其他回答(共7条)

• 

  2021-02-05 14:28 黄盛毅 客户经理

  企业退休职工死亡后，直系亲属持相应身份证件到当地社保局办理丧葬费、抚恤金和个人账户余额领取手续。
• 

  2021-02-05 14:25 龚崇栋 客户经理

  各地的政策不同，还要看当地劳动局的规定，也要看企业的规定。
  一般来说，退休人员只有退休金或者养老金，去世后只有一笔丧葬费，其他补偿要看当地情况，不过理论上，去世后都是一次性的补偿了。
  希望你对你有所帮助。
  ps：或者打当地劳动局电话咨询（网上可以找到），或者持相关证件直接去劳动局。
• 

  2021-02-05 14:22 符耀精 客户经理

  山西省退休职工死亡抚恤金、丧葬费的标准：

  在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

  扩展资料：

  丧葬费标准：

  上海丧葬费标准：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。

  过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。

  购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。

  司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。

  具体办法：

  1、在丧葬过程中发生的费用包括：

  1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；

  1.2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

  2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：

  2.1寿衣费

  受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。

  2.2运尸和火化费

  这是必须支出的费用，应当全额赔偿。

  2.3骨灰盒（棺木）费

  在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。

  2.4骨灰存放费用

  对此，只赔偿一期骨灰盒放置费用。必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。

  注：对以上的赔偿，如果当地有关机关有赔偿标准的，依照该规定标准赔偿。没有标准的，按照实际支出和上述合理标准计算。

  3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”

  3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。

  3.2一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法，就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

  注：有的学者对这种规定一个相对固定数额标准确定丧葬费的做法提出疑问，认为“将来随着我国社会主义法治事业的不断发展，司法者素质的提高，此种完全不考虑受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况，也不管其生前是生活在城镇还是在农村，

  而是统一按照一个标准支付丧葬费的规定，终将为民法典所抛弃。”

  对此，我们认为虽然在过去的司法实践中，赔偿实际丧葬费损失的方法曾经普遍采用，但随着人身损害赔偿司法解释的施行，应当严格执行该司法解释规定的标准，根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，

  以六个月总额计算出应当赔偿的丧葬费数额，实行定额化赔偿，并向赔偿权利人一次性给付赔偿。

  参考资料：百度百科—丧葬费

• 

  2021-02-05 14:19 黄睿哲 客户经理

  山
  西省劳动和社会保障厅、山西省财政厅关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知
  山西省劳动和社会保障厅、山西省财政厅关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知
  晋劳社养〔2002〕310号
  各市地劳动和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位：
  近年来，随着经济发展和人民群众基本生活水平的提高，我省1998年、1996年制定的企业职 工丧葬费和遗属生活困难补助费等标准，已不能适应当前实际需要。为此，对现行标准调整 如下：
  一、供养直系亲属范围、条件
  供养直系亲属系指依靠死者生前供养的下列遗属：
  1、父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60周岁或完全丧失劳动能力且没有经济来源的；
  2、母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50周岁或完全丧失劳动能力且没有经济来源的；
  3、子、女（包括遗腹子女、前妻或前夫所生子女、养子女）未满16周岁或虽满16周岁但尚 在普通中学、职业高中学习或因病完全丧失劳动能力的；
  4、弟、妹（包括同父异母或同母异父的弟、妹）未满16周岁或虽满16周岁但尚在普通中学 、职业高中学习或因病完全丧失劳动能力的。
  二、企业职工因病或非因工死亡待遇标准
  1、因病或非因工死亡职工的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为1000元。
  2、因病或非因工死亡职工供养直系亲属的生活困难补助费为：家居省辖市的，每人每月100 元；家居县（市）、镇的，每人每月80元；家居农村的，每人每月70元。
  3、职工退休后死亡的，与在职职工死亡同样对待；职工按国务院国发〔1978〕104号文件规定退职后死亡的，只按上述规定标准发给丧葬补助费，其它待遇不予享受。
  4、离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件的退休老工人死亡待遇仍按国家机关同类人员标准执行。
  调整丧葬补助费、一次性抚恤费和供养直系亲属生活困维补助费所需费用，在职职工死亡的，由职工所在单位按原渠道解决；职工离退休、退职后死亡的，凡参加养老保险社会统筹的 ，从统筹基金中解决，未参加社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。
  三、企业因工致残退休人员工伤护理费和死亡待遇在养老保险统筹基金中支付标准
  凡1996年10月1日以前发生工伤且医疗期已终结，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力并按规定已办理退休手续的人员，其工伤护理费和死亡待遇，凡企业参加养老保险社会统筹的，按下列标准从养老保险统筹基金中支付：
  1、职工因工致残退休并经劳动鉴定委员会确认需要护理的，护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个护理等级，每人每月分别为150元、120元、100元。
  2、丧葬补助金为3000元，一次性工亡补助金为2000元。
  3、供养直系亲属抚恤金为：家居省辖市的，每人每月180元；家居县（市）、镇的，每人每月150元；家居农村的，每人每月120元。
  上述待遇标准如低于原劳动部劳部发〔1996〕266号和晋劳险字〔1997〕403号文规定相应标准，其差额部分，凡企业参加工伤保险社会统筹的，从工伤保险统筹基金中支付，未参加工伤保险社会统筹的，由企业自行解决。
  四、其他问题
  1、供养直系亲属，凡孤身一人生活者，可在前述标准基础上增加20元。
  2、符合供养条件的独生子女，可全额领取生活困难补助费或抚恤金。
  3、在职职工的供养直系亲属死亡后，死者年龄在10周岁以上的，其丧葬补助费按企业职工因病或非因工死亡丧葬补助费标准的1/4计发；年龄在1周岁至10周岁之间的，按1/6计发； 不满1周岁的不发。退休人员供养直系亲属死亡时不发此项补助。
  4、死者配偶另行结婚后，本人原享受的生活困难补助费或抚恤金即予停止，其子女原享受的生活困难补助费或抚恤金继续享受。
  5、申领遗属生活困难补助费或抚恤金，应由遗属申请，填写劳动保障部门印制
  的遗属生活困难补助或抚恤金审批表，企业签注意见并经其户口所在乡（镇）人民政府或街道办事处证明确无经济来源，企业主管部门审核同意后，报同级劳动保障
  行政部门审批。这次调整遗属生活困难补助费或抚恤金的审批，也按上述程序办理。
  6、各级劳动保障、财政部门和养老保险经办机构要加强对遗属生活困难补助费等待遇的日 常管理工作，享受补助的人数、条件等情况有变化时，应按变化后的情况及时重新确定，杜绝虚报冒领。
  7、本通知从2002年10月1日起执行。过去规定与本规定不一致的，改按本规定执行。以后国家有新规定时，按国家规定执行。
  
