你缴纳五险一金的，如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况，那么可以找新公司的人事商量，让公司帮忙代缴几个月的五险一金，这个费用由参保人自己承担就好。
  2、如果职工是裸辞，在辞职时没有找好新工作，或者是短时间内不打算继续找工作，那么我们的五险一金由两种选择：
  1）找一个专门的社保代缴公司代为缴纳五险一金，这种方式和大家在公司时的参保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保费都需要参保人员自己承担，另外参保人员还需要给代缴公司支付一笔代缴服务费。
  2）以灵活就业身份继续缴纳养老保险和医疗保险。职工辞职后，是可以在户籍所在地继续以灵活就业身份参保的，只不过这种方式只能购买社保中的养老保险和医疗保险，其他的三险已经住房公积金不能以个人身份缴纳。
  另外五险一金如果因辞职断交，那么其中影响最大的就是医疗保险，医疗保险在中断期间无法享受医疗报销待遇，所以建议大家的医疗保险不要中断。
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  2021-03-11 17:05 樊成钢 客户经理

  1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，换了新单位按原账户继续缴费即可。
  3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。
  4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后有了新单位也可以续交，永远不会作废。
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  2021-03-11 17:02 黄益泉 客户经理

  劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。