其他回答(共7条)

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  2021-02-13 08:48 龚子顺 客户经理

  我们常常说的社保就是江湖上盛传已久的“五险一金”，包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。其中医疗保险和养老保险是企业必须缴纳的险种，其它四种可适当根据企业性质（例如：生产型企业就必须要缴纳工伤保险）、规模等情况判定是否需要缴纳。而且这四险种都必须以单位的名义缴纳，个人是无法自行缴纳的。目前的大部分一般规模的企事业单位给员工缴纳的都是“三险”：养老、医疗以及生育保险。
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  2021-02-13 08:45 黄真敏 客户经理

  个人缴纳社保是可以不交工伤保险和生育保险的，这两个保险都是由公司承担的，个人是无法缴纳的。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

  第三十五条　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

  第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  扩展资料：

  《中华人民共和国社会保险法》第五十九条　县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

  第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

  参考资料来源：

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  2021-02-13 08:42 赵飞虎 客户经理

  你好，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言，不能单独交纳其中一种。
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  2021-02-13 08:38 赵骥万 客户经理

  根据你的描述，你没有参加医疗保险，既然没有医疗保险，那么住院时的费用就没法报销的
  另外，你的描述也有问题:个人参保缴费最多是包含养老保险和医疗保险两个，并不涉及到其他几个
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  2021-02-13 08:35 辛国江 客户经理

  您好！工伤保险和生育保险属于社保的一部分，个人并不需要缴纳，它一般由用人单位为职工参保，所以如果您不属于单位职工，则无法办理工伤保险和生育保险，只能参加养老保险和医疗保险。
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  2021-02-13 08:32 赵顺贵 客户经理

  工伤保险和生育保险，本身就不是个人缴纳啊，是由用人单位缴纳的，个人无法参保缴费
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  2021-02-13 08:29 黄相柏 客户经理

  大家都知道，工伤险和生育险都属于社保中的一种险。

  社保，也就是我们常说的“五险”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

  那这几种险有什么区别？光听名字肯定不明白，点击这篇文章，让你几分钟内掌握社保的门道：

  养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

  1、养老保险

  养老保险‍是为了老有所养，只要退休前累积缴纳15年，到了法定退休年龄就可以领到养老金了。

  目前的规定是单位缴纳16%，个人缴纳8%，退休前最低累计缴纳15年，缴纳人到达法定退休年龄后，根据社会平均工资及个人缴纳帐户金额领取退休金。

  社会养老险和商业养老险相比，哪一种更划算？怕踩坑的朋友，这篇文章不要错过：

  2、医疗保险

  医疗保险是职工生病作为医疗报销用的，凭医保卡可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。

  单位缴纳8%，个人缴纳2%（包含大病互助），可以在门诊及住院时使用。

  3、失业保险

  失业保险是专门保障职工因非主观性因素导致失业时，能够为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助的保险。

  单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，失业（非个人意愿离职——如果是自己辞职就没有了）时（需连续缴纳1年以上）按当地标准最多可领取2年失业救济金。

  4、工伤保险

  工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

  简单讲就是，在工作期间受伤了，可以获得医疗救助和相应经济补偿的保险。

  单位交0.8%，个人不用缴纳，用于员工因公事故时的医疗救助和相应经济补偿。

  不慎工伤怎么办？工伤保险怎么报销？你想知道的我都整理好了，希望可以帮到你：

  5、生育保险

  生育保险是在女性朋友们生育时，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等，保障其基本生活和生育安全的保险。

  它的覆盖人群较广阔，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。

  单位缴纳0.8%，个人不用缴纳，生育时（需连续缴纳9个月或累计1年以上,且生育当月仍在缴纳）根据当地政策予以减免费用或报销，同时在产休期间可享受工资待遇（各地金额不同）。

  生完宝宝怎么领钱？能领多少？准爸爸准妈妈看这里：

  以上就是我的回答，望采纳！

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