  关于提高我省机关事业单位工作人员死亡后
  丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准的通知
  各市州人事局、财政局，省直和中央在晋有关单位：
  根据近年来丧葬收费标准不断提高和城乡居民生活费支出不断增加等实际情况，为减轻机关事业单位工作人员死亡后其家属的经济负担，经研究，决定对我省机关事业单位工作人员死亡后的丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准作如下调整：
  一、丧葬费标准
  1、凡病故的工作人员，其丧葬费由现行1500元调整为4000元。
  2、凡因工（公）死亡的工作人员，其丧葬费由现行2000元调整为5000元。
  3、关于丧葬费发放有关的其他事项仍按省人事厅、省财政厅湘人险[1990]100号、湘人发[1997]169
  号、湘人函[1997]76号文件规定执行。
  二、遗属生活困难补助费标准
  1、遗属系非农业人口
  （1）居住在太原市市区一人者，每人每月补助费由现行190元调整为230元；二人或二人以上者，每人每月补助费由现行165元调整为195元。
  （2）居住在本省其他地区城市一人者，每人每月补助费由现行的180元调整为210元；二人或二人以上者，每人每月补助费由现行的160元调整为190元。
  2、遗属系农业人口一人者每人每月补助费标准由现行140元调整为170元；二人或二人以上者每人每月补助费由现行的120元调整为150元。
  3、上述对象中不论家住何处，对经组织确认因工（公）死亡工作人员的遗属，在前述标准的基础上每人每月由现行增发45元调整为65元。抗日战争时期参加革命工作的遗属（不含配偶）每人每月由现行增发60元调整为80元。红军遗属（不含配偶）每人每月由现行增发80元调整为100元。遗属系孤身一人，无直系亲属者每人每月由现行增发50元调整为70元。具备两项以上增发补助费条件的按其中金额较高的一项标准发给。
  4、红军时期、抗战时期、解放战争时期参加革命工作的离休干部遗孀生活补助标准按省委组织部、省财政厅、省老干局《关于适当提高无固定收入的离休干部配偶、遗孀及建国前参加革命建国后退职干部生活补助费标准的通知》（湘老干[2000]4号）的规定办理。
  5、其他有关事项仍按省人事厅、省财政厅湘人险[1992]75号和湘人发[1997]170号文件规定办理。
  三、丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准调整后所需经费按原渠道解决。
  四、本通知自2005年7月1日起执行。由省人事厅负责解释。
  山西省人事厅
  山西省财政厅
  二○○五年七月九日
• 

  2021-02-05 14:16 龚峰毅 客户经理

  企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的。
         1、事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为：
        ①丧葬费：5000元；
        ②一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。
         2、企业单位：
        ①丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；
        ②一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。
        企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。

• 

  2021-02-05 14:13 米塞林 客户经理

  看他在哪个单位退休，如果是行政单位看民发2011（192）号。如果是事业单位原标准不变。
• 

  2021-02-05 14:07 黄益江 客户经理

  山西省退休职工死亡抚恤金、丧葬费的标准：
  在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。