其他回答(共7条)

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  2021-02-18 08:40 车广义 客户经理

  自己交的只有医疗和养老，没有生育险，所以不能报销，这是国家政策。
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  2021-02-18 08:34 赵顺起 客户经理

  生育险谁说可以自己交啊，除非你是个体户，一般都是公司帮交的，那是你自己摆乌龙。
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  2021-02-18 08:31 米大丽 客户经理

  可以的，还可以补交的，现在公司五险一金必须要交的
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  2021-02-18 08:28 齐晓娣 客户经理

  这个是应该有赔偿责任。
  需要双方商量着办理。
  当然，这种情况，你是可以领取失业金人数。
  在此期间，医疗保险事不用自己缴纳的。
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  2021-02-18 08:25 龚小芹 客户经理

  这位朋友除了企业倒闭以外，是不可以解雇怀孕的女职工的。一般来说都是企业进行负担，所以一般来说企业都不希望招那种没有怀孕过的女职工，因为比较麻烦怀孕以后工作岗位就会空出来。在法律上我们是严格保护怀孕的女职工，而且不能对其进行开除。而且如果她不能进行工作的话，也要按照最低的工资进行发放。
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  2021-02-18 08:22 齐敬甲 客户经理

  现在随着国家管理越来越严格每个公司都会给自己的员工缴纳社保的费用，而不懂大家有没有遇到一种情况，就是不想在公司继续干下去了选择了离职，但之后却没钱交社保了，在进去新的公司之前断交了几个月社保，很多人就会有疑问了，如果离职后没钱交社保，断交2个月会有上门影响吗？大家来看看小编给大家解释的，看完你就清楚了。

  
  

  大家都知道社保其实是分为了好几项的，最主要的虽然是养老保险还有医疗保险，但其实社保里面也包括着失业保险金、工伤保险、生育保险等。社保断交2个月的话对于这些的部分保险可是有着很大的影响的，大家快来了解清楚吧。

  
  

  现在小编就先开始说说最主要的养老保险和医疗保险的问题，首先你断交2个月对于你的养老保险是没有太大的影响的，养老保险的话只要你能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金，就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全的。所以断交两个月的话也不会有什么影响。

  
  

  而医疗保险的话，如果你断交2个月在这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的优惠政策或者是补贴政策的，只有在你继续缴纳费用的时候才能够继续享受这个待遇。并且因为医疗保险是需要连交的，你交的越久报销比例才会越高，如果你断交两个月的话可是要重新开始算报销比例的。

  
  

  失业保险金的话可能很少有人去申领因为这个过程十分的麻烦，能够领到的钱也不多，还不如直接再找一份工作来得好。而缴纳的连续年限也是对你领取失业保险金的期限还有时长有所影响的。而大家也知道工伤保险对于一些劳动者来说也是很重要的，而工伤保险的缴纳要求没有提到年限的问题，所以你断交两个月的话对于这个影响是不大的。

  
  

  生育保险的话对于一些已经组成家庭并且计划要孩子的人来说就要注意了，生育保险的使用要求可是必须要交满6个月以上，并且额度足够，不过如果是没有结婚或者是近期没有想要孩子的话，断交两个月对于这个的影响是不大的。

  现在大家对于离职后没钱交社保，断交2个月会有什么影响，这个问题理解清楚了吗，小编要提醒大家最好在找到新的公司之后跟公司商量下能不能帮你补缴断交的社保，如果公司不同意的话大家最好也是自己去补齐会比较好哦。

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  2021-02-18 08:19 车巧怡 客户经理

  您好，不知道您那边具体是怎么样的要求，我这里是要连续在同一个单位交满一年后生育的，生育险才会给报销，所以建议您还是到当地的社保中心去咨询一下，是不是也要求是在同一个单位。
  
  万一要是这样，您现在换工作就还要在下一个单位交满6个月后生产才能报销了。另外，有一些单位在试用期时，是不给员工交保险的（虽然不合法，但也确实有公司是这么做了）这样，生育险要是中断了，在我们这里就不能报销了。所以您要考虑清楚再决定。
  
  希望我的回答能帮到您！